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(검색결과 약 4,987개 중 33페이지)
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| 경영조직론상 의사소통(커뮤니케이션)의 의의 및 유형
1. 의사소통의 의의
경영조직론상 의사소통이란 구성원간 전달, 이해가 포함되는 의미 있는 정보전달 과정이라고 할 수 있다. 이러한 의사소통은 개인/집단/조직 등 사회적 주체들간 어떤 의미가 담긴 메시지 및 정보를 상호 교환하여 공유하는 사회적 과정이라고 할 수 있다.
2. 의사소통의 기능과 중요성
1) 기능
의사소통의 주된 기능은 ①정보소.. |
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| 따라서 사회복지사가 효과적인 개입과 지원을 수행하기 위해서는 가족에 대한 정확한 이해와 가족사정이 필수적이다.가족사정이란 가족이 가지고 있는 문제의 성격, 가족 구성원의 상호작용 방식, 가족의 기능과 문제해결 능력 등을 체계적으로 조사하고 평가하는 과정이다.
본 레포트에서는 생태체계적 관점에서 가족을 사정할 때 사회복지사가 파악해야 할 주요 기준 5가지(가족 구성원의식의 규정, 가족.. |
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가족, 사회, 기능, 체계, 구성원, 평가, 문제, 사정, 복지사, 수행, 개입, 경제, 관점, 기준, 역할, 가지다, 생태, 파악, 실제, 규칙 |
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| 사회복지실천의 개념을 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하시오
현대적 사회복지의 개념은 사회구성원인 개인이 최소한 생활을 영위할 수 있는 소득 수준을 유지시킬 수 있으며 보건위생과 주택 및 교육을 받을 수 있는 복지사회를 건설하려는 데서 사회복지의 의미를 찾을 수 있는데 던햄(Dunham)은 경제적 여건과 보건위생을 개선하려는 체계적 활동으로 또한 프리드랜더(Priedlander)는 사회 복지.. |
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| 사회복지조직과 클라이언트의 관계
사회복지(social welfare)란 사회 내의 모든 사람들이 만족스럽고 평안한 상태를 유지하는 것이라 할 수 있다. 즉 사회구성원의 삶의 질(quality of life)을 향상시키는 주요한 수단이라 할 수 있다. 모든 구성원이 행복하고 건강하며 안락한 상태를 유지하는 것을 사회복지라고 할 수 있다. 이런 사회복지를 유지하기 위해서는 복지조직구조가 잘 구성되어야 한다. 조직.. |
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| [동기부여이론] 맥클리랜드의 성취동기이론과 아지리스의 미성숙-성숙이론
I. 맥클리랜드의 성취동기이론
맥클리랜드의 성취동기이론은 인간은 자신이 사회에서 경험하며 살아가는 과정에서 획득하게 되는 특정 욕구들이 동기로 작용한다고 보는 이론으로 동기를 부여시키는 욕구를 권력 욕구(need for power), 관계(친교)욕구(need for affiliation), 성취욕구(need for achievement)의 3가지 형태로 파.. |
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| 조직과 지역사회의 사회복지실천 개입방안(적용)
조직은 개인에 의해 만들어지기 때문에 조직구성원의 생활환경으로서의 중요한 의미를 지닌다. 인생주기에서 영유아기를 제외한 모든 주기의 개인은 자신의 형편에 따라 자발적이거나 의무적으로 조직구성원이 된다. 개인은 조직을 위해 의무를 수행하며, 조직은 개인에게 지위와 역할에 따라 합당한 보상을 한다. 조직은 개인에 의해 운영됨과 동시에 개인.. |
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| 협동 학습
1. 왜 협동학습이 필요한가
학교의 주요한 목표 중 하나는 사회에 적응하는데 필요한 능력을 학생에게 배양하는 것이다. 현대 사회의 문제는 대개 복잡하여 여러 분야의 사람들이 협력해야 해결 가능하다. 사업장도 이를 반영하듯 팀별로 움직이고 있고, 팀별 작업이 생산적으로 보인다.
