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(검색결과 약 103,599개 중 34페이지)
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| 저는 산업기술지원 및 정책기획에 관심이 있으며, 사업관리 과정에서의 실무경험을 쌓기 위해 KIAT의 청년인턴에 지원하였습니다.
또한, 사업관리에서 필요한데이터 분석 및 행정지원 역량을 개발하여, 실무적인 경험을 쌓고 싶습니다.
저는 이러한 기술 발전에 기여할 수 있는 역량을 키우고 싶으며, KIAT의 인턴 경험을 통해 실제 산업 현장에서 기술혁신이 어떻게 지원되고 있는 지 배우고 싶습니다.
특.. |
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| 이 경험을 Strategy ONE에서 확장하여, 다양한 산업의 기업들이 지속가능한 성장을 이룰 수 있도록 돕고 싶습니다.
입사 후 단기적으로는 다양한 프로젝트를 경험하며 문제 해결 프레임워크와 산업별 특성을 빠르게 학습해, 팀에서 신뢰받는 컨설턴트가 되고 싶습니다.
Strategy ONE은 단순히 문제 해결을 넘어, 고객의 성장과 변화를 이끄는 전략을 제시하는 팀이라고 이해했습니다.
저의 분석력과 소통 역.. |
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| 21세기 인사담당자의 역할
1. 들어가며
IMF 이후 인사 혁신을 위한 기업들의 움직임이 점차 활발해지고 있다. 직급 체계를 대폭 축소하는 한편, 조직에 공헌하고 시장 가치가 높은 인력에 대해 파격적인 보상을 하는 것이 그 핵심적인 내용이다. 이는 연공 요소의 중심 축인 근무연수보다는 역할과 능력을 중시하는 역량 중심(Competency-Based)의 평가 시스템으로 점차 전환되고 있음을 암시하고 있다.
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| 기술전략의 개념과 중요성에 대해 설명하시오
목차
* 기술전략의 개념과 중요성
Ⅰ. 기술전략의 정의
Ⅱ. 기술전략의 구성
Ⅲ. 기업전략과 기술전략
Ⅳ. 기술전략의 중요성
기술전략의 개념과 중요성
1. 기술전략의 정의
전략은 기업의 목표, 목적을 충족하기 위한 일련의 활동을 조정한다. 기술전략은 '자원 배분의 효율적 우선 순위기준'으로 정의할 수 있다. 기업이 보유하고 있는 기술, 즉 .. |
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| HR 업무 수행을 위한 핵심역량과 구체적 경험
한국요꼬가 와일렉트로닉스 매뉴팩처링에서 인사 직무를 선택한 이유는 제조업 기반의 HR 이야말로 가장 '사람 중심적인 경영'을 구현하는 현장이기 때문입니다.
HR 직무에서 제가 가장 자신 있는 역량은 '구성원의 강점 기반 분석', '정확한 의사소통능력', '프로세스 중심 사고'입니다.
한국요꼬가 와일렉트로닉스 매뉴팩처링의 HR에서도 저는 구성원의 역량 .. |
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| 이러한 노력이 누적되며 구성원들로부터 "인사팀이 신뢰할 수 있는 파트너"라는 평가를 받았고, 이는 이후 변화관리 과정에서도 큰 저항 없이 제도 개편을 추진할 수 있는 기반이 되었습니다.
앞으로도 어떤 인사 업무를 맡더라도 '신뢰'라는 가치를 기반으로 조직 내에서 지속가능한 제도와 문화를 만들고자 합니다.
입사 후 초기에는 PSK의 인사정책과 시스템, 조직문화, 구성원 특성에 대한 깊은 이해를 .. |
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| 금호타이어 기술영업자 기소개서
저는 기술적 배경과 영업 경험을 바탕으로 고객이 신뢰할 수 있는 설명과 솔루션을 제공할 수 있습니다.
자동차 산업을 공부하며 기술적 이해를 쌓았고, 동시에 영업 경험을 통해 고객과의 소통 역량을 키웠습니다.
저는 기술적 배경과 영업 경험을 바탕으로 고객의 문제를 해결하는 가교 역할을 하고 싶어 금호타이어에 지원했습니다.
