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(검색결과 약 23,368개 중 34페이지)
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| 기업문화개발의 상황적 요소
목차
* 기업문화개발의 상황적 요소
Ⅰ. 외부환경과 기업문화
1. 산업환경과 기업문화개발
2. 환경의 불확실성과 기업문화개발
3. 하위문화와 기업문화개발
Ⅱ. 기업의 성숙도와 기업문화개발
1. 창업, 성장초기의 기업문화개발
2. 성장기의 기업문화개발
3. 성숙기의 기업문화개발
Ⅲ. 핵심인물의 역할
* 기업문화개발의 상황적 요소
기업문화개발이 성공적으로 이루.. |
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| 창의적인 여성 리더
절차
창의성이란
오늘날 창의성이 필요한 이유
창의적 리더의 특성
사례발표
여성리더들의 공통된 창의적 특성
정리-내가 창의적 여성리더가 되려면
한 국가의 진정한 부는 GNP에 있는 것이 아니라 그 나라 국민들의 “창의적 상상력”에 있다.
-Adam Smith
지식 정보화 사회에서의 창의성
과거 농업 사회
성실한 한 사람이 열 사람을 먹여 살렸다
산업사회
유능한 한 사람이 백 사람을 .. |
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| 세계경제 정책에 대한 세계화 전략
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ.구 패러다임과 새로운 게임규정
1. 구 패러다임의 기본적 가설
2. 세계경제의 게임규정
Ⅲ. 궁지에 몰린 세계경제정책
1. 거시경제정책의 불확실성
2. 궁지에 있는 산업정책
3. 세계화전략 대 국가이익
Ⅳ. 요약 및 결론
Ⅰ.서론
오늘날 통신과 대중매체, 그리고 운송기술의 발달에 기반을 둔 다국적기업의 출현은 아담 스미스(A. Smith)와 데.. |
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| 일반물리학 실험 - 오차론
[오차의 정의]
어떤 물리량을 측정할 때 측정값과 참값의 차이를 오차라 한다.
• 오차=참값-측정값
참값은 알 수 없는 경우가 대부분이며 협약에 의해서 정해진 참값(협정참값)을 사용하는 경우가 많다. 오차의 크기가 작을수록 측정이 정확한 것을 나타낸다. 참값을 알고 있는 경우에 측정값의 정확도를 상대오차로 나타내는데,
이고, 상대오차는 퍼센트로 표시한다.
[오차의 .. |
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| 경영조직론상 의사소통(커뮤니케이션)의 의의 및 유형
1. 의사소통의 의의
경영조직론상 의사소통이란 구성원간 전달, 이해가 포함되는 의미 있는 정보전달 과정이라고 할 수 있다. 이러한 의사소통은 개인/집단/조직 등 사회적 주체들간 어떤 의미가 담긴 메시지 및 정보를 상호 교환하여 공유하는 사회적 과정이라고 할 수 있다.
2. 의사소통의 기능과 중요성
1) 기능
의사소통의 주된 기능은 ①정보소.. |
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| 상황적 리더십에 대하여 설명
* 상황정 리더십
상황적 리더십(situational leadership)은 리더십이 타고나는 속성도 아니고,
특정한 하나의 리더십 행동을 상황에 상관없이 고수하는 것도 아니며, 상황에
따른 적합한 리더십을 달리 적용하는 것이 효과적인 리더십이라는 점을 전제
로 한다.
