전체 (검색결과 약 28,829개 중 33페이지)

 [증시, 증권, 주가] PBR과 PER의 결정요인 상관관계 ( 5Pages )
PBR 결정요인 주가순자산비율 (PBR,pricebook-value ratio) 주가순자산비율(PBR)은 일정시점의주가 주당순자산(BPS,bookvaluepershare)으로 나눈 비율로서 현재의 주가와 1주당 자기자본 장부가치와의 상대비율이다. PBR = P/BPS P :주가 BPS :주당순자산 주가(P)는 현재의 주식시장가격이며 주당순자산(BPS)은 자산총계에서 부채총계를 차감한 자본총계, 즉, 자기자본을 기말현재 발행주식수로 나누어 계..
리포트 > 경영/경제 |
 성격이론 행동주의이론, 인본주의이론 파워포인트 PPT 프레젠테이션 ( 25Pages )
성격이론(행동주의이론, 인본주의이론) 파워포인트 PPT 프레젠테이션. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 인간관 2. 기본가정 3. 주요개념 4. 실천에 대한 적용 정신분석에 반대되는 관점 내적 측면 보다 환경적 측면 강조 모든 인간의 행동을 불러일으키는 요인은 환경적 자극 인간본성의 가변적 속성 가짐 관찰가능한 행동에 초점 급..
리포트 > 사회과학 |
행동주의이론, 인본주의이론, 인행사, 인간행동과사회환경
 중소기업의 국제화 중요성(금복주 국제화사례) ( 17Pages )
Report 대구․경북 중소기업의 국제화 전략 ◆목 차◆ Ⅰ. 서 론 1.국제화란 무엇인가...2 2. 국제화 단계...2 Ⅱ. 본 론 ■중소기업의 국제화 1. 중소기업의 정의...4 2. 중소기업의 국제화 중요성 및 필요성...4 3. 국제화의 효과...6 4. 중소기업 국제화 결정요인 (촉진요인과 취약요인)...6 5. 중소기업 국제화의 문제점...8 6. 중소기업의 국제경쟁력 강화전략...9 7. 중소기업에 대한 정부의 지원방안...1..
비지니스 > 사례분석 |
 임금제도의 동향에 대하여 ( 12Pages )
우리나라 임금제도의 흐름 전반에 대한 연구 1. 들어가며 근로계약은 그 정의에 있어서 상대방이 노무의 제공에‘보수를 지급할 것을 약정’하는 것을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제17조). 임금에 대하여 약속이 없다면 근로계약이 성립하지 않는다.‘임금’은 근로자가 자신의 생활을 보장하고, 중시하는 근로조건으로 근로계약의 기본적·본질적인 요소이다. 하지만 법령 및 판례는 임금에..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원관리 - 임금과 임금결정기준 및 경영정책 ( 12Pages )
인적자원관리 - 임금과 임금결정기준 및 경영정책 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금노동의 의의 및 성립과정 2. 임금결정요인 3. 경영분석과 적정임금인상률의 결정 4. 노동분배율 기준과 임금인상가능률 산출 5. 임금과 경영정책 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 오늘날 임금제 노동이 보편화 되어 다수의 사람들이 일정한 노동을 통해 그 대가인 임금을 받고, 임금을 통해 생활을 유지해 나간다. 임금은 개별근로자..
리포트 > 경영/경제 |
 인간의 사회적 행동 ( 2Pages )
인간의 사회적 행동 인간의 사회적 행동(Social behaviour)은 사회 속에서 일어난다. 인간의 사회적 행동을 결정하는 요인에는 유전적 소질, 사회화, 현재의 사회 장면 등이다. 한 개인이 선천적으로 타고나는 유전적 소질(Hereditary character)은 인간이 오랜 진화 과정을 통하여 갖추게 된 것으로 진화 단계가 낮은 하등동물의 경우에는 유전적 소질이 사회적 행동을 압도적으로 한다. 그러나 인간은 유..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직업선택 ( 3Pages )
직업선택 성인기는 직업에 대한 준비를 하고 직업선택에 대한 의사결정을 해야 하는 결정적인 시기이다. 이는 청년기에 달성해야 할 과업 중의 하나이기도 하다. 직업은 성인기의 삶의 형태를 결정하는 요인이라 할 수 있다. 직업을 선택하고 준비하는 과정을 직업발달이라고 하며 이런 과정에서는 개인의 특성과 사회적 ․ 경제적 ․ 직업적 현실과의 조화를 맞추는 것이 이상적이다. 직업발달이론 중 긴즈..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 소비자의사결정의 환경적 영향요인 ( 9Pages )
