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(검색결과 약 105,595개 중 33페이지)
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| 주제 : 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바랍니다.
기업의 사회적 책임에 대한.. |
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| 인사관리 관점에서의 급여관리에 대한 올바른 이해
1. 들어가며
우리는 흔히‘급여는 적당히 주고받으면 된다’라는 생각에 적지 않게 잠재되어있다. 실제 중소기업에서는 급여를 어느 정도 수준에서 어떻게 관리를 하느냐에 대해 크게 중요하게 생각하지 않는 경향이 있다. 대기업에 비하여 급여가 낮아도 동종업계나 유사 규모의 여타 업체의 예를 들어 급여수준을 정하고 적당하게 관리하면 된다고 하고 .. |
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| 청년실업 문제 해결방안 연구
정부 차원의 해결방안
기업 차원의 해결방안
교육 차원의 해결방안
개인 차원의 해결방안
청년실업 문제 해결방안 연구
기업 차원의 해결방안
교육 차원의 해결방안
청년들이 이런 경향을 보이는 이유는 직업의 인지도와 안정적인 고용, 그리고 높은 임금을 추구하기 때문이다.
그리고 청년층이 선호하는 직업은 채용인구 수가 적기 때문에 청년실업 문제가 해소되지 않는 것이.. |
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| 목차
1. 서론
2. 지하경제의 개념
3. 지하경제의 발생원인
4. 지하경제의 측정 방법
5. 한국 지하경제의 실태
6. 지하경제의 영향
7. 지하경제의 축소 방안
1. 서론
우리나라 경제의 고민거리는 어떤 것이 있을까. 우선 우리나라는 양극화가 심하다. 이를 빗대어 표현해줄 낙수효과(Trickle-down effect)라는 말이 있다. 말 그대로 ‘넘쳐흐르는 물이 바닥을 적신다.’라는 뜻이며 대기업의 성장을 촉진하.. |
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| 저는 이러한 기관의 사회적 가치에 공감하며, 금융지원과 중소기업 활성화에 실질적으로 기여할 수 있는 경험을 쌓고 자 신용보증 기금 청년인턴에 지원하게 되었습니다.
신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 전문성, 협업능력, 문제해결력, 그리고 공공기관으로서의 윤리의식과 책임감이라고 생각합니다.
이처럼 저는 신용보증기금이 기대하는 전문성과 협업 능력, 문제해결력, 그리고 윤리의식과.. |
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| 이 경험은 현장에서의 문제 해결력과 끈기를 기를 수 있었던 중요한 기회였습니다.
아울러 현장실습을 통해 중소 제조업체의 자동화 라인을 경험했습니다.
저는 이처럼 학문적 지식, 프로젝트 경험, 현장실습을 통해 자동화 엔지니어로서 필요한 기반을 갖추었으며, 노벨리스코리아에서 이를 발전시켜 생산성 향상과 품질 혁신에 기여하고 싶습니다.
학창시절부터 기계와 전자제어에 관심을 가져온 경험과 .. |
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| 청년인턴을 통해 저는 공공기관의 실무 프로세스를 직접 경험하며 '현장의 정책'을 배우고자 합니다.
또한, 중소기업 지원센터에서의 인턴 경험을 통해 실제 현장에서의 행정과 기업지원 업무를 직접 경험했습니다.
이 경험은 향후 KOSME에서 기업 지원 업무를 수행할 때 데이터 분석 적 시각을 발휘하는 데 도움이 될 것입니다.
이러한 학업과 실무 경험을 통해, 저는 공공기관의 행정지원 및 기업지원 실.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 고객 중심의 사고방식과 금융지식을 결합하여 IBK기업은행에서 중소기업 고객에게 맞춤형 금융서비스를 제공하는 역할을 수행할 수 있다고 자신합니다.
IBK기업은행의 핵심가치는 고객의 신뢰를 바탕으로 한 금융혁신입니다.
IBK기업은행 또한 '디지털퍼스트'를 목표로 다양한 혁신적인 서비스를 도입하고 있으며, 특히 중소기업 고객을 위한 맞춤형 디지털 금융 솔루션을 제공하고.. |
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| 인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법
1. 들어가며
기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다.
채용관리의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능 |
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| 답변 : 전북지역 경제 활성화에 직접 기여하고 싶다는 목표를 가지고 있었습니다.
답변 : 데이터 기반 분석과 정책기획 능력입니다.
지역경제 활성화 프로젝트와 공공기관 인턴십 경험을 통해, 실제 문제를 구체적으로 분석하고 현실성 있는 대안을 제시하는 능력을 키웠습니다.
설득 경험에서 가장 중요하다고 생각한 점은 무엇입니까?
경제통상진흥원의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까.. |
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| 대기업과 하청기업의 관계
목 차
Ⅰ. 서론 ---
Ⅱ. 본론 ---
1. 자동차 업계 ---
(1) 무리한 원가 절감 강요---
(2) 계열사 일감 몰아주기 ---
2. 유통 업계 ---
(1) 대기업의 횡포 ---
(2) 유통업체 불법 파견 문제 ---
(3) 유통업계-식음료업계 간의 판매장려금 갈등 ---
(4) 밀어내기 횡포 ---
3. 대기업과 골목상권 ---
(1) 기업형슈퍼마켓(SSM)을 통해 본 대기업의 골목상권 진출--
(2) 기업형.. |
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| 발전을 위해서 잠재 문제까지 인식하고, 분석자료를 바탕으로 개선방안을 계획하는 것이 중요하다고 생각합니다.
무인발급 기 사용 활성화를 통해 공공성을 바탕으로 고객 신뢰를 얻은 경험이 있습니다.
중소벤처기업진흥공단에 입사 후에도 기존 문제 해결방식의 배경과 단점을 파악하여 발전된 방식을 고안하기 위해 끊임없이 고민하는 직원이 될 것입니다.
무인발급 기 사용 활성화를 통해 공공성을 바탕.. |
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| 3학년 때 '변압기 품질개선' 팀 프로젝트를 진행하며 실제로 품질 데이터 분석과 결함 원인 규명, 개선안 도출까지 모든 과정을 경험할 수 있었습니다.
현장에서 직접 개선안을 적용 하고 결과를 확인하는 과정에서 품질경영의 가치를 체감했습니다.
저는 현장과의 긴밀한 소통, 데이터 기반의 문제 해결, 그리고 지속적인 개선을 통해 품질을 높여가는 과정을 즐깁니다.
품질 데이터를 꼼꼼하게 관리하고, .. |
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| 단순히 제품을 만드 는 생산직원이 아니라, 데이터를 기반으로 공정을 개선하고 품질 불량률을 낮추는 현장 전문가가 되는 것이 제 목표입니다.
현장의 개선이 곧 품질의 혁신으로 이어지는 공간에서, 데이터를 읽고 문제를 해결하며 결과를 만들어내는 생산 전문가로 성장하겠습니다.
현장에서 문제를 해결하는 과정은 언제나 복합적입니다.
사조동아원 부산공장의 생산팀에서는 이러한 경험을 토대로 현장.. |
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| 이 가치관은 고객 중심의 IT서비스를 제공하는 이 카운트 서비스 본부의 철학과 정확히 맞닿아 있다고 생각합니다.
이 카운트 서비스본부는 고객의 ERP 구축, 설정, 교육, 사후관리까지 전 과정을 담당하는 핵심부서입니다.
ERP 교육과목을 수강하며 실제 데이터 흐름과 프로세스 구조를 이해했고, 고객 경험 중심의 프로젝트를 진행하며 '서비스 UX' 관점에서 시스템의 효율을 분석했습니다.
저는 이 카운.. |
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