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(검색결과 약 7,924개 중 35페이지)
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| A.분석 연구는 실험의 정밀성과 반복성이 기본이지만, 예상하지 못한 결과나 이상 신호가 발생했을 때 그 원인을 찾아내고, 이를 바탕으로 새로운 조건을 설계하는 과정에서 창의력이 필요합니다.
제 경험에서도 분석 결과의 오류를 새로운 가설로 연결해 실험조건을 개선했던 사례가 있습니다.
저는 다양한 기기분석 경험과 이론적 배경을 바탕으로, 복합제형에 적합한 분석 조건을 최적화하고, 실험 데이.. |
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분석, 실험, 결과, 조건, 반복, 생각, 데이터, 연구, 성, 과정, 원인, 다양하다, 단순하다, 예상, 개선, 새롭다, 가장, 신뢰, 변수, 중 |
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| 주5일제 수업으로 인하여 주일학교는 급격히 감소하고 있다. 주5일제 수업은 학교앞전도를 무색시키는 등 주일학교 성장전략에 큰 변화를 가져왔다. 이러한 환경과 상황속에서 주일학교를 성장시킨 모델을 중심으로 실제적인 방법을 정리하였다.
주 5일제 수업과 저출산시대, 주일학교 성장의 전략은 무엇인가?
1. 저출산, 핵가족화, 개인화, 전문화, 다양화
2. 세상과 교회의 리더를 세우는 주일학교 교사.. |
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| 인사감사의 유형과 실시방안
Ⅰ. 들어가며
1.인사감사의 의의
인사감사는 조직에서 수행된 인사관리활동을 평가하는 것으로서 인사관리활동을 조직적으로 조사․분석하고 인사관리활동의 경영상의 효과를 평가하여 인사정책의 개선점을 제시함으로써 인사정책을 효과적․합리적으로 수행하도록 하기 위한 것이다.
2.인사감사의 중요성
이러한 인사감사는 인사관리정책이 갖기 쉬운 획일적, 몰개성적인 측면을 |
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| 본 자료는 글로벌 비즈니스 전략을 성공적으로 수행하기 위해서는 각 국가별 특성을 이해할 필요성이 있는데, 크게 3파트로 구성한 자료임. 중동의 다양성, 동남아 화인 기업의 특징 3가지와 동남아 화인 기업의 성공요인을 내부적 특성과 외부적 특성으로 구분하여 설명하였음. 또한, 중남미의 고유한 경쟁력(정치 및 경제의 안정화, 시장규모, 높은 자원보유고) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 중동.. |
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| 동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다
특히 실습 중 발생한 문제를 오류노트에 정리하며 반복하지 않도록 했습니다.
자율주행 동아리 프로젝트 중소프트웨어와 하드웨어 파트 간 충돌이 있었을 때, 저는 양측의 기술적 한계를 정리해가며 타협점을 찾아낸 경험이 있습니다.
이 업무는 소비자의.. |
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경험, 기술, 분석, 결함, 소비자, 중, 생각, 시스템, 실습, 발생, 오류, 업무, 자동차, 팀, 이다, 정리, 문제, 동아리, 반복, 작성 |
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| 인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제 작성하시오. 특히, 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해서 본인의 의견을 포함하여 작성하세요에 대한 레포트 자료.
인지행동모델에서 기본적인 개념을 정리하되, 등장 배경을 중심으로 과제 작성하시오. 특히, 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해서 본인의 의견을 포함하여 작성하세요.
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| [사랑] 사랑의 준비와 방법, 남녀의 사랑차이, 사랑의 이면과 종결
목차
Ⅰ. 사랑의 준비와 성숙한 사랑
1. 사랑의 준비
1) 심리적 조건
2) 사회적 조건
3) 생리적 및 인지적 조건
2. 성숙한 사랑
1) 자기애
2) 동료적 사랑
3) 양성적 사랑
3. 성공적인 사랑을 위한 방법
4. 사랑의 남녀 차이
1) 남녀의 사랑의 차이
2) 사랑의 여성화
Ⅱ. 사랑의 이면
1. 사랑이 잘못된 때
1) 질투심
2) 사랑의 거부
3.. |
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| 법인세서면분석검토결과안내입니다.
