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(검색결과 약 66,204개 중 35페이지)
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| 인간관계의 유형에 대한 레포트 자료.
인간관계의 유형
목차
인간관계의 유형
I. 긍정적인 영향 관계
II. 영향이 없는 관계
III. 부정적 관계
IV. 불건전한 인간관계 예방
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [또래관계와 아동발달] 영아기, 유아기, 아동기의 또래관계, 또래관계와 가족-부모와의 관계
목차
A. 또래관계와 아동발달
I. 영아기의 또래관계
II. 유아기의 또래관계
III. 학동기의 또래관계
B. 또래관계와 가족/부모와의 관계
I. 가족이 또래관계에 미치는 영향
II. 부모가 또래관계에 미치는 영향
1. 또래와 만남의 기회 제공
2. 놀이 활동 시의 모니터링
3. 부모-자녀관계의 질적 .. |
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| 인간관계의 유형과 중요성
I. 인간관계의 유형
모든 인간은 다양한 인간관계 속에서 성장하고 생활한다. 세상에 태어남과 동시에 부모자식 관계나 형제자매 관계가 성립하고, 조금 자라면 이웃관계와 놀이친구 관계를 경험하고, 학교에 들어가면 급우와 관계를 맺고 또 교사와 인간관계를 맺는다. 또 사회에 나가면 고용관계나 동료관계 그 밖에 소비, 생산, 오락에 있어서도 여러 가지 인간관계를 맺고 .. |
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| [대인관계의 개념] 대인관계의 정의와 중요성
인간은 사회적 관계 속에서 생명을 갖는 존재이다. 즉, 인간은 관계 속에서 삶과 죽음을 맞게 되는 존재이다. 또한 인간은 삶 속에서 주체화되어 살아가고자 하지만 다양한 관계 속에서 변화를 전제로 한 성장을 하게 된다. 여기에는 다양하고 복잡한 인간관계가 만들어지게 된다.
이러한 인간관계는 가족관계, 부부관계, 부모-자녀관계, 사제관계, 친구관계, .. |
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| 노년기 부모자녀관계(노부모와 성인자녀와의 관계, 노년기 고부관계, 장모사위관계)에 대한 레포트 자료입니다.
노년기 부모자녀관계(노부모와 성인자녀와의 관계, 노년기 고부관계, 장모사위관계)
CONTENT
노년기 부모자녀관계
I. 노부모와 성인자녀와의 관계
1. 호혜적인 관계
2. 노부모 모시기
II. 고부관계
III. 장모사위관계
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도에 대한 레포트 자료.
[노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도
목차
노사관계관리
I. 노사관계의 본질과 발달과정
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 발전과정
1) 전제적 노사관계
2) 온정적 노사관계
3) 완화적 노사관계
4) 민주적 노사관계
II. 노사관계의 유형
1.. |
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| 부모-자녀관계의 특성(특징)
부모-자녀관계는 부부관계와 아울러 가족관계의 중요한 하위영역이다. 화목한 가족관계를 위해서는 추부관계뿐만 아니라 부모와 자녀 간의 조화로운 관계가 필수적임은 말할 것도 없다. 부모-자녀관계는 독특한 몇 가지 특징을 지닌다.
첫째, 부모-자녀관계는 인간관계 중에서 가장 혈연적인 관계이다. 다른 말로 하면, 가장 일차적인 인간관계이며 가장 본능적인 애착이 강한.. |
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| 산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성입니다
산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
목차
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
2.노사관계의 양면성(이중성) |
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| 노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표
목차
*노사관계의 개념과 특징
1.노사관계의 개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사관계의 특징
1)산업평화 노사관계 2대 개념
2)노사관계의 3대 특징
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
...이하 .. |
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| [기업가치평가] 기업가치의 평가 및 평가방식의 분류, 기업의 가치와 성과척도
목차
* 기업가치평가
Ⅰ. 기업가치의 평가
1. 기업가치평가의 의의
2. 기업모형과 기업가치 평가
Ⅱ. 기업의 가치와 성과척도
1. 가치
2. 성과의 척도
Ⅲ. 기업가치 평가방식의 분류
Ⅳ. 추정 재무제표의 작성
기업가치평가
I. 기업가치의 평가
1. 기업 가치평가의 의의
오늘날 기업의 목표는 궁극적으로 장기적인 .. |
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| 성격적인 측면에서 저의 장점은 사람을 잘 챙기는 것입니다.
또 다른 장점은 성실함입니다.
어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오.
저는 조장으로서 이해관계를 조정하며 우호적 관계와 연구 성과를 모두 달성했습니다.
교내 최초로 제조업 연구학회를 만들고 1기 회장으로서 학회를 이끌면서 겪었던 경험입니다.
또한 제조업을 학회를 통해 공부하는 것이 낯선.. |
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학회, 연구, 팀, 경험, 보다, 이다, 활동, 산업, 기업, 명의, 운영, 캠프, 목표, 제조업, 회원, 진행, 당시, 작성, 상황, 관계 |
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| 단순한 언어 구사 수준을 넘어, 문화적 맥락을 반영한 시장 소통 역량이 통상직에 반드시 필요한 핵심역량이라고 생각합니다.
단순한 언어 구사를 넘어, 현지 문화와 관습을 이해한 상태에서 기업과 시장을 연결할 수 있는 인재가 되고자 했습니다.
KOTRA 통상직으로서 중남미 시장에서 어떤 전략이 중요하다고 생각하나요?
특히 화장품, 생활용품, 식품 등 한류 기반 소비재의 브라질 진출 가능성을 높게 .. |
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현지, 브라질, 시장, kotra, 통상, 한국, 기업, 포르투갈어, 문화, 전략, 언어, 경험, 역할, 단순하다, 연결하다, 활동, 생각, 소통, 기반, 바이어 |
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| 원료 구매 직무는 철강산업의 혈관과 같은 역할입니다.
따라서 구매 담당자는 '시장분석력', '협상력', '리스크 관리'라는 세 가지 핵심역량을 갖춰야 한다고 생각하며, 저는 이를 갖추기 위해 체계적으로 준비해왔습니다.
원료 구매는 다수의 이해관계자와 끊임없이 의견을 조율하는 직무이기에, 이와 같은 유연한 협상력과 감정 조절 능력은 저의 큰 장점이라고 생각합니다.
원료 구매 직무에서 가장 중요.. |
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구매, 협상, 원료, 팀, 공급, 분석, 계약, 조건, 력, 시장, 가격, 조율, 생각, 이다, 위해, 해오다, 능력, 전략, 직무, 갖추다 |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 농협에서 데이터 기반의 경영분석을 통해 효율적인 유통 및 금융시스템을 구축하고, 지역경제 활성화에 기여하고 싶습니다.
이 경험을 통해 저는 다양한 이해관계자와 협력하여 문제를 해결하는 능력을 배울 수 있었으며, 이를 농협에서의 협업 및 지역사회와의 연계 업무에 적용하고 싶습니다.
저는 농협의 지역경제 활성화 및 스마트 농업 지원사업에 가장 큰 관심을 가지고.. |
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| 상생의 노사관계 실현을 위한 과제
1. 들어가며
상생적 노사관계란 노와 사가 사회와의 관계에 대한 새로운 인식하에 사회 속에서의 기업역할 수행에 파트너십 관계를 가지고 행동해 나가는 관계 라는 인식을 의미하는 것이라고 할 수 있다.
그렇다면 이러한 상생적 노사관계를 이루기 위해서는 무엇을 어떻게 해야 하는가 이를 살펴보기 위해서는 상생적 노사관계를 만들어 가는 두 주체인 노와 사가 사.. |
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