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(검색결과 약 11,907개 중 34페이지)
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| 노동법상 합병과 근로관계의 변경
1. 합병과 개별적 근로관계
1) 포괄적 승계
합병에 의하여 피합병회사의 근로계약은 포괄적으로 합병회사에 승계되고 근로자는 임금 및 근로시간 등의 모든 근로조건에 있어서 종전과 동일한 대우를 받는다. 단, 경영악화방지를 위한 합병을 하는 경우 경영해고가 인정된다.
* 판례 : 합병 후 존속되는 합병회사는 소멸회사에서 적용하던 퇴직금제도를 설사 소멸회사의 .. |
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| 네델란드의 가족복지(일과 생활균형정책, 아동양육의해법, 생애주기정책, 노동시간) 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 소개 2P
2. 변화에 대응하는 추세와 정책 2~3P
3. 일-생활 균형 정책 3P
3-1 아동양육 3P
3-2 The Woke and Care Act: 법정 휴가제도 3~5P
3-3 생애주기 정책(Life-course Policy) 5P
3-4 노동시간 6P
4. 보다 나은 일과 가족생활의 통합? 6~7P
4-1 .. |
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| 사회보장론 - 고용보험제도
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
1. 연구 목적
2. 연구 방법
3. 고용보험제도란
1) 도입배경 및 목적
2) 고용보험제도의 발전과정
3) 고용보험법의 제정
4) 고용보험제도의 적용 확대
Ⅱ. 본론
1. 고용보험제도의 현황
1) 적용대상
2) 가입자 종류
3) 가입자 현황
[자영업 고용보험 가입현황 동영상]
2. 사업내용(급여)
1) 고용안정·직업능력개발사업
2) 실업급여
3. 육아휴직 및 산전후.. |
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| 준법투쟁의 유형과 정당성에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용자의 일상적인 업무 운영을 저해하는 행위를 말한다. 즉 준법투쟁은 근로기준법이나 단체협약, 취업규칙 등의 내용을 철저히 지키거나 근로자 자신들의 동의권(연장근로, 휴일근로 등), 신.. |
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| 인적자원계획의 문제점과 대책
목차
* 인적자원계획의 문제점과 대책
Ⅰ. 다운사이징
Ⅱ. 인력감축
1. 정리해고
2. 무급휴가
3. 대여
4. 작업공유
5. 조기퇴직
6. 자연감축
* 인적자원계획의 문제점과 대책
인적자원 계획 과정에서 공급이 수요를 초과하는 상황이 나타날 수 있다. 이 경
우에 조직은 해고(decruitment)나 다운사이징(downsizing)을 고려하게 된다. 조
직의 군살이나 거품을 빼기.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| 급여규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (적용범위)
본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.
제2조 (급여기준)
급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다.
제3조 (급여의 종류)
급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다.
1. 고정급여 : .. |
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| [조지 소로스, 금융시장의 새로운 패러다임]을 읽고 독서감상문(도서 선택이유, 주요 내용, 공유메시지, 느낀점, 시사점 등)을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 주요 내용
3. 본 도서의 공유메시지
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 도서의 시사점
1. 본 도서를 선택한 이유
경제도 모르고 금융도 잘 모르는데 미국 발 금융위기로 .. |
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| [ 목 차 ]
Chapter 1. 주제
Chapter 2. 선정 이유
Chapter 3. 구성
Chapter 4. 기존 앱과 차별 된 점
Chapter 5. 기대효과
Chapter 6. 주 이용 고객층
Chapter 7. 개발후기
[ Chapter 1. 주제 ]
지하철 길 찾기 앱(S.L.S : Subway Load Search)
[ Chapter 2. 선정 이유 ]
제가 군 복무 당시 휴가를 나오면 지하철을 이용하는 경우가 많은데 주로 이용하던 역이 아닌 생소한 역을 이용하게 .. |
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| 소비자 피해사례
숙박시설 피해사례
성형수술 피해사례
소셜커머스 피해사례
스미싱 피해사례
식품 피해사례
목차
03
피해 보상
및 신고 방법
02
01
주제
피해 사례
및 통계
숙박시설 피해
주5일 근무제 확대
여행문화 보편화
펜션, 콘도, 민박 등
숙박시설 전국 1300여개
숙박료를 현금으로 받고 연락두절
예약 시 이용료의 전액요구
계약 취소 시 위약금을
임의로 받거나 지불 거부
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| Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
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| 삼성 갤럭시S2의 마케팅 전략
목차
Ⅰ. 서론
ⅰ. 회사소개
ⅱ. 갤럭시S 광고의 문제점과 해결방안
Ⅱ. 본론
ⅰ. 주제선정
ⅱ. 주제선정 해결방법 및 갈등
ⅲ. 활동내용 및 의사결정 과정
ⅳ. 의사결정방법과 커뮤니케이션 유형
Ⅲ. 결론
ⅰ. 최종의사결정
ⅱ. 개선하여야 할 점
기업소개
1969년 출범.
2008년 첫 스마트폰 T옴니아 출시를
시작으로 총 15종류의 스마트폰 출시.
2009년 매출액 138,993,6.. |
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| 노동시간단축 관련 쟁점에 대한
공익위원안 비판
민주노총 정책기획실
1) 10월 5일 노사정위원회 본회의에는 노동시간단축 관련 쟁점에 대한 이른바 ‘공익위원안’이 제출되었으며 노동부는 노사정위원회에서 합의가 되지 않을 경우 이 안을 중심으로 정부 단독 입법안을 추진하겠다는 입장이다. 그러나 공익위원안에는 ‘노동시간단축을 통한 삶의 질 향상과 일자리나누기’라는 노동시간단축 실시의 본래 의 |
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| 하계 휴가 계획서
소속
서식 기획팀
성명
장태풍
휴가기간
2006. 7. 24 ～7. 28. (4박5일)
비상연락망
011-1234-1234
행선지
경북 울릉도
인원
본인 및 배우자
【상세내용】
일자
(요일)
시간
계획일정
경비
비고
부터
까지
내역
금액(원)
24
(월)
06
30
09
00
부산출발, 포항 여객선터미날 도착
시외버스요금
13,200
(6,600×2인)
10
00
13
00
포항출항(썬플라워호)및 울릉도 도착
여객선요금
114,400
(57,2.. |
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