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(검색결과 약 1,471개 중 35페이지)
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| 성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)
목차
성과지향적 조직문화
Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념
2. 강하고 독특한 공유가치
3. 소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영
4. 크고 대담한 목표의 추구
5. 끊임없는 경영혁신과 학습문화
Ⅱ. 강한 조직문화와 경쟁력
1. 강한 조직문화와 성과간의 상관관계
2. 강한 조직문화와 역효과
Ⅲ... |
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| 사업개요
사업명 : E-Wall
업태/업종 : 설계시공
기업목표: 선진화된 벽면녹화 시스템의 정착
기업이념 : 자연과 사람을 생각하는 기업
회사소개 : ‘E-Wall’은 echo wall을 뜻하는 말로 일반 벽과는 달리 환경을 생각하는 스탠드 플랜트 방식으로 벽면을 시공하는 회사이다.
종업원수 : 6명
주소 : 광주광역시 광산구 장덕동 장신로50번길 (수완지구)
창업자
* 학력 - 조선대학교 경영학부
* 토익성적 .. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
월평균 200명 이상 늘어나는 추세를 감안하면 그 수는 꾸준히 증가할 전망이다. 2009년 한 해에만 남한에 입국한 탈북자는 2천927명이고 2010년에는 다소 줄었지만 2천 명을 넘었다. 매월 탈북자 수 백명, 매년 수 천명이 국내로 들어와 정착하는 시대가 됐다. 특히 여성 탈북자 비율이 2000년까진 절반에 미달했지만 2.. |
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다문화, 국제결혼, 새터민, 탈북자. 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 노동조합의 참모습
목차
1. 노동조합이란
1. 노동조합이란
1. 노동조합이란
1. 노동조합이란
2. 노동조합의 역사
2. 노동조합의 역사
2. 노동조합의 역사
2. 노동조합의 역사
2. 노동조합의 역사
2. 노동조합의 역사
경제적
조합주의
정치적 조합주의
대개의 노동조합이 동시에 지향
2. 노동조합의 역사
혁명가들의 경제적 조합주의 비난에 이념 쟁점화
미국
경제주의에 국한
사업적 노동조합주의로 .. |
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| 6)체육-게임활동-간이 배드민턴 게임하기(중안)
결재
지도교사
협력교사
( 체육 )과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
Ⅲ. 게임 활동
1.구기 활동
교과서/차시
체육 53~54 쪽
( 4 / 4 )차시
학습형태
전체 학습 → 소집단 학습 → 전체학습 → 소집단 학습 → 전체학습
수업모형
게임 활동 중심
학습 모형
학습주제
간이 배드민턴 게임하기
학습목표
규칙을 바르게 지키며 간이 배드민턴 게임을 할 .. |
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고려인 등장배경, 역사, 지역, 문화, 인물, 고려인 유명인물, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 고려인 등장배경, 역사, 지역, 문화, 인물, 고려인 유명인물, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
고려인
1. 기본 배경
2. 역사
3. 지역
4. 문화
5. 인물
6. 기타
1. 고려인 기본 배경
인구 : 약 50만 명
거점 : 우즈베키스탄, 러시아, 카자흐스탄, 키르기스스탄, 우크라이나, 타지키스탄, 투르크메니스탄
언어 : 고려말, 러시아어
종교 : (다양함)
고려인 : 소련 붕.. |
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| 연봉제 도입 사례 - LG형
1. 개요
LG의 성과형 급여제도의 주요 내용은 아래와 같다.
기존의 연공서열식 인사문화에서 과감히 탈피, 대대적 제도변경 및 보완 통해 사무•연구직군 전체를 대상으로 전 계열사가 2000년부터 전격 시행하며 그 내용은 연공에 의한 호봉제 폐지하고 급여항목을 기본연봉•성과급등으로 단순화하고, 성과급의 비중을 확대한다.
