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(검색결과 약 3,033개 중 35페이지)
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| 업무조정을 통한 일자리 나누기로써 해고회피 목적의 배치전환 검토
1. 배치전환의 개념
배치전환이란 근로자들의 수는 그대로 두고 직무중심의 ‘양적 인력수급의 불일치’를 해소함으로써, 노동생산성 및 부가가치를 향상시키기 위한 방안임. 주로 사업장 내의 라인․부서간, 회사내의 사업장간, 넓게는 그룹의 경우 관계사․자회사간의 인력 이동이 이에 해당한다.
이는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한 |
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| 워크페어의 실시 사례
I. 미국
'보호아동이 있는 가족에게의 원조(AFDC)' 프로그램은 1996년까지는 미국의 대표적인 공공부조 프로그램이었다. 예전에 미국에서 워크페어 및 빈곤과 관련해 벌어지는 논쟁의 많은 부분은 AFDC에 관한 것이었다. 미국의 AFDC에는 강제 근로조건이 있는데, 이런 측면은 워크페어와 관련이 크다. AFDC에 있는 강제 근로조건의 예를 구체적으로 제시하면 다음과 같다(Rejda, 19.. |
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| 노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오
* 노동문제 해결을 위한 방안
노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다.
첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기
업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정
규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들면, 어
떤 그룹이 경기가 좋지 .. |
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| 한국 노동개혁의 성공조건
1. 들어가며
최근 한국이 해결해야 할 가장 중요한 과제는 노동문제라고 할 수 있다. 대학까지 졸업하고도 일자리를 구하지 못하는 청년들의 고통, 언제 직장을 그만두어야 할지 모르는 샐러리맨들의 고통이 갈수록 커지고 있다.
또한 동일한 일을 하면서 임금은 절반밖에 받지 못하는 비정규직 근로자들의 서러움, 임금인상요구마저 하기 어려운 하청 중소기업 근로자들의 답.. |
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| 사회적 기업
(Social Enterprise)
[목차]
1. 사회적 기업의 개념
2. 사회적 기업의 특성
3. 사회적 기업 육성배경
4. 사회적 기업 육성법
5. 사회적 기업 인증
6. 사회적 일자리 사업
7. 사회적 기업의 사례
8. 사회적 기업 발전방안
1. 사회적 기업의 개념
비영리조직과 영리기업의 중간형태로, 사회적 목적을 추구하고, 이를 위해 수익창출 등 영업활동을 수행(수단)하는 조직으로 일반적인 기업.. |
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| 국내 인공 신체 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함)
* 시장통계 목차 *
1. 산업 동향
가. 조사범위
나. 제조업 동향(2008년만)
다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지)
2. 시장 동향
가. 연간 시장통계(2008년까지)
- 사업체수, 생산액(백만원), 출하액(백만원)
나. 지역별 현황 분석
본 제공 자료는 국내 2008년까지 인공 신체의 시장통계 자료입니다.
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| 국내 인공골재 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함)
* 시장통계 목차 *
1. 산업 동향
가. 조사범위
나. 제조업 동향(2008년만)
다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지)
2. 시장 동향
가. 연간 시장통계(2008년까지)
- 사업체수, 생산액(백만원), 출하액(백만원)
나. 지역별 현황 분석
본 제공 자료는 국내 2008년까지 인공골재의 시장통계 자료입니다.
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| 개인의 삶의 변화 /
미래사회와 일
목차
1. 새로운 technology가 발달하면서 인간의 일자리는 줄어들 것인가
2. 인간의 일을 기계가 대체하면서 인간의
여가시간이 늘고 생활은 더욱 윤택해질 것인가
3. 결 론
1-8
v s
편리한 삶
새로운 정보의 공유
시간 절약
자유로운 의사 표현
기계에 의존하는 삶
인터넷으로 인한
인권침해
환경문제
인간의 존엄성 상실
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| 노인일자리 개념,태 필요성연구 및 노인일자리 해외성공사례분석과 노인일자리 활성화방안 제시 레포트입니다.
노인일자리 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 노인일자리 개념
2. 노인일자리의 필요성
3. 우리나라 노인일자리 실태
4. 노인일자리사업 해외성공사례
(1) 정책소개
(2) 한국과 비교분석
5. 노인일자리 활성화방안 제시
6. 결론 및 나의견해
<참고문헌>
노.. |
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| 실업보험(고용보험)의 경향(동향)과 과제
목차
실업보험(고용보험)의 경향(동향)과 과제
I. 경향(동향)
1. 적극적 노동시장정책으로의 전환
2. 실업보험에서 혜택 축소
II. 과제
1. 일반적 과제
2. 일자리 찾아주기
* 참고문헌
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목 차
Ⅰ. 서 론‥‥‥1
1. 문제제기‥‥‥1
2. 연구목적‥‥‥1
2. 본 론‥‥‥2
1. 임금 피크제의 정의‥‥‥2
1) 일자리 나누기의 개념 및 의의‥‥‥2
2) 일자리나누기 제도의 다양한 유형‥‥‥3
2. 일본의 유래 및 현황‥‥‥5
3. 임금피크제 국내 현황‥‥‥6
4. 임금피크제의 유형 및 사례‥‥‥6
1) 정년보장형 임금피크제 유형‥‥‥7
2) 고용연장형 임금피크제 유형‥‥‥8
5. 임금피크제 도입 시 고려요 |
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| 정부의 사회적기업 육성 정책 방향
먼저 사회적기업 연구센터를 설립하고, 국제심포지움을 개최하여 사회적기업에 대한 외국의 사례, 우리나라 현황, 향후 정책방향에 대해 논의할 수 있게 해주심을 감사드리며, 우리나라의 사회적기업 발전에 성공회대 사회적기업 연구센터가 핵심적인 역할을 해주시길 기대하면서 본론으로 들어가겠음
발제자께서 우리나라의 사회서비스 일자리사업 및 사회적기업의 현.. |
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| 자 기 소 개 서
좌우명: 희망의 일자리를 위해 꾸준히 노력하고 준비하는 사람이 되자
1. 인내의 포부는
제 신념은 제가 있는 희망의 일자리가 플러스가 되도록 항상 능동적이며 적극적으로 생활할 것입니다. 이러한 신념으로 귀사의 발전에 기여할 수 있는 작은 일원으로서 항상 배우는 자세로 열심히 노력 할 것입니다. 목표가 있고 꿈이 있고 거기에 부합하는 자기모습을 만들기 위해 꾸준히 노력하고 .. |
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| 감성지능 프로그램 개발의 교육공학적 접근
박 인 우
(계명대 교수)
1. 서 론
감성이 이성보다 중요하다. 이것은 1995년 Time 지에 감성지능(Emotional Intelligence)이 특집으로 다루어지면서 등장한 새로운 주장이다. 이 주장은 감성 또는 감정이 충동적, 비현실적, 비논리적이기 때문에 논리적, 현실적인 이성에 의해 통제되어야 하는 대상이라는 전통적인 인식을 뒤엎은 새로운 패러다임(Goleman, 19.. |
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| 사회적기업과 고용창출
사회적기업이 고용시장의 새로운 바람을 일으키고 있다. 사회적기업은 취약계층에게 일자리를 제공하기 위해 만들어졌고, 지역사회에 필요한 사회서비스를 제공하는 조직이다. 여기에 공정무역, 친환경사업과 실천과 나눔의 경영마인드가 어우러지면서 오늘날 고용창출과 사회복지실현의 대안이 되고 있다.
고용 없는 성장의 시대로 접어들면서 노동시장에서 배제되는 취약계층.. |
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