|
|
|
|
 |
|
| 경력개발(Career Development Program)에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 데이원컴퍼니 콘텐츠 상품 기획자 자기소개서
데이원컴퍼니는 단순한 콘텐츠 기업이 아니라, '사람의 삶을 변화시키는 콘텐츠'를 만들어가는 팀이라고 생각합니다.
저는 단순히 정보성 콘텐츠를 만드는 기획자가 아니라, 사람의 삶을 들여다보고, 그 안에서 문제의식을 발견하며, 그를 움직이게 만드는 이야기의 구조를 설계하는 기획자가 되고 싶습니다.
콘텐츠 기획에서 가장 중요하게 생각하는 요소는 무.. |
|
 |
콘텐츠, 기획, 사람, 브랜드, 가장, 만들다, 설계, 단순하다, 감정, 생각, 되어다, 컴퍼니, 싶다, 팀, 분석, 사용자, 이야기, 데이터, 반응, 구성 |
|
|
|
|
 |
|
| LT 소재 접합 재료 개발(Solder) 자기소개서
도전 앞에서 주저하지 않고, 기술로 답을 내는 재료 개발 전문가입니다.
저는 고객을 '자신의 기술이 해결해야 할 실질적 문제를 가진 사람'으로 정의합니다.
LT 소재에서 희망하는 접합재료 개발 방향이 있나요?
답변 : LT 소재의 기술자료를 살펴보며, 고온 환경에서의 신뢰성을 유지할 수 있는 SAC 계열의 고온 납땜 솔루션과 새로운 저온 솔더 개발에 큰 관.. |
|
|
솔더, 고객, 개발, 성, 재료, 기술, 소재, 팀, 신뢰, 실험, 분석, 계, 경험, 위, 싶다, 해결, 프로젝트, 조성, 답변, 조건 |
|
|
|
|
 |
|
| ○ 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 및 재활방법
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 청각장애인의 직업적 이해
1) 청각장애인의 직업교육 훈련 현황
2) 청각장애인의 취업 특성
2. 청각장애인 교용관리 방안조사 결과
1) 응답자 사항
2) 응답업체 관련사항
3) 채용관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 운용사(보험, 은행, 증권)별 따른 퇴직연금운용의 특성
1. 퇴직연금제도 개요
대부분의 직장 퇴직자들이 노후소득의 축으로 활용하게 될 퇴직연금이 ‘2005년 12월 본격 도입’되었다. 현행 퇴직금제도는 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자에게 근속연수 1년당 1개월분에 해당하는 임금 상당액을 퇴직할 때 일시금으로 지급하도록 하고 있다. 기업들은 퇴직금을 사내에 유보하거나 퇴.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
○ 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 및 재활방법
○ 목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 청각장애인의 직업적 이해
1) 청각장애인의 직업교육 훈련 현황
2) 청각장애인의 취업 특성
2. 청각장애인 교용관리 방안조사 결과
1) 응답자 사항
2) 응답업체 관련사항
3) 채용관련 사항
4) 직업교육 관련사항
5) 임금 및 승진 관련사항
6) 인사노무관리 관련사항
7) 이직 관련사항.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 환경요인 및 과제, 기본목표
* 인적자원관리의 정의
인적자원관리는 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘 및 통제하는 관리체계
* 인적자원관리의 환경요인
- 기업환경을 분류하는 기준은 국제환경과 국내환경이 있으며, 국내환경에서는 외부(거시적) 환경과 내부(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직에서의 반생산적 행동
Contents
PART Ⅰ반생산적 행동의 정의
PART Ⅱ 비효과적인 직무수행
PART Ⅲ 종업원결근
PART Ⅳ 종업원 이직
PART Ⅴ 사고
2
PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
PART Ⅰ
3
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
반생산적 활동의 정의
반생산적 활동이란
명백하게 조직 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동
정의의 전제조건
조직은 다중의 목적과 목표를 가짐.
수준 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인천공항 시설관리비행장 사업소(토목-시설 유지) 자기소개서 지원서
공항은 단순한 교통의 결절점이 아니라 국가 이미지와 직결되는 중요한 시설입니다.
인 천공항 시설관리토목시설 유지직무에 왜 지원하셨나요?
저는 포장 유지보수, 배수시스템 점검, 구조물 손상 진단 등 다양한 기술적 기반을 통해 '보이지 않는 안전'을 책임지는 역할을 수행하고 싶어 이 직무를 지원했습니다.
본인이 생각하는 토목.. |
|
|
유지, 보수, 시설, 대한, 이다, 구조, 생각, 토목, 경험, 분석, 기반, 유지관리, 공항, 싶다, 되어다, 지원, 업무, 관리, 직무, 기술 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국벤처투자일반-심사역 자기소개서
한국벤처투자에 지원한 동기
벤처투자는 단순한 자금 공급을 넘어, 생태계를 설계하는 전략의 영역이라 생각합니다.
왜 민간 VC가 아닌 한국 벤처투자를 선택하셨나요?
심사역으로서 가장 중요하게 생각하는 평가기준은 무엇인가요?
이 경험을 통해 저는 한국 벤처투자에서 LP와 운용사의 연결자, 그리고 벤처 생태계를 설계하는 실무자로서 기여할 수 있는 역량을 갖추.. |
|
|
투자, 베다, 처, 심사, 기업, 자료, 생각, 구조, 정책, 역, 경험, 전략, 평가, 펀드, ir, 통해, 시장, 역할, 한국, 설계 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정의 인사관리
Ⅰ. 서론
사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 확대․유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 최대화하는 것이 필요하다. 또한 클라이언트의 변화나 만족도, 서비스 질 등을 높이는 것 역시 조직의 성과를 최대화하기 위해 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업연금에 대하여 설명
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 의의
퇴직시 일시금으로 지급되는 퇴직일시금 대신에 퇴직금의 일부나 전부를 연금으로 전환 지급하여 종업원의 생활을 보장해주는 제도이다
2. 도입의 배경
급속한 산업화로 인한 핵가족화 현상으로 노인들의 생활보장이 사회문제화됨에 따라 연금제도의 필요성이 주장되었으며 기존의 퇴직일시금의 경우 기업에게 자금압박을 가져다 주어 기업운영에 어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전직지원장려금제도
1. 들어가는 말
전직지원은 우리나라에 도입된 지 오래되지 않은 제도이다. 외환위기 이전까지만 해도 고성장시대와 평생직장의 개념하에서 기업은 적정 인력의 채용(recruit)관리만 하면 되었지 고용조정과 퇴직자에 대해서는 관심이 적을 수밖에 없었다. 하지만, 경영위기가 닥치자 과잉 인력이 기업경영에 압박요인이 되고 결국 구조조정의 거센 바람이 1997년 말 외환위기 이후에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 대해 논하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성인학습의 개념적 정의
2. 성인학습의 필요성
1) 생계적 측면
(1) 직장인
(2) 자영업자(프리랜서)·투잡·(재)취업준비생
2) 여가활용 및 자기실현적 측면
3. 성인상담의 필요성
1) 생계적인 측면
2) 여가 및 자기계발적 측면
4. 성인학습 및 상담의 촉진 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 고대부터 교육열.. |
|
|
|
|
|
|
|
