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 민사소송법상 직권 진행주의에 대하여 26 ( 4Pages )
민사소송법상 직권진행주의에 대한 법적 검토 1. 직권진행주의의 개념 직권진행주의라 함은 소송절차를 진행하는 주도권을 법원이 가지는 것을 말한다. 이에 반하여 소송절차를 진행하는 주도권이 당사자에게 있는 경우를 당사자진행주의라고 한다. 소송절차의 진행이란 구체적으로 소장이 접수되면 기일을 잡고, 그 관계인을 소환하고, 기일을 변경하며, 기일에 심리를 주재하는 등의 소송행위를 말한다...
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 노동위원회 ( 6Pages )
노동위원회 Ⅰ. 서 노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다. Ⅱ. 노동위원회의 특성 1. 노동위원회의 독립성 1) 독립성이 요구되는 이유 노동위원회가..
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 ㈜신원 기업분석,㈜신 원 경옂너략사례,워크아웃의 진행순서,차별화전략및 중국시장진출 ( 55Pages )
㈜신 원 ㈜신원 태동기 성장기 침체기 재도약기 현황 및 향후 전망 contents 1 1. 태동기 기업 소개 연혁 신원의 이념 주요 사업 : 내수부문 + 수출부문 태동기 (1) 기업소개 2 신원 CI(Corporate Identity) 대지, 즉 삶의 토대가 되는 흙의 색상을 채택함으로써 따뜻하고 건강한 인간애가 넘치는 신원 가족의 믿음과 평화, 어려움에 흔들리지 않는 의연함을 표현한다. 3 (2) 신원의 연혁 1973 ..
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 국어 문법 <통사론> 분석 ( 23Pages )
국어 문법 <통사론> 분석에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1.문장의 성분 <1>문장 성분과 성분의 재료 <2>주성분 <3>부속성분 <4>독립 성분 2. 문장의 짜임 <1>문장의 분류 <2>안긴 문장과 안은 문장 <3>이어진 문장-두개 이상의 홑문장이 연결어미에 의해서 이어진 전체 문장 3. 문법 요소 <1>문장 종결 표현 <2>높임..
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국어 문법, 통사론, 국어, 문법, 문장성분, 안긴 문장과 안은 문장
 법률행위의 무효에 대하여 ( 4Pages )
민법상 법률행위의 무효 1. 無效의 意義 (1) 무효의 개념 ① 法律行爲의 無效란 成立한 法律行爲가 어떤 原因으로 인하여 당초부터 그 本來的 效果를 發生하지 못할 것으로 確定되어 있는 경우를 말한다. ② 무효인 법률행위는 그 본래적 효과의 발생이 부인될 뿐 다른 附隨的 효과를 발생시키기도 하므로 [ 法律上의 無 ]가 아니며 규범의 산물임에 불과하다. ③ 예컨데 原始的 不能으로 인하여 契約이 無效..
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 인간발달에 더 많은 영향을 끼치는 것은 환경인가 유전인가 ( 4Pages )
인간발달에 더 많은 영향을 끼치는 것은 환경인가 유전인가에 대한 레포트 자료. 인간발달에 더 많은 영향을 끼치는 것은 환경인가 유전인가 I. 유전의 영향 인간이 유전적으로 결정된 생물학적 유기체임에는 틀림없으나 유전이 행동특성에 어떻게 영향을 미치는지를 밝히는 것은 매우 어렵다. 그 이유는 인간행동이 학습에 의해 변화되는 부분이 매우 크기 때문이다. 따라서 공격성, 지능 등과 같은 인간..
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개념, 정의, 특징, 과제
 비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토 ( 6Pages )
비정규직 근로자 전반에 대한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 비정규직의 의의 비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다. 2. 비정규직 근로자의 특징과 유형 1..
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 근로기준법상의 사용자개념 ( 5Pages )
근기법상 사용자개념 세부 검토 Ⅰ. 서설 1. 개념 사용자라 함은 근로자에 대하여 지휘명령권한을 가지며 근로기준법상의 여러 가지 사용자의 의무를 준수하여야 할 지위에 있는 자를 말한다 이러한 사용자 개념의 본질적 요소는 노무에 관한 타인결정성의 근로자개념에 대응하여 근로자의 노무에 관한 지휘감독권 내지 지시권의 귀속여부가 그 핵심적 요소이다. 2. 규정의 취지 근로기준법은 사용자란 사..
