|
전체
(검색결과 약 33,138개 중 33페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| < 목 차 >
1. 여성복지의 개념
2. 여성문제
1) 취업여성의 증가와 열악한 대우
2) 모자가정문제
3) 미혼모 문제
4) 윤락여성 문제
5) 학대받는 여성문제
3. 여성복지의 현황
1) 요보호 여성을 위한 사회복지사업
2) 시설보호사업
3) 재가 보호 사업
4) 일본군 위안부 생활안정지원 사업
5) 일반여성복지증진사업
4. 여성복지의 과제
5. 여성복지의 개선방안
*참고문헌
5. 여성복지의 개선방안
①여성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 쟁의행위의 정당성에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위의 개념
쟁의행위는 헌법상 단체행동권을 구체화한 것으로 “파업, 태업, 직장폐좨 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 그에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다.
2. 쟁의행위 정당성 요건의 중요성
쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 부노의 한 유형으로서 비열계약
노조법 제81조 제2호는 ‘근로자가 어느 노조에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 11Pages ) |
|
| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 임금 관리
2. 복지후생관리
3. 노사관계관리
1. 임금 관리
1절 임금의 성격과 결정이론
1.임금의 개념
임금이란 일반적으로 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 일체의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2. 노인여가 교육및 자원봉사
1절- 노인여가
여가는 노동의 반대개념으로 심신의 강제성과 의무성이 희박한 상태로서 자유롭게 휴식을 갖는 것을 의미한다. 이 여가를 다시 두 가지의 의미로 본다면 하나는 피로와 압박감으로부터 휴식을 취함으로써 내일의 생활 재창조하기 위한 에너지를 충전하는 창조적인 여가(Recreation)이며, 다른 하나는 즐거운 시간을 보내는 오락(Leisure)을 의미한다.
유교적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리
1. 근로시간의 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로시간의 개념
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을 의미하지는 않는다.
2. 근로시간 보호의 필요성
신체적/정신적 피로를 회복함과 동시에 근로자에게 여가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 출퇴근중에 사고는 산재보상이 안되는 것이 원칙이나, 인정될 수 있는 기준, 신청방법, 처리절차, 입증자료, 신청서식 등에 관한 업무메뉴얼
출퇴근중 재해의 산재인정기준 및 절차
1. 출·퇴근 중 사고의 업무상 재해 개요
2. 출·퇴근 중 사고의 업무상 인정기준
3. 다른 나라의 통근상 재해 인정기준
4. 재해발생 사업주 대처요령
5. 산재신청 및 처리절차
6. 재해조사 및 처리절차
1
출퇴근 중 사고의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국가의 복지 개입
5장. 공공사회복지의 대두
6장. 구빈법의 성쇠와 자유주의 개혁
5-1.공공복지의 변화 계기
상품화폐경제의 발전
빈부격차의 발생
도시의 발전
인클로저 운동(농경지의 목초지화)에 따른 이농 부랑민의 발생
1) 공동금고
구빈세 전단계로서의 공동금고
구빈세와 유사한 공동금고를 구빈을 위한 재원으로 활용
마틴 루터가 1520년 구빈개혁안에서 공동금고 제안: 각 교구에 빈민에 대한 금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 노동조합의 내부통제권
Ⅰ. 서설
1. 내부통제권의 개념
노조의 내부통제권이란 조합의 규약이나 방침, 지시 등을 위반한 조합원에 대하여 노조가 제재처분을 가하는 것을 말한다. 이는 노조의 단결력을 확보하기 위한 것이다.
2. 현행 노조법의 태도
현행 노조법은 제11조에서 ‘대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항’과 ‘규율과 통제에 관한 사항’을 노조규약의 필요적 기재사항으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사에서 교육훈련관리
Ⅰ. 서론
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공요인에 집착하는 기업은 지속적인 개선과 변신을 통해 내부의 핵심역량을 축적해가는 기업에게 패하게 될 것이다. 내부의 핵심역량이란 미래 경쟁 우위의 원천이 되는 무형의 인적자본(Human capital)을 의미한다. 기업의 핵.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사업양도계약 체결과 근로관계 승계 여부에 대한 학설 검토
1. 사업양도계약의 체결
1) 의의
근로관계의 포괄적인 승계를 포함하는 사업양도가 되기 위하여 우선 유효한 사업양도계약이 체결되어야 한다. 판례도 양도시 당사자 사이의 명시적, 묵시적인 계약이 있어야 한다고 한다.
2) 사업(영업)양도계약
널리 ‘영업’(사업)이라 함은 영업주의 일정한 영업목적에 따라 근로자등 인적조직과 영업재산 등 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 매체를 통해 아동학대 발생되고 있는 사례를 접하고 있다. 아동학대의 유형을 알아보고 대처방안을 실시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아동학대의 유형
1) 신체적 학대
2) 정서적 학대
3) 방임·유기
4) 성적 학대
2. 아동학대의 대처방안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
매체를 통해 아동학대 발생되고 있는 사례를 접하고 있다. 아동학대의 유형을 알아보고 대처방안을 실시하시오
Ⅰ 서론
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회적 기업이란 무엇인가
1. 사회적 기업의 의미
사회적 기업이란 저소득층이나 노숙자 그리고 삶의 위기에 처한 사람들에게 직업훈련의 기회와 일자리를 제공하는 동시에 영리적인 기업 활동을 통해 수익을 창출하고 창출된 수익은 고용 등에 투자해야 하고 구성원 간 민주적인 의사결정 구조를 갖는 새로운 기업 형태이다. 정부기업의 지원에만 의존하지 않고 자체수익을 창출함으로서 지속가능한 일자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 부당노동행위 구제절차
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 부노구제제도의 성격
부노구제제도는 노위에 의한 행정적 구제와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 노조법은 노위에 이한 행정적 구제방식을 채용함으로써 사법적 구제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리사회에서 은퇴 후 노후를 어떻게 보내야 할 것인가에 대한 준비가 많이 부족한 상태 입니다. 이에 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술하고 논하시오에 대한 레포트 자료.
우리사회에서 은퇴 후 노후를 어떻게 보내야 할 것인가에 대한 준비가 많이 부족한 상태 입니다. 이에 은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성에 대해 기술하고 논하시오
'은퇴'는 '노화'에 대해 논할 때 .. |
|
|
|
|
|
