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(검색결과 약 23,035개 중 33페이지)
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| 학교와 상담) 학교상담의 필요성과 특징 및 효력과 한계
목차
* 학교와 상담
Ⅰ. 학교상담의 필요성
Ⅱ. 학교상담의 특징
Ⅲ. 학생지도와 상담 마인드
Ⅳ. 문제의 조기발견과 호출상담
Ⅴ. 학교상담의 효력과 한계
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 국제경제사회의 성립과 문제 및 국제경제관계의 중요성과 기본 틀
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목차
*국제경제관계의 기본 틀
1.국제경제사회의 성립과 국제경제관계의 틀
2.국제경제관계의 중요성
1)종래의 국제관계
2)국제관계의 새로운 조류
3)국제경제관계의 중요성
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 선거와 선거제도의 중요성과 민주선거의 원칙 및 투표
목차
Ⅰ. 선거와 선거제도의 중요성
Ⅱ. 민주선거의 기본 원칙
Ⅲ. 참정권의 확대
Ⅳ. 선거제도
1. 다수제와 비례대표제
2. 기타 선거제도
3. 선거제도와 정당제도
Ⅴ. 투표행태와 투표참여율
1. 투표행태
2. 투표율
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [여성복지실천] 여성주의적 실천의 필요성과 원칙 및 특성과 기법에 대하여 논하시오.
목차
Ⅰ. 여성주의적 실천의 필요성
Ⅱ. 여성주의적 실천의 원칙과 특성
Ⅲ. 여성주의적 실천기법
1. 의식향상훈련
2. 자기주장훈련
3. 임파워먼트
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 핵심인재 관리 육성을 통한 조직성과 극대화 방안
1. 들어가며
최근 한국 기업의 인사관리에 가중 주요한 몇 가지 내용이 있다. 그것은 성과관리, 임원역량 평가 및 개발, 조직진단과 조직문화, HR의 기본 Framework 재구축, Global HR 체계 구축, 핵심인재의 Attraction과 Retention에 대한 것들이다. 성과관리에 대한 것은 ‘조직성과 관리를 중심으로 할 것인가, 개인성과 관리를 중심으로 할 것인가’.. |
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| 조직구조, 성과통제, 기업문화, 리더십
사업부제조직이란
회사내에 자주성을 갖는 통일적인 경영
단위를 형성하는 것과 같은 부문화를 행
하는 조직형태.
직능별조직
가장 일반적인 조직형태로서,
내용이 유사하고 관련성이 있는 업무를
결합시키는 조직설계 방법
DEXTER사의 사업부제 조직의 도입
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| [도덕성 발달] 도덕성 발달이론(정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론-피아제와 콜버그의 이론), 도덕성과 인습(투리엘의 모형)에 대한 레포트 자료.
도덕성 발달
[도덕성 발달] 도덕성 발달이론(정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론-피아제와 콜버그의 이론), 도덕성과 인습(투리엘의 모형)
목차
도덕성의 발달
I. 도덕성 발달이론
1. 정신분석이론
2. 학습이론
3. 인지발달이론
1) 피아제.. |
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| 리더의 신뢰성과 도덕성
훌륭한 리더십의 가장 중요한 요건은 리더가 구성원들에게 얼마나 신뢰성을 줄 수 있느냐 하는 것이다. 이와 더불어 근래에 리더들에게 강조되고 있는 것은 도덕성이라고 할 수 있다.
I. 신뢰성
최근 구성원들을 대상으로 한 어느 연구조사에서 존경하는 지도자의 제1덕목은 바로 신뢰성(trust, credibility)이라는 결과에서 알 수 있듯이 구성원들은 신뢰할 수 있는 리
... 자.. |
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| 아동의 공격성과 반사회적 행동을 통제하는 방법(아동의 공격성 및 반사회적 행동 통제방법)
목차
아동의 공격성과 반사회적 행동을 통제하는 방법
I. 정화
II. 비공격적 환경을 마련하기
III. 공격에 대한 보상을 제거하기
1. 양립할 수 없는 반응기법
2. 시간제한 격리법
IV. 사회인지적 조절법
아동의 공격성과 반사회적 행동을 통제하는 방법
부모나 교사는 아동의 공격성을 어떻게 통.. |
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연극 영웅 공연 개요, 취지, 내용, 형식, 재원, 일정, 성과, 특징, 현황, 나의견해, 조사분석 ( 8Pages ) |
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| 연극 영웅 공연 개요, 취지, 내용, 형식, 재원, 일정, 성과, 특징, 현황, 나의견해, 조사분석
2012.11.26~12.30까지 토마토 극단주최 울산 토마토 소극장에서 연극 [영웅]
연극으로 보는 영웅을 씹고 뜻고 맛보고 즐기세요
개 요
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| 프랑스 혁명의 성과와 이상
1. 혁명의 과정과 성과
① 자유의 혁명
인권선언에서 제시한 신체의 자유, 의견, 양심, 종교, 표현의 자유와 정치적 자유 등은 혁명과정에서 등장한 3가지 헌법에도 대부분 반영되었으며 이후 정치적 자유주의의 기본원칙이 된다. 또한 경제적 자유와 소유권은 자유, 안전, 압제에 대한 저항권과 더불어 “소멸될 수 없는 자연권”(제2조)으로, “불가침한 신성한 권리”(제17조)로 .. |
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| 에너지절약 성과배분 표준계약서
에너지절약성과배분 표준계약서
계약번호 제호
계약일자 ..
계약자
에너지 사용자
예) 가 교육청 한국학교의 장 또는 계약담당자
인
에너지절약
전문기업( 종)
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
연대보증인
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
계약내용
사업명
예) 한국 학교의 에너지절약 성과배분 사업( 분야)
사업금.. |
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| 에너지절약 성과배분 표준계약서
에너지절약성과배분 표준계약서
계약번호 제호
계약일자 ..
계약자
에너지 사용자
예) 가 교육청 한국학교의 장 또는 계약담당자
인
에너지절약
전문기업( 종)
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
연대보증인
상호 또는 법인명칭, 법인등록번호
주소, 전화번호
대표자 인
계약내용
사업명
예) 한국 학교의 에너지절약 성과배분 사업( 분야)
사업금.. |
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