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| [국제금융론] 환율 인상 효과에 대한 이론과 모형
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 케인즈안 접근방법
(1)가정조건
(2)환율인상 효과
2. 탄력성 접근방법
(1) 탄력성 접근방법의 내용
(2) 환율인상의 효과
(3) 마샬-러너 조건
(4) 로빈슨메츨러안정조건
(5) J-곡선의 효과
(6) 탄력성 접근이론의 한계
3. 총지출 접근방법
(1) 국민소득균형식에 의한 설명
(2) 평가절하의 효과
(3) 총지출접근방법에서의 정책방향
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| 환율전쟁-꼭 필요한 것인가
지난해 11월 G20 서울정상회의에서는 환율의 경쟁적 평가절하를 화두로 삼으며 환율전쟁이라는 말이 나올 정도로 각국의 첨예한 의견대립이 있었다.미국은 오랜 재정적자로 인해 계속적인 미 달러화의 가치 하락이 있었다.반면 엔화는 계속적으로 가치가 올라갔다.거기에 중국은 계속적인 경제성장과 큰 외화의 유입으로 중국화폐의 가치가 평가절상 되야 함에도 불구하고 중국.. |
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| 빈곤과 여성의 관계) 여성노동과 빈곤, 여성빈곤에 관한 여성주의적 논의
목차
Ⅰ. 여성노동과 빈곤
Ⅱ. 여성빈곤에 관한 여성주의적 논의
1. 노동시장 분절론
2. 가부장적 복지체계
3. 보호노동의 가치평가
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인적자원 회계제도와 인사정보시스템
Ⅰ. 인적자원회계제도
1. 의 의
인사관리의 효과를 측정하고 인사활동의 비용과 효익을 분석하는 체계적인 방법
2. 대두배경
현대기업에서의 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표는 물론 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원의 평가도 함께 이루어져야 할 것이다. 인적자원회계제도는 전통적 회계제도에 인적자원을 함께 고려한 것으로 인적자원의 가치를 .. |
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| ◆ SWOT 분석
1. Strength
(1) 소주시장 내 브랜드 가치 높음
하이트진로는 소주시장에서 참이슬을 주력제품으로 2011년 47%가 넘는 시장점유율을 차지하고 있다. 50%를 웃돌던 시장점유율이 떨어지기는 했지만 이 정도의 점유율만으로도 참이슬이 시장에 상당한 영향력을 끼치며 높은 브랜드 가치를 지니고 있음을 알 수 있다.
[소주 BSTI]
위의 표는 브랜드스탁에서 발표하는 BSTI 순위이다. BSTI는 .. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
목적 및 동기
Ⅱ. 이론적 배경
1. M A의 정의
2. M A의 종류
3. M A의 역사
4. M A관련법
5. M A의 동기
6. M A시 기업의 가치평가
7. M A의 절차
8. M A의 성공과 실패
9. 제 3자에 의한 인수, 합병위협으로부터의
방어 전략
10. M A의 우위성
Ⅲ. 사례 연구
아메리텍-텔레 덴마크 편
(1)사전 M A단계
1)아메리텍과 텔레 덴마크에 대해서
2)M A를 선.. |
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| 현대적 인사고과 제도의 운용
I. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.
2. 인사고과의 중요성
(1) 인사관리의 성패결정
인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관리 기능과 밀접히 연결되어 있어서 인사관리의 성패와 직결되는 중요한 문제이다.