2. 협동학습이란 무엇인가
집단과제, 위원회, 짝 가르치기 등에서 발전한 수업기술로서, 단순히 .. |
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| 1. 복리후생의 이해
1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보․유지․배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만.. |
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| 가족복지의 개념
가족복지의 정의
가족복지의 필요성
가족복지는 가족의 기능 회복을 위한 국가 또는 지역사회의 정책적 개입이다.
가족복지에 대한 개념과 정의 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오
따라서 가족 전체를 단위로 하여 복지를 실현하는 것은 효율적이고 실질적인 접근 방식이라 할 수 있다.가족복지는 가족 구성원 간의 상호작용, 의사소통, 경제적 .. |
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가족, 복지, 사회, 기능, 안정, 구성원, 삶, 문제, 전체, 구조, 다양하다, 정책, 경제, 단위, 지원, 건강하다, 서비스, 받다, 역할, 화 |
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| 머슬로의 욕구계층이론과
허즈버그의 욕구충족요인이원론 간의
공통점 및 차이점
[차 례]
Ⅰ.서론
1.서론
2.정의와 분류
(1)동기부여이론
Ⅱ.본론
1.욕구계층이론과 욕구충족요인 이원론
(1)머슬로(A. H. Maslow)의 욕구계층이론
(2)허즈버그(F. Herzberg)의 욕구충족요인 이원론
2.두 이론의 공통점
3.두 이론의 차이점
Ⅲ.결론
1.결론
2.참고문헌
Ⅰ.서론
1.서론
사회가 발전할수록 사회와 조직체에.. |
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| 이에 따라 가족 구성원의 복지를 향상시키기 위한 사회적 개입이 필요하며, 이를 가족복지라고 한다.
이에 따라 보육지원, 교육지원, 부모교육 등의 가족복지 서비스가 필요하다.
가족복지는 다양한 영역에서 지원 서비스를 제공한다.
맞춤형 가족복지 서비스 강화
가족복지에 대한 개념과 정의 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오
가족복지는 가족 구성원이 안정.. |
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가족, 복지, 지원, 가정, 위, 구성원, 사회, 서비스, 문제, 노인, 증가, 생활, 돌보다, 해결, 경제, 정책, 필요하다, 내, 다양하다, 필요 |
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| 최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대한 레포트 자료.
최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오
경영자(manager)란 한 마디로 경영활동을 수행하는 사람을 말한다. 즉 경영자는 조직의 목표를 수립하고 목표를 달성하기 위하여 조직의 제자원을 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이라고 정의할 수 있다.
따라서 경영자.. |
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| 사회복지조직의 실천과정
목차
사회복지조직의 실천과정
1. 문제의 규정
2. 기관에 대한 파악
3. 실현가능한 해결책 제시
4. 변화전략 선택
5. 변화를 위한 기관과 스탭 구성원의 준비
6. 변화전략의 시작
7. 전략의 모니터링·평가·수정
* 참고문헌
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| 사회복지행정의 특성
목차
사회복지행정의 특성
I. 조직목표에 대한 사회적 태도의 모호성과 지지결여
II. 다양한 기대를 갖는 과업환경으로부터 지원과 협력확보
III. 다양한 조직구성원의 관점과 요구의 조정
IV. 서비스 기술의 불확실성과 관리통제의 한계
* 참고문헌
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| [아동상담] 가족상담의 기본개념
아동상담에서 다루는 아동문제의 원인이 아동 자신일 때도 있지만 아동보다는 문제를 가진 부모나 역기능적인 가족체계가 아동문제의 원인인 경우가 있다. 가족구성원 간의 역동이 아동의 지적, 사회적, 정서적 행동에 중대한 영향을 미치기 때문에, 상담자들은 아동들의 행동을 더 잘 이해하고, 부모 또는 다른 가족구성원들과 함께 의사소통하고, 가족 상호작용과 아동의.. |
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