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 [독후감] 성공하는 사람들의 7가지 습관 을 읽고 ( 2Pages )
성공하는 사람들의 7가지 습관 제목 : 성공하는 사람들의 7가지 습관 저자 : 스티븐 코비 1. ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 줄거리 습관1 주도적이 되어라 주도성이란 단순히 솔선해서 사는 것 이상을 의미한다. 이 말의 의미는 스스로의 삶에 대해 책임을 지어야 한다는 뜻이다. 우리의 행동은 우리가 하는 의사결정에 의한 것이지 우리를 둘러싼 여건들에 의해 좌우되는 것이 아니다. 습관2 목표를 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 우울증의모든것 ( 12Pages )
1. 우울증이란 살아가면서 어렵고 힘든 좌절을 경험 후에 일시적으로 우울한 감정을 경험하는 것은 정상적이고 자연스런 반응이라 할 수 있다. 예를 들면, 가까운 친구나 가족이 상을 당했을 때, 슬퍼하거나 감정이 가라 앉는다. 그러나 우울상태가 몇 달 이상 계속 생활에 방해가 될 정도로 지속되고 그 정도가 심해지면 그것을 우울증이라고 부른다. 즉, ─── manic 조증상태 ─── 기분약간 떠있는 ━━..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 [사회복지실천 관계원칙] 의도적인 감정표현 ( 3Pages )
[사회복지실천 관계원칙] 의도적인 감정표현 의도적인 감정표현이란 클라이언트로 하여금, 자신의 감정을 자유롭게 표현하도록 하는 것, 특히 자신이 비판받게 될지도 모르는 감정들을 자유롭게 표현하는 것이다. 사회복지사는 이러한 감정의 표현을 조정하거나 저지하지 않고, 때로는 사회복지 서비스의 일부로서 치료 상 유용할 때는 클라이언트의 감정을 적극적으로 자극하거나 격려하면서 의도적으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천 관계의 의미 목적과 중요성 특성을 설명하고 전문적 관계형성의 요소와 관계형성을 위해 필요한 태도에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
1사회복지 실천 관계의 의미 2사회복지 실천 관계의 목적 3사회복지 실천 관계의 중요성 전문적인 관계 형성을 위해 사회복지사가 갖추어야 할 실천적 태도는 다음과 같다. 사회복지 실천 관계의 의미 목적과 중요성 특성을 설명하고 전문적 관계 형성의 요소와 관계 형성을 위해 필요한 태도에 대해서술하시오 2사회복지 실천 관계의 목적 사회복지 실천에서 '관계'란 사회복지사와 클라이언트가 특정한 목..
리포트 > 인문/어학 |
관계, 클라이언트, 사회, 실천, 감정, 형성, 복지사, 복지, 태도, 변화, 유지, 전문, 단순하다, 위해, 문제, 신뢰, 이해, 필요하다, 목표, 목적
 [사회복지실천기술론] 면담준비단계의 기술에 대해서 ( 5Pages )
면담준비단계의 기술 1. 면담 준비단계의 기술 : 첫 모임이 클라이언트에게 도움이 되었는지 아닌지는 효과적인 준비 여부에 따라 달라질 수 있음 1) 사전검토(preparatory reviewing) : 어떤 사람과 처음 접촉하기 전에 여러분과 여러분 기관에 유용한 정보를 검토하고 파악하는 기술  ① 장점  • 중요한 사실적 정보 파악  • 시간을 효과적으로 활용  • 사람들이 얘기한 것이 경청되고 기억된다는 느낌  ..
리포트 > 사회과학 |
 [아모레퍼시픽자기소개서] 아모레퍼시픽 합격자 자기소개서 예문_아모레퍼시픽 마케팅팀 합격 자소서 샘플_아모레퍼시픽 마케팅분야 공채 입사지원서_아모레퍼시픽 마케팅 ( 3Pages )
- 자기소개서 최우수 예문 - 아모레퍼시픽 자기소개서 예문 아모레퍼시픽 1. 성격의 장단점 및 생활신조 “유연한 남자” 우선 저는 아모레퍼시픽에 지원하기 위한 유연함을 가지고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 아버지께서는 항상 제 말을 경청하시며 공감해 주셨습니다. 그래서 저도 타인과 대화를 할 때면 항상 공감하고 주의 깊게 들어줬기 때문에 상대를 이해할 수 있었고, 깊은 신뢰 관계를 구축할..
서식 > 자기소개서 |
 [해결중심단기치료] 해결중심모델의 실천기술 ( 7Pages )
해결 중심 모델의 실천 과정은 클라이언트가 문제와 그 해결책에 능동적으로 참여하게 되는 대화의 과정이다. 칭찬은 진술된 목적이나 문제 해결 과정을 중심으로 사회복지사가 클라이언트에게 제공하는 찬사와 지지의 진술이다. 클라이언트의 문제를 해결하는 데 은유를 사용함으로써 효과적인 의사소통이 가능하다. 따라서 사회복지사는 클라이언트의 침묵을 존중하는 것이 중요하다. 해결 중심 모델에서..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 해결, 사회, 문제, 복지사, 질문, 변화, 사용, 중심, 행동, 과정, 대화, 위해, 모델, 대한, 이야기, 주다, 면담, 언어, 방법
 KT IT 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
이러한 결과를 이끌어낼 수 있었던 것은 제 성격의 강점인 경청과 사람의 장점을 먼저 보려고 노력하는 능력으로 가능했다고 생각합니다. 이러한 역량을 기반으로 KT에서 한 차원 높은 IT서비스를 구축하여 정상의 자리에 설 수 있도록 이바지하고자 합니다. 혁신적이고 많은 투자를 통해 미래를 대비하고 있는 KT와 같은 기업은 IT 전공자로서 반드시 가고 싶은 곳입니다. 이러한 부연 설명 없이 당시 관련..