(2) 성과주의 도입의 전제
우리.. |
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| 비심판적 태도의 원리
비심판적 태도는 사회복지실천 관계의 하나의 특징이다. 이것은 사회복지기능이 문제 또는 욕구의 원인에 대한 클라이언트의 책임 정도나, 죄가 있는가 없는가를 따져서는 안 된다는 것을 의미하며, 클라이언트의 태도, 가치기준 또는 행동에 관한 평가적인 판단을 한다는 확신에 기초를 두고 있다. 즉 사고와 감정의 두 가지 요소를 포함하는 이러한 사회복지사의 태도는 클라이언트.. |
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| 사회복지 실천에 있어 사회복지사의 자기인식은 매우 중요하다. 높은 자기인식을 가지고 유지하기 위해 사회복지사가 해야 할 일들은 무엇인지 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지 실천에 있어 사회복지사의 자기인식은 매우 중요하다. 높은 자기인식을 가지고 유지하기 위해 사회복지사가 해야 할 일들은 무엇인지 토론하시오.
사회복지실천에서 사회복지사가 가치갈등에서 벗어나기 위해 고려해야 .. |
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| 인사고과 중 절대고과 상대고과 비교
I. 들어가며
1. 인사고과 의의
인사고과란 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가하려는 것이다. 평가는 진보적, 향상적 가치증진의 변화를 측정하고 분석하는 일련의 과정이라고 할 수 있다.
2 인사고과의 역할
조직에서 인사고과의 중요성은 현대 인적자원관리의 모든 영역에 영향을 미치.. |
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| ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론
1. 남북한의 이질화
2. 남북한 문학의 전개
Ⅱ. 남북한 문학의 이질성
1. 방법론의 차이와 문학적 괴리 현상
2. 필연의 이질성 노출
3. 정서적 동질성 모색
Ⅲ. 북한문학의 전반적 이해
1. 북한 문학의 평가
2. 북한 문학 흐름의 주체
Ⅲ. 사씨남정기와 춘향전의 이해
1. 사씨남정기
(1)사씨남정기의 이해
(2) 사씨남정기의 줄거리
(3)사씨남정기의 국문학적 의의
2. 춘향전.. |
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| M A
Mergers and Acquisitions
[ 목 차 ]
1. M A 개념분석
2. 기업 M A 성공사례
1) Lenovo의 M A 성공사례
-성공요인
2) P G+Gillette
-M A과정
-M A성과
3. 기업 M A 실패사례
1) 크라이슬러+다임러
-실패요인
4. M A 향후전망
1) M A
M A는 무엇인가
1) M A
M A 프로세스 별 체크포인트
대상 지역범위 확장
신흥국 기업과의 경쟁에 대비
특허, 국제법 등에 능동한 자문사 .. |
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특별기획Ⅰ
감정평가이론
수익방식(소득접근법)
임재남
감정평가사
글로벌감정평가법인
•필자주•
최근 부동산 투자에 대한 관심증대와 더불어 수익방식의 중요성은 더욱더 강조된다. 따라서 이론시험에서 가장 많이 출제될 가능성이 있는 부분이 수익방식이다. 수험생은 수익방식(소득접근법)에 대한 기본적인 내용을 숙지하고 부동산 투자론과 관련시켜서 시험에 대비하여야 할 것이다. 이번호에서는 수 |
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| 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대한 타겟 마케팅 개념이 도입될 것이다. 아울러 노사관계적 측면에서는 비정규직 인력의 지속적 활용여부에 대한 일대 전환기가 될 것이다.
2) 경력개발
조직성장 둔화에 따른 승진정체현상 심.. |
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| 저는 끊임없이 가치를 창출하고 기업 성장의 든든한 조력자가 되고자 하는 꿈을 가지고 NH투자증권의 IB(기업금융) 직무에 지원하였습니다.
저는 NH투자증권의 기업금융팀에서 기업분석과 가치평가를 통한 성공적인 딜 구조를 만들어 나갈 자신이 있습니다.
NH투자증권은 국내 IB시장에서 기업금융 분야에 탄탄한 전문성을 지닌 리딩 기업입니다.
이 과정에서 기업의 재무구조를 철저히 분석하고 기업의 강.. |
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기업, 투자, 금융, ib, 분석, 평가, 업무, 증권, nh, 역량, 성장, 이다, 력, 과정, 지원, 시장, 목표, 작성, 경험, 가치 |
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