법인세 서면분석 검토결과 안내
법인명
사업자등록번호
대표자
전화번호
소재지
사업년도
업태·종목
귀 법인이 제출한 법인세 과세표준 및 세액신고서와 동 부속서류 및 보정서류를 검토한 결과 다음과 같은 문제점이 있어 알려드리오니 회계처리가 적법한지를 다시 한번 검토하신 후년월 일까지 수정신고 등을 하시어 가산세 등 불이익을 받지 않.. |
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| [직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과
목차
직무분석
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 방법
Ⅱ. 직무기술서
Ⅲ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
Ⅳ. 직무설계
1. 본래의 직무설계
2. 직무확대
3. 직무충실
Ⅴ. 인사고과
1. 인사고과의 방법
2. 인사고과 오류 방지방법
직무분석
기업조직의 규모가 커지고 복잡해짐에 따라 조직 속에는 다.. |
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| 조직이해 1-공단이 가지고 있는 가치는 무엇이라고 생각하는지 2가지 키워드로 기술해주시기 바랍니다
직업윤리2-조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
제가 생각하는 공단의 핵심가치는 '국민생명보호'와 '신뢰기반의 업무수행'입니다.
행정실무와 검사 보조업무에서 가장 중요한 것은 규정과 절차를 정확히 따르는 것이라고 생각합니다.. |
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업무, 생각, 공단, 기술, 실무, 수행, 바라다, 해주다, 위해, 행정, 문서, 신뢰, 안전, 경험, 중, 검사, 중요하다, 처리, 이다, 윤리 |
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| 아웃소싱 경영전략 시행의 전제조건
우리나라의 특수성 하에서 아웃소싱을 효과적인 경영전략으로 시행하기 위해서는 다음과 같은 전제조건이 필요하다.
1. 아웃소싱 Needs와 효과성 분석
적용기업의 현실에 기반한 아웃소싱 Needs와 효과성 분석이 선행되어야 한다.
경영혁신기법의 무분별한 사용이 오히려 경쟁력의 약화를 유발하였던 증거들을 명심하여야 한다. 예를 들면, 지난 80년대 중반 이래 미.. |
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| 간략한 문학용어 정리
A
Aesthetic distance(미적 거리): 1912년 E. Bullough가 시의 효과를 작가 자신의 직접적인 경험으로부터 객관화시키기 위해 만들어 낸 용어. Eliot의 objective correlative와 Keats의 negative capability와 비슷함. 작가가 직접 작품 속에 개입하는 것을 표현하는 반의어로는 involvement가 있고, 대표적인 경향으로는 고백시(Confessional Poetry)파의 Sylvia Plath를 들 수 있.. |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 관계법령, 지침, 제 규정에 의한 제반 사무처리의 적부를 조사하여 합리적인 사무처리를 도모하고 부정과 오류로 인하여 발생하는 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다.
제2조(감사의 구분)
감사는 정기감사, 특별감사, 자체감사로 구분한다.
1. 정기감사: 감사계획에 의거 연1회 실시한다.
2. 특별감사: 대표이사 또는 감사가 필요하다고 인정하는 특정부서.. |
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| 감사규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 관계법령, 지침, 제 규정에 의한 제반 사무처리의 적부를 조사하여 합리적인 사무처리를 도모하고 부정과 오류로 인하여 발생하는 사고를 미연에 방지함을 목적으로 한다.
제2조(감사의 구분)
감사는 정기감사, 특별감사, 자체감사로 구분한다.
1. 정기감사: 감사계획에 의거 연1회 실시한다.
2. 특별감사: 대표이사 또는 감사가 필요하다고 인정하.. |
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| 본 자료는 중소기업의 개념, 중소기업의 역할 및 영역, 중소기업의 문제점과 육성책, 중소기업 사례로 현진소재㈜의 회사 위치, 주력상품, 경영 상태, 재무 현황, CEO 소개, 채용 방법,
복지 제도 등에 대해 간략하게 서술한 자료임
I. 중소기업의 개념
II. 중소기업의 역할 및 영역
III. 중소기업의 문제점과 육성책
IV. 중소기업 사례(현진소재㈜)
* 중소기업의 문제점
1. 경제적 요인 : 취약성, 낮.. |
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