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(검색결과 약 18,590개 중 34페이지)
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| 기존제품의 신용도개발과 계획적 진부화
기존제품의 신용도개발과 계획적 진부화
I. 기존제품의 신용도개발
기존제품의 신용도개발(developing new uses of existing products)이란 기존제품 자체에는 아무런 변경을 하지 않은 채 그 제품의 새로운 용도를 발견하여 제시함으로써 시장의 확대를 도모하는 것이다. 기존제품의 개량과 함께 제품수명주기의 연장수단으로 이용된다. 제품의 신용도개발은 기.. |
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| 소년개발의 목표에 대해 논하시오
* 청소년개발의 목표
청소년개발의 개념 속에는 지향하는 목표와 방향성이 분명히 전제되어 있다. 예컨대,
청소년개발은 "청소년기에 당면하는 문제 해결"과 "성공적인 성인으로서의 삶을 위해 필
요한 역량 개발'이라는 분명한 목적을 포함하고 있다. 그리고 용어 자체에서 'sitive'라
는 접두사를 명시한 것은 청소년개발의 개념이 지향하는 목표와 방향성을 분명하.. |
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| 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)
목차
* 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량
Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초
1. 산업인력개발 전문가의 개념
2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형
Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량
1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량
2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량
3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량
I. 산업.. |
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| 저는 GS건설의 글로벌 개발사업을 배우며, 해외시장 조사부터 사업타당성 분석, 프로젝트 관리까지 전반적인 개발 프로세스를 수행할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
입사 후에는 GS건설의 글로벌 개발사업 수행 방식을 익히며, 해외 개발 프로젝트의 타당성 검토 및 실행을 주도할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
단기적으로는 해외 개발사업의 기획 및 사업성 분석 업무를 수행하며 실무 경험.. |
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개발, 사업, 해외, 수행, 부동산, 프로젝트, 분석, 건설, gs, 글로벌, 인프라, 시장, 도시, 직무, 투자, 기획, 싶다, 과목, 금융, 이다 |
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| 제3장 : 도시개발 전문가 그는 누구인가?
왜 도시개발 전문가를 찾지 않을까?
도시개발 전문가도 마찬가지이다.
도시개발 전문가도 감정이 있다.
도시개발 전문가가 선무당인 경우
도시개발 전문가의 성향 파악
몇 년 차 도시개발 전문가인가?ㅡ
도시개발 전문가 이성우
제1장 : 왜 도시개발전문가 사용법을 알아야 하는가?
제2장 : 도시개발PM 절차는 어떻게 될까?
제3장 : 도시개발전문가 그는 누구인가.. |
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개발, 도시, 전문가, 사업, 울산, 시행, 조합, 사람, 업무, 계획, 지구, 환지, 받다, 토지, pm, 의뢰인, 부동산, 직접, 정리, 평가 |
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| [인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)에 대한 레포트
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)
목차
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리
I. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 인사고과
1. 정의
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성이.. |
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| 산업인력개발의 개념정의
목차
* 산업인력개발의 개념
Ⅰ. 산업인력개발의 정의
1. 산업인력의 정의
2. 산업인력개발의 정의
Ⅱ. 유사개념과의 관계
1. 직업교육 및 훈련
2. 기술교육
3. 산업교육
4. 평생교육
5. 인적자원개발
산업인력개발의 개념
1) 산업인력개발의 정의
(1)산업인력(産業人力, workforce)의 정의
산업인력은 '산업(産業)', '인력(人力)' 이 합해져서 구성된 용어이며, 영문.. |
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| 사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
목차
사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
I. 자원개발가능성의 분석
II. 시장조사
III. 시장세분화와 표적시장의 선정
IV. 자원개발 프로그램 수집
V. 마케팅 실행방법과 관리
* 참고문헌
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| 사회복지기관의 후원자개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
목차
사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오
I. 후원자 개발 가능성 분석
II. 시장조사
III. 마케팅 목표설정
IV. 시장세분화 및 표적시장 선정
V. 후원자 개발 프로그램 수립
* 참고문헌
...(이하.. |
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| GM LakeWood공장의
OD사례
GM-LW공장 조직개발 배경
GM-LW 조직개발 과정
GM-LW결과측정과 평가
결 론
Q A
목 차
1. 조직개발의 배경
vs
2. 조직 개발 과정
1) 조직진단과 분위기 조성
· 설문지 조사 실시
- 조직분위기, 경영관리,
직무만족도를 파악 목적
2. 조직 개발 과정
2) 커뮤니케이션과 피드백
· 기업 정보 공개
- 품질, 생산성 등의 운영자료 및
타 공장과의 비교자료 공개
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| 한 분야에 전문가가 되기 위해서는 많은 노력이 필요합니다.
또한 멤버십에서의 개발 경험을 통해 삼성의 인재들과 함께 개발 시너지를 낼 수 있습니다.
어떤 것을 만들었다는 것인지 노력한 흔적이 분명히 드러났으면 좋겠습니다.
이 안에서의 내용은 00씨가 잘 알고 있습니다. 예시문의 한계가 있으나 본인이 어떻게 본인의 생각을 녹여내려고 노력했는지 그 다음에 그 과정을 통해 직무의 어떤 점과 본인.. |
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| 경력개발제도의 효율적 운용을 통한 고용가능성 향상
1. 들어가며
1997년 외환위기를 기점으로 뚜렷하게 나타나고 있는 현상 중의 하나가 기존의 전통적인 고용관계(Employment Relations)를 벗어나 다양한 형태의 고용관계가 출현하고 있다는 점이다. 전통적 고용관계는 종신고용, 평생직장, 연공서열 등을 바탕으로 한 정규직 중심의 고용형태를 보인다. 반면, 새로운 고용관계는 연공서열보다는 성과주.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 저는 NH투자증권 Digital부문에서 고객 중심의 디지털 금융혁신을 이끌 인재가 될 준비를 마쳤습니다.
저는 디지털 기술을 활용한 고객 맞춤형 서비스의 개발과 빅데이터 기반 투자분석 및 예측시스템 고도화를 통해 NH투자증권의 Digit al 부문이 경쟁력을 한층 더 끌어올릴 수 있도록 기여하겠습니다.
디지털 금융 서비스 성공의 핵심은 '고객 경험'이라고 생각합니다.
수많은 데.. |
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| 발탁인사제도
Ⅰ.序
Ⅱ.발탁인사제의 의의 및 도입배경
Ⅲ.발탁인사제의 효과
Ⅳ.도입의 전제조건
Ⅴ.結
Ⅰ.序
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 |
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| 동 아 제 약
Index
기업소개
동아제약 인사관리
강.약점분석
느낀점
01
02
03
04
01 기업개요 및 소개
동아제약 기업소개
동아제약 계열사 소개
02 인사관리 특징
인사 관리의 Mission
동아제약 인사관리
인사전략
인력운영
복리후생
사내 식당, 사택 제공
휴게실 운영(바카스 타임 시행)
휴양시설(콘도) 제공
의무시설 및 모유방 운영
동아제약 인재개발센터
멘토링
03 강.약점 분석
동아제약 인사관리.. |
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