전체 (검색결과 약 1,583개 중 35페이지)

 기업조직과 동기부여 ( 2Pages )
기업조직과 동기부여 경영학적인 관점에서의 동기부여에 대한 연구는 심리학적 관점과는 상당히 다른 각도에서 발전되어 왔다. 즉, 심리학적 접근법은 인간의 행위가 왜 유발되는가에 관한 이론들의 발전단계에 초점을 맞추어 온 반면에, 경영학적 접근법은 응용․ 처방적인 이론들로서 종업원의 동기부여를 위해서는 경영자가 어떻게 해야 할 것인가에 대한 이론들의 발전단계에 관심을 두고 있다. 이 같은..
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rosua, wjddml, xmrwld, xmrtjd, rhkwp
 통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론) ( 5Pages )
통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론) 목차 통합적 경영이론 Ⅰ. 시스템이론 1. 개방시스템과 폐쇄시스템 2. 하위시스템 3. 시너지 4. 엔트로피 Ⅱ. 상황이론 Ⅲ. Z이론 1. 미국식 경영 2. 일본식 경영 3. Z이론식 경영 통합적 경영이론 경영학의 시스템이론과 상황적합이론은 새로운 이론들이다. 이 이론들은 아직 충분한 연구와 실증과정을 거치지는 못하였지만 고전적 이론, 행동과학..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 진실은 남극에서도 냉장고를 팔리게 한다. ( 2Pages )
판매 불변의 법칙 <진실은 남극에서 냉장고도 팔리게 한다>를 읽고 지난번 서평에서 마케팅 불변의 법칙이란 책을 우연히 읽게 되었다. 경영학 책이라고 생각되지 않게 재미있고 틀에 박혀있는 얘기들이 아닌 실생활에서 접할 수 있는 예시들을 보면서 경영학 관련 서적에 큰 호감을 갖게 되었다. 그래서 이번에도 그런 재미있는 책을 찾다가 발견한 책이 바로 <진실은 남극에서 냉장고도 팔리게 한다>라..
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독후감
 경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요. ( 4Pages )
산업심리학 주제: 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란? 2. 직장 내 괴롭힘과 감정의 중요성 3. 감정노동자에 관하여 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 과거에도 그랬겠지만, 최근 많은 사람들이 육체적인 고통보다 정신적인 압박 등으로 인해 일상생활을 하지 못하는 경우가 발생하고 있다. 어린 시절, 톱배우로 최고의 인기를 구가..
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방송통신대학교, 산업심리학, 경영학과, 조직행위론, 직장 내 괴롭힘
 [경영학과]공기업의 정의 및 의의, 장단점 등에 관한 레포트 ( 5Pages )
공기업 1. 공기업의 의의 1)공기업의 특질 공기업이 생산한 재화와 서비스는 민간기업에서 생산한 것들처럼 시장에서 거래할 수 있습니다. 이러한 사실은 공기업이 생산한 재화와 서비스도 가격이 존재한다는 것을 의미합니다. 가격이 존재한다는 것은 재화와 서비스로부터 편익을 받는 사람을 시장에서 구별할 수 있고, 편익을 제공하는 데 드는 비용이 편익을 받는 사람으로부터 충당할 수 있다는 사실..
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 [경영학] 수출과 계약을 통한 해외사업운영 ( 30Pages )
이론발표 국제경영학 수출과 계약을 통한 해외사업운영 수출전략 수출의 의의와 동기 해외시장 진입전략 수출의 유형 종합무역상사 라이센스, 프랜차이즈, 생산계약 결론 및 요약 목차 해외시장에 대한 지식부족 해외에 있는 고객수요 파악의 어려움 정치적 위험과 문화적 차이를 관리하는 능력 결여 해외시장 진출의 위험요소 1. 수출의 의의와 동기 수출 내수시장에서의 위험과 비교한 해외시장의 ..
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 무역클레임의 제기 ( 4Pages )
무역클레임의 제기 무역클레임의 제기 절차 그림> 클레임의 제기 절차 무역클레임의 제기 무역클레임의 제기 절차 이와 같이 무역클레임이란 국제매매거래를 전제로 한 경우에는 매매 당사자 간의 어느 일방이 매매계약 내용을 불이행함으로써 상대방에게 손해를 입혀 무역분쟁(tradedispute)이 발생했을 때, 그로 인하여 손해를 입은 당사자가 상대방에 대하여 손해배상, 가격할인 또는 해약(계약해제) 등..