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 풍자와 패러디 ( 16Pages )
풍자와 패러디 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 풍자 1. 풍자의 개념 2. 풍자의 특성 3. 풍자의 분류 1) 패러디 2) 아이러니 3) 역설 4)조소 5) 말재롱 6) 기지 Ⅱ. 패러디 1. 패러디의 개념 2. 패러디의 원리 1) 혼합의 원리 또는 양면성 2) 참여의 원리 또는 상호텍스트성 3) 메타의 원리 또는 자기 반영성 3. 패러..
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풍자, 패러디, 역설, 반어, 아이러니
 사회복지법제 -법의 이념중 법적 안정성에 대하여 논하시오. ( 3Pages )
사회복지법제 -법의 이념중 법적 안정성에 대하여 논하시오. 1. 법의 이념 2. 법의 안정성 1) 법적 안정성의 개념 2) 법적 안정성의 기능 및 가치 3) 법적 안정성을 위한 요구사항 참고문헌 사회복지법제 -법의 이념중 법적 안정성에 대하여 논하시오. 1. 법의 이념 법이 우리사회에서 추구하는 바는 무엇일까? 사람이란 사회를 떠나서 살 수 없고 사회 있는 곳에 법이 있는 곳이므로 법이 인간의 ..
리포트 > 사회과학 |
법의 이념, 법적 안정성, 사회복지법제
 민사소송법상의 법정대리인에 대하여 17 ( 6Pages )
민사소송법상의 법정대리인에 대한 법적 검토 Ⅰ. 법정대리인의 意義 법정대리인이라 함은 법률의 규정 또는 법원의 재판에 의하여 대리인이 된 자를 말한다. 즉 본인의 의사와 관계없이 소송상 대리인이 된 자를 의미한다. 법원의 선임명령(134조)에 의하여 대리인이 된 자는 결국 본인이 대리인이 될 자를 구체적으로 선택한 것이므로 법정대리인이 아니고 임의대리인에 해당한다. 소송상 법정대리인 제..
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 ○○회사 사택관리규정 ( 2Pages )
○○회사 사택관리규정 제1장총칙 제1조이 규정은 회사 사택시설(이하 사택이라 함)의 사용에 관하여 정한다. 제2조 사택을 사용할 수 있는 자격은 사원 및 그의 가족이며 회사는 하기의 중에서 주택곤궁도자격, 근무년수 및 업무의 필요 등을 감안하여 입주를 허가한다. 제3조 가족이란 다음에 해당한 자를 말한다. 1. 처자 2. 부양을 요하는 부모, 조부모, 손, 형제, 자매 3. 기타 회사가 인정한 친족 제2..
서식 > 회사서식 |
 합작투자계약서(외국인투자) ( 5Pages )
합작투자계약서(외국인투자) 본 계약은 (내국투자가의 주소)에주 사무소를 둔 대한민국(이하 “한국”이라 약칭한다) 법률에 따라 설립되어 존속중인 (내국투자가 회사명) (이하 “갑”이라 약칭한다)와 (외국투자가의 주소)에주 사무소를 둔 (외국투자국명) 법률에 따라 설립되어 존속중인 (외국투자가 회사명) (이하 “을”이라 약칭한다) 사이에 년일 일자로 체결되었다. 증 “갑”은 한국에서 OO을 , “을”은 (
서식 > 계약서 |
 조사설계 ( 5Pages )
II.비 실험조사 설계의 형태 동연 배 집단 연구 설계 연구의 대상과 상황에 있어서 독립변수의 조작이 가능하고 무작위에 의한 대상 선정이 가능하면 실험조사 설계를 적용할 수 있다. 상관관계 설계의 형태에서 자료 수집 때에는 실험집단과 통제집단의 배치와 독립변수의 조작이 불가능하다. 예를 들면, 앞의 경향연구 설계와 동연 배 집단 연구 설계의 예에서 제1차 관찰을 위해서 선정된 집단을 계속해..
리포트 > 경영/경제 |
설계, 집단, 변수, 조사, 연구, 표본, 사회, 독립, 선정, 조작, 관찰, 동연, , 되어다, 경우, 복지, , 모집단, 변화, 종속
 스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오(스칸디나비아 모델의 특징, 스웨덴 사회복지행정의 특징) ( 3Pages )
스웨덴 사회복지모델에 대하여 설명하시오(스칸디나비아 모델의 특징, 스웨덴 사회복지행정의 특징) I. 스칸디나비아 모델의 특징 복지제도에 관한 대부분의 비교연구들은 스웨덴, 덴마크, 노르웨이 등 스칸디나비아 삼국이 다른 유럽 국가들에 비하여 가장 우월한 복지제도를 발전시키고 있다고 공통적으로 결론을 내리고 있다. 스칸디나비아 국가들은 복지수혜의 범위, 복지혜택의 크기, 분배의 공정성..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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