직급체계를 종전 9단계에서 4단계로 대폭 축소.. |
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| 넥센타이어
新노사문화에서
信노사문화로
차례
1. 사례선정
정부와 기업
新노사문화 확립을 노사관계의 핵심과제로 추진
1. 사례선정
2. 회사소개
2000년 8월
넥센타이어 설립
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서 1노조 체제로]
잦은 인수합병과
명칭 변경
노사간의 신뢰 회복과 수평적인 노사관계 형성을 위한
대대적인 노사문화 제도 정비에 돌입
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2노조체제에서.. |
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역마
김동리
줄거리
장이 서지 않는 날에도 화개 장터가 인근 사람들의 그리움의 대상이 되는 것은 맑고 좋은 막걸리와 물고기가 있고 판소리와 광 대들의 공연이 있기 때문인 듯하다.
화개 장터에서 혼자 주막을 하며 살고 있는 마음 착하고 인심 좋은 옥화는, 얼마 전에 그녀의 어머니가 죽자 아들 성기와 함께 살아간다. 그녀는 특히 성기의 타고난 역마살을 없애기 위해 노력하고 있다. 사주 팔자에.. |
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| 1. 양천제의 성립배경
고려 후기의 농업 생산력의 발전으로 중소 지주층의 경제적 자립도가 크게 증대되었으며, 이와 같은 경제적 기반을 발판으로 하고 성리학적 이념으로 무장된 새로운 지식인층이 형성되기 시작했다. 이러한 중소 지주계층이 조선왕조 개국의 핵심 세력으로서 사회 지배층으로 대두된 신진 사대부들이다. 이들은 이전 시대 보다 강력한 중앙 집권적 관료 체제를 지향했다. 또한 고려말.. |
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| 멘토링 프로그램 전반의 검토
Ⅰ. 멘토링의 의의 및 도입 배경
1. 의의
멘토링이란 조직생활 경험이 풍부하고, 유능한 사람이(멘토) 신입사원 (멘티)에게 조직의 공식, 비공식적 규범에 적응할 수 있도록 도와주는 관계를 칭한다고 할 수 있다. 이는 오늘날 조직에서 신입사원 ‘조직사회화’ 촉진방안으로 널리 사용되고 있으며, 점차 신입사원 뿐만 아닌 조직 구성원 전반에게 그 대상 층이 확대되어 가고 .. |
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| 현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
목차
* 현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
* 현대의 기업문.. |
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| 사회복지발달사
인보관운동 (Settlement Movement)
목 차
1. 인보관운동의 정의
1
2. 인보관운동의 배경
1
1) 민간 사회복지의 출현 배경
1
2) 인보 운동의 발생 배경
2
3. 인보관운동의 전개
3
4. 영국과 미국의 인보관
6
1) 영국: 토인비홀
6
2) 미국: 근린길드와 헐 하우스
7
5. 인보관운동의 특징
8
6. 인보관운동의 공헌
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7. 인보관운동이 현대사회복지에 미친 영향
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1) 그룹워크의 .. |
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| Hub Tour
목차
Hub Tour
기업소개
Hub Tour
고객에게는 LOHAS적 삶을 위한 생명의약초인 허브가업계에서는 중추적 네트워크를 담당하는 허브가된다
Hub
라틴어의 푸른풀 을 의미하는 Herba
약용에 쓰이거나 향기에 이용되는 식물의 총체
(차륜의) 바퀴살이 모인 부분, 바퀴통(nave);(선풍기 날개가 달린) 축
2 (활동의) 중심, 중추, 중핵(center)
Hub Tour
기업소개
Hub Tour
일본여행 전문가 그룹 허브투.. |
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기아자동차,자동차산업,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| Anywhere You Go
SPORTAGE
진행 순서
Anywhere You Go
2
주제 및 선정 동기
Anywhere You Go
3
주제 및 선정 동기
Anywhere You Go
4
SUV 란
Anywhere You Go
◐ SUV 차량의 전체시장 점유율
◐ 연도별 SUV 판매 실적
5
’08년 SUV 판매 현황
Anywhere You Go
6
[참고: mbn 뉴스]
- 원본 동영상 주소-
http://mbn.mk.co.kr/news/newsRead.phpvodCode=389330 category=mbn000
“스포티지” !
Anywhere You Go.. |
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