즉, 리더십에 영향을 미칠 수 있는 상황적 요인을 크게 네 가지로 분류하고
각 요인에 포함되는 중요한 요소를.. |
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| 인터넷기업의 가치평가
목차
* 인터넷기업의 가치평가
Ⅰ. 인터넷기업의 가치평가 요인들의 현실적 특성과 평가상 함의
Ⅱ. 가치평가 방법
1. 전통적인 기법의 조정
2. 상대가치평가법
3. 역산에 의한 가치평가방법
4. 실물옵션이론을 이용한 가치평가방법
5. 비즈니스 모형과 가치드라이버를 통한 가치평가
인터넷기업의 가치평가
정보기술에 의한 생산성 향상과 인터넷기업 부문의 성장에 따라 .. |
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| 본 자료는 이문화 경영론에서 기본적으로 알아두어야 할 비교문화 모형중에서 홉스테드(Hofstede)의 모형에 대한 핵심적 내용을 정리하였으며,
이에 대한 시사점을 도표로 요약하여 정리하였음
[대상]
국제통상, 국제경영
[과목]
국제마케팅, 이문화경영, 비교문화경영, 경영전략
1. 홉스테드 모형의 개요
2. 홉스테드 모형의 주요 내용
3. 홉스테드 모형의 시사점
홉스테드(Hofstede)의 모형의 .. |
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| 새로운 경제질서의 전개
목차
* 새로운 경제질서의 전개
Ⅰ. 정보기술의 발달에 따른 Globalization
Ⅱ. 경쟁구조의 세계화에 따른 경쟁의 심화
Ⅲ. 지식자본 중심의 세계경제질서의 재편
1. 지식의 경제적 비중 증대
2. 경제구조 및 시장구조의 질적변화
3. 생산방식의 패러다임 변화
4. 정보, 지식 중심의 산업구조로 재편
5. 서비스부문의 확대
6. 지식노동자의 역할 증대
Ⅳ. 핵심역량 중심의 생.. |
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| 경영조직론상 임파워먼트 이론
Ⅰ. 들어가며
1. 이론의 배경 및 필요성
먼저 들어가기 전에 유사한 개념인 모티베이션과 임파워먼트의 차이를 구분할 필요가 있다. 우선 모티베이션은 보상과 벌 결합하여 구성원에 대한 통제 지향적 성격을 지니며, 개인이 조직에 순응하는 것 우선시 하는 개념이라면, 임파워먼트는 자발적으로 따라오게 하는 경영이 강조되며, 일 자체에 내재화된 몰입을 강조한다.
오늘.. |
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| STX 조선해양 기업조사 및 분석
산업경영의 이해 기업조사 프로젝트
Contents
1. STX조선해양 소개
2. 마케팅 전략 분석
3. 생산, 유통과정 분석
4. 인사, 재무 분석
5. 결론
1. STX 조선해양 소개
진해 조선해양기지
중국 대련 조선해양 종합생산기지
STX 조선해양 소개
-2008년 4월 대련 조선해양종합기지 본격 가동
-2010년 4월 베트남 붕타우 조선소 완공
-조선능력 1,149,000CGT로 세계 6위 규모
2. .. |
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| ** 본인이 많은 공을 들여 요약을 하였읍니다. 책을 읽지 않고 요약만 보아도 생생한 내용을 전달받을수 있을 것입니다. **
건설회사를 다니는 회사원으로서 우연한 기회에 서울대 윤석철 교수가 지은 프린시피아 매네지멘타라는 책을 읽고 감명을 받았으며, 개인적으로 책의 내용전반에 걸쳐 요약을 하였다. 또한 가장 친한 친구에게 책 한권을 더 구입하여 선물하였던 서적입니다. ** 경영자 및 회사 C.. |
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| 리더십에서의 권력 원천
1. ‘자원’에 기인한 힘의 원천
힘의 원천은 크게 「자원」과 「기능」으로 나누어 볼 수 있을 것이다. 자원은 인간이 가치 있게 느끼는 물질적, 비물질적 제반요소를 통제할 수 능력을 뜻하고, 기능은 조직이 당면한 불확실성을 대처하는 능력을 뜻한다. 이렇게 조직 내에서 중요한 기능을 수행하거나 자원을 통제할 수 있는 개인 혹은 집단이 힘을 가진다고 볼 수 있는 것이다. .. |
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| 제1편 해상보험총론
제1장 해상보험의 의의
제1절 해상보험의 정의와 적용
․ 보험의 정의
… 불확실성을 확실성으로 전환하는 사회․경제적 시설․장치.
동종의 위험을 느끼는 다수의 사람
→
보험료 갹출
→
공동자산을 형성
→
사고발생
→
보험료 지급
1. 해상보험의 정의
1) 해상보험계약이란 보험자가 피보험자에 대하여 계약1)1) 일반적으로 약관.
에 합의된 방법과 범위 내에서 해상 사업에 부수되는 .. |
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| [국제협상] 협상의 과정과 유형, 국제협상 특성과 종류
목차
국제협상
Ⅰ. 협상의 주체와 유형
1. 협상의 주체
2. 협상의 유형
Ⅱ. 협상의 과정
1. 갈등의 인식과 상황분석
2. 사전협상
3. 제의와 대응제의
4. 협상의 마무리
1) 필수적 합의
2) 추후승인과 집행
3) 부분적 합의
4) 협상의 결렬
Ⅲ. 국제협상의 특성과 종류
1. 국제협상의 특성
1) 불확실성
2) 상이성
3) 다원성
2. 국제협상의 종류
1).. |
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