서식 > 자기소개서 |
역량, 경험, 이다, 통해, 당시, kt, 이러하다, 대한, 직무, 생각, , 팀워크, 능력, it, 동기, 상황, , 수행, 프로젝트, 연동
 골프존 기업소개,SWOT분석,성공요인분석및 골프존 주요경영전략과 마케팅분석과 향후 마케팅전략 제시 ( 9Pages )
골프존 성공요인 SWOT분석 경영전략 마케팅전략 제시 CONTENTS 1. 골프존 GOLFZON 기업소개 2. 골프존의 기업문화 3. 골프존의 성공요인 4. 골프존 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 골프존 주요 경영전략 요약 (1) R D전략 (2) 사업다각화 (3) 해외진출 (4) 이미지 마케팅 (5) 시장의 선도 6. 골프존의 서비스전략 7. 골프존의 사회공헌활동 (CSR) 8. 골프존 ..
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 수술 전_중_후 간호 중재 및 마취의 종류 ( 23Pages )
《수술 전․중․후 간호 중재 및 마취의 종류》 :수술주기 간호는 환자의 수술 전, 수술 중, 수술 후 간호와 같은 전체적인 외과적 경험에 대한 간호의 기 능을 서술하는 용어이다. ․수술 전 단계: 외과적 중재에 대한 결정을 내리는 순간부터 환자가 수술실로 보내지는 때까지 ․수술 중 단계: 환자가 수술실로 들어가는 때부터 회복실에 돌아오기 전까지 ․수술 후 단계: 회복실에 돌아온 때부터 가정/외래에..
리포트 > 의/약학 |
 (의사소통기술) '비즈니스를 성공으로 이끄는 코칭 대화 기술'을 읽고 ( 11Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. ⒈ 클라이언트에게 활용할 수 있는 코칭기술 ⒉ 사례관리와 코칭의 차이점 ⒊ 조직 또는 사례관리자에게 활용할 수 있는 코칭기술 ✳ 사례관리자의 자기관리 기술 의사소통기술 -“비즈니스를 성공으로 이끄는 코칭 대화 기술” 을 읽고- 클라이언트에게 활용할 수 있는 코칭기술 사례관리와 코칭의 차이점 조
리포트 > 사회과학 |
의사소통기술, 비즈니스, 코칭, 코칭대화기술, 대화기술, 코칭기술
 [사회복지실천] 인지행동모델 개입과정 ( 4Pages )
[사회복지실천] 인지행동모델 개입과정에 대한 레포트 자료. [사회복지실천] 인지행동모델 개입과정 일반적인 개입과정의 내용은 다음과 같다. (1) 초기단계 1/ 접수한 후, 문제에 대해 듣기 서비스 이용자가 접수하게 되면 사회복지사는 인지행동 모델에 대한 오리엔테이션 및 개입을 구조화해야 한다. 그러면서 신념이나 가정 등이 감정이나 행동에 미치는 관련성에 대해 설명한다. 그런 후 서비스 이..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 성서 해석에 관한 성령론적 반성 및 십자가 신학적 반성 ( 2Pages )
성서 해석에 관한 성령론적 반성 및 십자가 신학적 반성 1. 성령론적 반성 기독교적 현상학적 사고는 성서를 성서로써 해석한다. 그것은 성서에 대해 하나님 말씀이라는 내적 확신을 부여하는 성령의 조명속에서 성서를 해석한다. 이것이 성령론적 반성이다. 이 성령론적 해석이란 인간의 사유에 의해서 신으로 나아가는 길이 아니라, 신의 계시로부터 신 인식에 이르며, 인간 인식으로 내려오는 길이다. ..
리포트 > 사회과학 |
 내아이를 위한 감정코칭 ( 2Pages )
익숙하지 못한 감정도 코칭되어야한다 내 아이를 위한 감정코칭을 읽고 “아이는 때려서 길러야한다, 애들은 맞으면서 크는거다“ 어린시절부터 늘 듣던 이야기이다. 한창 성장하는 아이들을 위한 오로지 한가지 방법은 ‘때리거나 맞게 하면서’ 기르는 방식은 꾀나 유명했던지 부모님들은 모두 우리를 때려가면서 길렀다. 때리는 것 이외에는 아이들을 양육하거나 훈육하는 방법이 없다시피 할 정도로 맞고 자
리포트 > 교육학 |
 [독후감a+]이기는 습관 요약 및 나의 소감 ( 8Pages )
Winning Habit(이기는 습관) I. 서론 1 II. 주요 내용 1 1. 고객을 향해 움직이는‘동사형 조직’으로 변신하라. 2 2. 이기는 조직은 열정의 온도가 다르다. 일을 축제로 만들라. 2 3. 시간이라는 무질서한 흐름에 조직을 놓아기르지 말라. 3 4. 고통이 따르는 창조적 혁신에 기꺼이 사활을 걸어라. 3 5. 인생도 비즈니스도 셀프 마케팅이다. 3 6. 세상에 없는 오직 하나, 제안서 한 장도 차별화하라. 4 7. ..
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