10년 후 저는 금호타이어의 기술영업 .. |
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| HRD 직무에서 가장 필요한 역량은 첫째, 학습자 중심 교육기획 능력, 둘째, 데이터 기반 교육 효과 분석력, 셋째, 디지털 기반 콘텐츠 활용 능력이라고 생각합니다.
LSELECTRIC 이스마트 팩토리와 디지털 전환을 주도하고 있는 만큼, 구성원의 학습도 디지털 기반으로 전환되어야 한다고 생각하며, 이러한 HRD 전략을 직접 기획하고 운영하는 일에 기여하고 싶습니다.
교육기획과 교육운영 중 어느 쪽에 더 .. |
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| 판매 데이터 분석, 보고서 작성 또는 CRM 시스템 관리 경험이 있다면 이에 대해 상세히 서술해주세요.
저는 영업지원과 데이터 분석 분야에서 쌓은 경험과 역량을 통해 지멘스헬시니어스의 SalesOperationP rofess ional 역할에 적합한 인재라고 자신합니다.
이 전 직장에서 저는 판매 데이터 관리, 영업 프로세스 최적화, CRM 시스템 운영 등 영업 운영 전반에 걸쳐 실무 경험을 축적하며 영업팀의 효율적.. |
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| 따라서 주인의식을 가지고 설비를 관리하고 개선하는 태도는 필수적입니다.
저는 제약산업에서 품질을 담보하는 핵심기반은 바로 안정적인 제조설비 관리라고 생각합니다.
제조설비 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
저는 두 가지 모두 중요하지만, 제조설비 직무에서는 특히 주인정신이 핵심이라고 생각합니다.
제조설비 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
본.. |
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| 대학 재학 중 공공정책연구동아리에서 정책제안서를 작성한 경험은 제게 기획력과 자료 분석 역량을 길러준 계기였습니다.
이 경험을 통해 하나의 주제를 다각도로 분석하고, 실무적 구조로 연결시키는 기획능력을 배울 수 있었습니다 .
다양한 경험 속에서 얻은 역량은 바로 '기획-조율-실행'의 전 과정을 책임감 있게 완수하는 능력입니다.
일반 행정직무에서 가장 중요한 역량은 '정책 및 행정기획 능력'.. |
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| 삼성SDI에서도 이러한 도전정신을 바탕으로, 배터리 생산 최적화와 신기술 개발에 기여하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.
저는 삼성SDI의 기술직 엔지니어로서, 배터리 생산 공정의 효율성을 높이고, 리사이클링 이용이한 소재를 연구하는 역할을 수행하고 싶습니다.
특히, 배터리 재활용 기술과 친환경 생산 공정을 연구하여, 지속가능한 배터리 산업 구축에 기여하는 것이 저의 목표입니다.
저는 이러한.. |
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| 산업용 가스와 장비 분야에서 쌓은 영업 경험을 DIGAIRGAS에서 효과적으로 활용하여 회사의 성장과 발전에 기여하고자 지원했습니다.
DIGAIRGAS가 추구하는 가치와 목표에 부합하는 인재로서, 고객과 회사 모두에게 신뢰받는 영업 전문가가 되고자 합니다.
Q1. DIGAIRGAS를 어떻게 알게 되었으며 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
제가 가진 영업 경험과 역량을 활용해 DIGAIRGAS의 시장점유율 확대와 고객만.. |
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| 또한, UNIST 신소재공학과는 나노구조, 반도체, 에너지 소재 등 다양한 분야의 연구가 동시에 이루어지고 있으며, 각 분야가 상호작용을 통해 새로운 소재 혁신을 만들어내고 있습니다.
UNIST의 연구중심 교육과 첨단 실험 인프라 속에서 학문적 성취를 이루고, 재료의 세계를 과학적으로 탐구하는 능력을 기르고 싶습니다.
제 목표는 이론과 실험을 조화롭게 연결하여 신소재 연구의 새로운 가능성을 제시.. |
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| 한국기술교육대학교의 업무 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유
본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국 기술교육대학교 업무 수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오(500자)
학업, 팀 프로젝트, 인턴활동 등을 추진하면서 시간과 일정을 효율적으로 관리하여 주어진 업무나 과제를 효과적으로 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오(500자)
한국기술교육대학교.. |
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