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(검색결과 약 40,000개 중 34페이지)
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| 전환 교육 프로그램] 전환 교육 모델
II.Halpern의 전환 교육 모델
III.종합적 전환교육 모델
그림] Halpern의 전환 교육 모델
표> 종합적 전환 교육 모델
장애청년들이 초기 성인기에 직업과 지역사회 생활에서 실패하는 것에 대한 우려에서 미국 국회는 1983년 "장애아 교육법"을 개정하면서 장애청년들을 대상으로 하는 중등 특수교육과 전환교육 서비스를 위한 재원을 마련하였다.
1984년에는 특수교육 .. |
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서비스, 기술, 전환, 교육, 직업, 사회, 지역, 모델, 영역, 위, 장애, 일반, 되어다, 유형, 필요하다, 가지, 건강, 생활, 성공, 발달 |
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| 공공산업복지
공공산업복지는 중앙정부, 지방자치단체가 주체가 되는 영역이다. 정책적으로 볼 때 다양한 사회보험 제도와 근로자 재산형성 및 생활안정지원시책, 그리고 공공산업복지서비스 등이 산업복지 영역에서의 활동이 포함된다.
자본주의 사회에서 정부는 크게 세 가지의 방식을 통해 산업현장의 작동원리를 변형하고 제한한다.
첫 번째의 방식은 노동관계법 체계를 통한 개입이다. 노동관계법은 .. |
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| 정리해고를 통한 구조조정
Ⅰ. 정리해고의 의의
정리해고란 기업의 경영위기 타파, 경영의 합리화를 위한 최후의 수단으로 사용자의 일방적 인 의사에 의해서 집단적 근로관계가 종료되는 것을 말한다. 기업의 고용조정 수단 중 가장 최후에 사용되어야 하는 것이며, 그 내용이 근로자의 생계와 직결되는 것이어서 정리해고의 경우에는 노동법에서 규율하고 있는 정리해고의 요건에 충족할 경우에만 법적 .. |
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| 국제인사관리
Ⅰ. 서
1. 의의
국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.
2. 특징
국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다.
Ⅱ. 국제인사관리의 중요성 및 체계
1. 국제인사관리의 중요성.. |
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| 비정규직 현황과 과제
간추린 글
비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이에 노무현 정부는 비정규직의 무분별한 남용 및 불법파견, 비정규직에 대한 차별적 처우를 금지하기 위해 비정.. |
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| REPORT
사회복지정책(소득보장정책)에 관련된 논문읽고 요약
고령화시대 여성노인 소득보장정책
- 국민연금 여성수급권 확대를 중심으로 -
❍ 발췌지 : 연세대학교 대학원 경제학과 석사학위논문
❍ 작성자 : 손연지
❍ 작성일 : 2003년 6월
인구고령화의 급속한 진전과 가족관계의 해체, 고용불안정성의 증대 등의 사회 구조의 변화와 함께 노인문제가 심각한 사회문제가 되고 있다. 특히 초혼연령의 차.. |
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| [직장내 성희롱이 직장인 삶의 질에 미치는 영향]
우리나라에서도 정치적 민주화와 교육수준 향상, 인권의 의식화 등의 사회적 변화에 따라 남녀의 사회적 차별에 대한 비판이 거세졌고 따라서 남녀평등을 실현하려는 노력이 많이 이루어 지고 있으며 직장내 성희롱 문제 역시 그 중 하나이다. 직장내 성희롱은 피해자의 노동권을 침해하는 행위로, 피해자가 건강하고 안전한 직장생활을 하기 어려운 상.. |
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| 본 자료는 [환율(Exchange Rate)]에 대해 소개한 자료로 환율(환율의 개념, 환율 결정요인, 환율의 변동 요인), 환리스크 관리 기법(선물환 거래란, 현물환 거래란), 환율 변동과 경제의 관계(국제수지 개선, 물가 상승, 경제성장률과 고용 증대, 외채상환 부담), 환율변동으로 인한 손실 방지, 환율의 변동과 국제 무역(평가 절상(환율인하), 평가 절하(환율인상))등에 대해 상세하게 서술한 자료임
I. 환.. |
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| [자발적 이직의 관리방안]
Ⅰ. 이직의 의의
이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 유능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지.. |
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| 해외 IT인력 채용의뢰 계약서
인력채용의뢰자 ○○○(이하 갑이라 칭한다)과 해외인력 공급자 ○○○(이하 을이라 칭한다)는 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 상호협력계약을 체결하도록 한다.
제1조(계약의 목적)
1-1) 본 계약의 목적은 갑과 을이 대한민국 이외의 ○○○ IT인력을 채용하기 위해 진행되며 |
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| 기업연금에 대하여 설명
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 의의
퇴직시 일시금으로 지급되는 퇴직일시금 대신에 퇴직금의 일부나 전부를 연금으로 전환 지급하여 종업원의 생활을 보장해주는 제도이다
2. 도입의 배경
급속한 산업화로 인한 핵가족화 현상으로 노인들의 생활보장이 사회문제화됨에 따라 연금제도의 필요성이 주장되었으며 기존의 퇴직일시금의 경우 기업에게 자금압박을 가져다 주어 기업운영에 어.. |
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| 해외인력에 대한 인사관리 방안
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성
국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.
국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다.
한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능.. |
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| 산업복지의 개념에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 산업복지의 정의
(1) 광의의 산업복지
(2) 협의의 산업복지
(3) 산업복지의 주체와 대상
2. 산업복지의 필요성
3. 산업복지의 기능
4. 산업복지의 분류
5. 산업복지 정책 현황
(1) 최저임금제도
(2) 고용촉진법
(3) 여성, 청소년근로자 보호
(4) 산업재해 예방사.. |
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| 한국인의 욕구 충족을 위한 사회적 노력
생리적 욕구 충족 정도-높음
사회적 욕구 충족 정도-점차 감소하는 경향
자아실현 욕구 충족 정도-제한적
한국사회에서 개인의 욕구를 긍정적으로 충족시키기 위해 다음과 같은 사회적 노력이 필요하다.
Maslow의 욕구 위계 이론과 현대 한국인의 욕구 상태 및 사회적 노력
Maslow의 욕구 위계 이론은 인간의 욕구가 단계적으로 발전하며, 하위 욕구가 충족되어야 상.. |
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욕구, 사회, 충족, 문제, 실현, 개인, 위, 자아, 한국, maslow, 인하다, 위계, 이론, 높다, 단계, 노력, 위해, 되어다, 경제, 문화 |
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| 에너지 경제연구원과 함께 그리고 싶은 연구의 방향
에너지 정책과 복지정책의 접점에서의 형평성 이슈 및 정책 수용성 연구.
제가 수행한 연구 중 가장 대표적인 과제는 『 탄소중립 이행을 위한 산업부문 전환비용 분석 및 정책대안 』입니다.
에너지 전환 과정의 사회경제적 비용 추정과 정책재설계
에너지 복지 및 분배정책 관점에서의 형평성 분석
특히 탄소중립, 에너지 전환, 에너지복지와 같은 주제.. |
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정책, 에너지, 분석, 연구, 산업, 전환, 설계, 경제, 탄소, 비용, 별, 구조, 단순하다, 데이터, 위, 이행, 기반, 성, 수행, 되어다 |
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