|
|
|
전체
(검색결과 약 3,836개 중 34페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 경쟁력 있는 조직의 리더들을 통해 본 리더십의 원칙
1. 들어가며
1900년대에 들어 연구가 활성화되기 시작한 리더십은 지금까지도 조직의 성과를 가져오는 핵심적 요소로 간주된다. 리더의 특성, 유형, 상황적 모델, 통합모델 등.... 리더십은 지위가 높은 상사가 그의 부하직원의 마음을 사서 부하직원으로 하여금 부서, 팀, 조직의 목표를 달성하기 위해 행동하도록 영향력을 행사하는 것이라고 정의된.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국철도시설공단합격자기소개서 ]
[한국철도시설공단-신입직원공채합격자기소개서]한국철도시설공단자기소개서,합격자기소개서,한국철도시설공단자소서,KR합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점 및 생활신조를 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 등을 기술하시오 ]
[ 한국철도시설공단의 지원동기 및 포부를 기술하시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인력개발과 활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다
회사에서 제공하는 교육훈련 방법
기업이 직원들의 역량을 개발하고 활용하기 위해 제공하는 교육훈련 방법은 다음과 같이 분류할 수 있다.
개인적으로 가장 적합한 교육훈련 방법은 멘토링 및 코칭 프로그램이다.
회사에서 제공하는 교육훈련 방법
기업은 다양한 방식으로 교육훈련을 실시하며, 각 방법은 교육 목적과 개인의.. |
|
 |
교육, 훈련, 방법, 멘토링, 제공, 학습, 직원, 개발, 직장, 다양하다, 업무, 효과, 받다, 가장, 개인, 직무, 선택, 피드백, 기업, 방식 |
|
|
|
|
 |
  |
[국립암센터 행정지원 합격 자기소개서] 국립암센터, 국립암센터 행정지원, 국립 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
|
| 이처럼 상사, 동료와의 의사소통을 할 때, 각각 피드백을 토대로 원하는 결과를 도출하고 서로의 입장을 이해하는 게 중요합니다.
국립암센터 직원으로 입사하게 된다면, 공공기관 직원이 갖추어야 할 자질은 무엇인지 기술하여 주십시오.
공공기관 직원으로서 갖추어야 할 자질은 책임감을 가지고 업무를 수행하는 것이라고 생각합니다.
지원하신 직무분야에 필요한 역량(지식, 기술, 태도 등)을 갖추기 위.. |
|
|
작성, 업무, 활용, 능력, 국립, 센터, 아르바이트, 함, 문서, 입사, 보고서, 취득, 직원, 결과, 관람객, 고객, 통해, 조원, 발표, 행정 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지기관 마케팅의 영역
목차
사회복지기관 마케팅의 영역
I. 서비스 이용자의 아웃컴
II. 생산성
III. 자원의 획득
1. 자원의 핵심은 돈
2. 인적 자원
3. 경영자
4. 서비스 이용자
5. 공공지원
IV. 효율성
V. 직원 사기
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자원봉사자 오리엔테이션과 교육 및 훈련
오리엔테이션은 기관의 사명 또는 목적, 기관의 조직 및 구조 그리고 기관의 사업 및 프로그램 등 기관의 전반적 소개에 필요한 내용들로 구성된다. 여기에 기관 모든 부서에 대한 소개와 탐방 그리고 관련 직원의 소개는 기본적으로 포함된다. 즉 자원봉사자가 그들이 일한 부서뿐만 아니라 전체 기관 및 직원들과 친숙해질 수 있는 계기의 마련이 중요하다.
자원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 호텔 경영학 개론
HOTEL (Tuesday)
◆ 목 차 ◆
1 . 세인트 그레고리 , 월요일 전반부 흐름
2. 각 부서별 직원들의 업무 문제점 및 해결방안
① 객실부 ② 시설부 ③ 경리부 ④ 총지배인 ⑤ 부총지배인 ⑥ 인사총무부
3 . 세인트 그레고리와 오키페
4 . 결론 및 느낀점
1 . 세인트 그레고리 , 월요일 전반부 흐름
워렌 트렌트(대표이사) : 경영자로서 자질이 부족하며 시대 흐름을 파악하지 못하고
지식.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Creative thinking! Creative feeling! Creative display!
FedEx 조직행동론 발표
목 차
서 론
- 기업소개
- 선정동기
본 론
- 1. 개인수준의 조직행동
- 267페이지
- 2. 집단수준의 조직행동
- 조직내 의사소통과 커뮤니케이션 243페이지
- 3. 조직수준의 조직행동
- 종업원을 위한 제도
결 론
- 내용요약
- 느낀 점
4. 참고문헌
Ⅰ. 서론 - 회사소개 및 선정동기
회사소개 및 선정동기
회사소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
물구나무를 서면 지구도 들 수 있다.
필립 허스트 지음 디앤씨미디어
아직 경영에 대해 배워나가는 단계이기에 어려운 말들로 하면 실제로 그 이론들이 어떻게 경영에서 쓰이고 있나 알 수 없기에 소설식으로 된 이 책을 선택했다. 경영자와 관리자들이 꼭 알아야 할 경영 원칙들을 조지아 공장의 경영난을 극복해 나가는 과정에서 잘 보여주고 자연스레 설명해 주고 있다.
조지아주에 있는 어느 드럼통 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
연봉계약서
○○(주) 대표이사 ○○○(이하 “회사”라 한다)과○○○은(는) (이하 “직원”이라 한다) 회사가 직원에게 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
◇다음◇
1. 계약기간 :○○○○.○○.○○～○○○○.○○.○○
2. 총 급여지급액 :
3. 지급방법 :총 급여지급액 중 12/20는 균등분할하여 매월 지급하고, 8/20은 회사가 정하는 방법에 따라 지급한다.
4. 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 급여규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 지급되는 모든 급여의 내용과 그 지급기준을 규정함으로써 급여관리의 공정과 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구분)
급여는 봉급과 기타 급여로 구분한다.
제3조 (급여개정)
급여의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정의 시행일로부터 신급여액으로 계산한다.
제4조 (단수)
급여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 피보증인변동사항통지서
○○○ 귀하
20 ... 귀하가 그재정을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ... 부로 아래와 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보한다.
소속
담당직무
성명
변동일시
변동 내용
비고
20 .. . |
|
|
|
|
|
 |
|
| 피보증인변동사항통지서
○○○ 귀하
20 ... 귀하가 그재정을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ... 부로 아래와 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보한다.
소속
담당직무
성명
변동일시
변동 내용
비고
20 .. . |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공사비청구총괄표
공사비청구명세서
확
인
담당
노무
자재
공무
소장
구분
요소별
실행예산
전월까지청구
금월공사금액
청구합계
예산잔액
비고
기수령금액
금회청구
재료비
현장청구
본사영달
노무비
외주비
경비
현장창구
사용료
현장
관리비
현장창구
직원급료
(공사비계)
부가가치세
향후
전도금
공사비
관리비
(청구합계)
(기.. |
|
|
|
|
|
|
|