2) 사회계층 사회계층(social class)은 어느 사회를 막론하고 객관적으로 성공한 사람으로 생각되는 기준이 있으며, 그 기준의 어느 정도를 달성하였느냐에 따라 등급을 나눈 것을 의미한 다. 사회계층을 평가하는 기준은 일반적으로 한 개인의 소득수준, 교육수준, 직업종류, 거주지역, 주택형태 , 소유자산 등이 이용되며 이들을 종합적으로 평가하여 사회계층을 동일한 사회계층은 유사한 교육, 소득수..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 또래관계가 아동발달에 미치는 영향 ( 10Pages )
또래관계가 아동발달에 미치는 영향에 대한 레포트 자료입니다. 또래관계가 아동발달에 미치는 영향 목차 아동의 또래관계 A. 또래의 정의 및 역할 I. 또래란 II. 또래의 역할 B. 또래관계의 발달 I. 영아기 II. 유아기 III. 학령기 IV. 또래관계에 영향을 주는 요인 C. 우정 I. 우정의 정의와 형성단계 II. 우정의 결정요인 III. 우정이 아동에게 미치는 영향 D. 또래집단에서의 인기 I...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [교육사회] 교육 평등론 ( 29Pages )
교육 평등론 Contents 1. 교육기회분배와 결정요인 1)교육기회 분배상황의 측정 2)분배구조 3)교육기회분배의 결정요인 2. 교육 평등론의 전개 1)교육기회의 허용적 평등 2)교육기회의 보장적 평등 3)교육조건의 평등 4)교육결과의 평등 5)사회개혁에 의한 교육평등 3. 교육평등정책 1)교육평등 정책의 단계적 성격 2)교육의 사회평등화 논쟁 종합 1. 교육기회분배와 결정요인 ■ 교육기회 - 정..
리포트 > 교육학 |
 사회복지의 가치(인간존중, 자유와 평등, 사회연대성) ( 3Pages )
사회복지의 가치(인간존중, 자유와 평등, 사회연대성) 개인들이 간직하고 있는 신념과 태도인 가치(values)는 사회 내에 존재하고 있는 사회복지의 유형을 결정하는 중요한 요인이 되고 있다. 이러한 요인에 의해 정책과 제도, 실천방법들의 방향이 결정되게 된다. I. 인간존중 사회복지가 지향하는 첫째 목표는 '인간존엄성의 구현'이므로 사회복지는 하나의 가치개념이라고 할 수 있다. 인간존중사상은..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 직무급 임금제도 개요 ( 2Pages )
직무급 임금제도 개요 1. 직무급의 의의 직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 제도로서 동일노동·동일임금의 이상 실현, 임금의 공정성 제고, 인적자원의 효율적 관리를 실현하는데 유용한 제도이다. 최근 기업들은 비정규직의 효율적 관리 및 차별시정 등을 위해서 직무급 도입을 긍정적으로 검토하고 있으며, 사회적으로도 논란이 벌어지고 있는 상황이다. 2. 직무급 도입의 전제조건 ..
리포트 > 경영/경제 |
 아동기 인지발달 ( 12Pages )
아동기 인지발달에 대한 레포트 자료입니다. 아동기 인지발달 목차 아동기 인지발달 A. 지각과 기억의 발달 I. 주의력 발달 1. 통제능력 2. 적응성 3. 계획성 II. 기억발달 1. 기억전략 2. 상위기억 B. 지능발달 I. 지능지수의 분류와 분포 II. 지능의 결정요인 C. 정서지능의 발달 I. 정서지능의 개념 II. 정서지능의 구성요소 III. 정서지능에 영향을 주는 요인 * 참고문헌 ...(이..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 남성소구광고와 여성소구광고의 메시지전략분석,윈스톰광고분석,남성소구광고,여성소구광고 ( 18Pages )
남성 소구 광고와 여성 소구 광고의 메시지 전략 분석- 윈스톰 광고를 통해서 - 결론 : 남녀의 타켓 광고를 통해 얻을 수 있는 효과 본론-3 : 남성과 여성의 메시지 전략 분석 본론-2 : 남녀 소비자가 제품에서 얻고자 하는 가치 본론-1 : 남성과 여성의 소비자 특성 서론 : 남녀의 이성 별 타겟팅 광고의 이유 Contents 서론 : 남녀의 이성 별 타겟팅 광고의 이유 ◆ 관여도란 소비자 자신에게 어떤 제품..
리포트 > 경영/경제 |
 ■ 직무급 ( 3Pages )
■ 직무급 Ⅰ 서 보상관리는 신분관리와 함께 고용관계관리의 양대 지주로서 인사관리의 주된 측면이다. 특히 임금은 사용자에게는 비용의 성격을 가지는데 대하여 종업원은 생계유지를 위한 수입의 원천이기 때문에 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성 및 임금형태의 합리성이 보장되도록 임금관리를 하여야 할 것이다. Ⅱ 직무급 1 직무급의 의의 직무급이란 직무평가를 통하여 직무의 중요성과 곤란..
리포트 > 경영/경제 |
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