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클레, 매매, , 당사자, 손해, 거래, 경영학, 상대방, 발생, 국제, 분쟁, 무역, 임의, 제기, 2018, , , , 대한, 의하다
 Principia Managementa ( 5Pages )
經營學의 패러다임이 급속하게 변해가고 있는 현재 企業環境에서 經營學의 기본원리를 찾아낸다는 것은 결코 容易하지 않은 일이다. 리엔지니어링이나 벤치마킹과 같이 그 이론적 근거가 확실하지 않은 경험적 지식들이 유행하게 된 것도 이에 무관하지 않을 것이다. 民主主義 政治體制와 自由市場 經濟를 바탕으로 삼고 운용하는 自由企業制度의 주축은 물론 企業이고 그것도 私有企業이다. 그러므로 민주..
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리포트, 레포트
 경영학 - 화이트 swot 분석, 화이트 stp 전략, 화이트 4p 전략, 화이트 imc 목표, 화이트 광고계획 ( 14Pages )
2. SWOT 분석 5. IMC목표 목 차 3. STP 전략 4. 4P전략 1. All New Hite 제품소개 6. 광고계획 21년만의 리뉴얼 All New 하이트 세계 맥주의 트랜드 부드러운 목 넘김 4.5% -] 4.3% 청량감 UP - 빙점여과공법 / 맥주의 불순물, 잡미제거 상표 디자인 교체 / 세련미 강화 맥주 제조공정, 제품특징의 도식화 1. 제품소개 제품컨셉과 광고목표 제품컨셉 모든것이 새로워진 하이트. -] 맛과 질 향상 (맛..
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 전기_고려대대학원 경제학과 학업계획서_검토완료_감수완료 ( 11Pages )
입학 후의 연구계획서 성 명 수험번호 지원사항 학위과정: 학과: 전공: ◎ 지원동기 두원공과대학 소프트웨어개발 과를 졸업한 후, 한국 사이버대학교 경영학과 졸업을 앞두고 있습니다. IT분야 중 소프트웨어를 전공하여, 프로그래밍 분야에서 두각을 나타내기도 하여 한국자산관리공사에서 부동산등기부등본 전산화작업을 할 정도로 소프트웨어분야에 경력을 쌓을 수 있었습니다. 소프트웨어는 더 ..
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 경희사이버대학 지원자 학업계획서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 1Pages )
1. 지원동기, 입학 후 대학생활 계획, 향후 전공지식의 활용계획 등 (1000자 이내) [※ 경희사이버대학 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ 경희사이버대학 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ◐[실제 작성 Tip]◑ ▶ 다양한 경험과 향후 활용계획을 연계하여 작성함. ▶ 보다 현실적인 동기와 계획을 중심으로 작성하여 본인만의 강한 의지를 보..
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 [경영학] 해외인수합병 ( 15Pages )
학번과 성명을 쓰세요. - 해외인수합병 - 목차 해외 인수 합병의 목적 성공적인 해외인수합병의 추진방법 결론 및 요약 해외 인수 합병의 성과 기업인수합병(MA)의 일반적 이해 기업인수합병(MA)의 일반적 이해 기업인수 합병의 의미 기업인수와 타 기업의 경영권을 확보한다는 측면에서는 동일한 개념이기는 하지만 기업합병은 엄밀한 의미에서 별개의 개념 기업합병(merger) : 복수의 기업이 법..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영학] 21세기 소매유통산업의 발전과제 ( 4Pages )
21세기 소매유통산업의 발전과제 Ⅰ. 서론 21세기 모든 산업은 기술(technology)과 세계화(globalization)라는 두 가지의 강력한 힘에 의해 지배를 받고 있다. 오늘날 세계경제를 주도해 나가고 있는 서비스 경제의 핵심 가운데 하나인 유통산업도 이에 예외가 될수 없다. 1996년의 유통시장 완전 개방과 WTO의 출범으로 우리의 유통산업은 범세계적 경쟁의 한가운데에 놓여진지 오래되었다. 재래시장의 영..
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 경영학개론 - 투자안의 경제성 평가 방법 ( 6Pages )
투자안의 경제성 평가방법 기업의 투자 목적이 궁극적으로 주주의 부를 극대화시키는 것이므로, 이러한 목적을 가장 효과적으로 달성시킬 수 있는 자본예산기법을 사용하여야 할 것이다. 따라서, 최선의 자본예산 기법은 다음과 같은 네 가지 요건을 만족시켜야 할 것이다. 상호 배타적인(mutually exclusive) 투자안들 가운데서 주주의 부를 극대화시키는 투자안을 최적 투자안으로 선택할 수 있어야 한..
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 기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 10Pages )
기업문화 I. 서 론 1. 연구 목적 및 방법 II. 본 론 1. 현대기업경영의 화룡점정, 기업문화 (1) 조직(기업)문화의 정의 (2) 현대 경영학에서 조직(기업)문화의 중요성 (3) 바람직한 조직문화 형성을 위한 배경 2. 주요 기업 문화개선 사례 (1) 구글(Google) (2) 현대카드 (3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines) III. 결론 및 시사점 IV. 참고 문헌 I. 서 론 1. 연구 목적 및 방법 개개..
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