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(검색결과 약 27,153개 중 33페이지)
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| 사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지의 기본가치
1) 평등
2) 자유
3) 인간의 존중
4) 사회적 연대성
2. 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치에 대한 이유와 예
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
인간의 ‘가치(values)'는 개인의 의사결정의 동기를 설명해주는 것은.. |
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| 사회복지개론
사회복지의 기본가치
Ⅰ. 서론
사회학자 W. Friedlander(프리드랜더)는 사회복지의 기본가치가 다음 네 가지에 있다고 보았다. 인간의 존엄성, 자기결정권, 평등 및 기회균등, 그리고 사회적 연대가 바로 그것이다. 각각의 가치들이 의미하는 바가 무엇인지 간략하게 짚고 넘어가보자. 먼저 인간의 존엄성이란, 모든 인간은 인간으로서의 존엄과 가치를 갖는다는 것으로서 사회복지의 가장 근.. |
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| 고등교육과 인적자원 정책의 방향
목차
* 고등교육과 인적자원 정책의 방향
Ⅰ. 고등교육 경쟁력 강화를 위한 학력인증제 도입
Ⅱ. 인적자원 개발과 대학평생교육의 위상정립
Ⅲ. 새로운 산학협력 체제의 구축방향
* 참고문헌
* 고등교육과 인적자원 정책의 방향
I. 고등교육 경쟁력 강화를 위한 학력인증제 도입
오늘날 인적자원 개발은 국가 발전과 개인의 복지 및 삶의 질 제고의 새로운.. |
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| 기업의 내부능력분석) 기업내부능력의 기능별 분석과 가치사슬 분석
목차
* 기업의 내부능력분석
Ⅰ. 기능별 분석
1. 마케팅 자원
1) 시장 포지셔닝과 세분화
2) 마케팅 믹스
3) 제품의 수명주기
2. 제조, 운영자원
1) 재무적 자원
2) 연구, 개발 자원
3) 인적자원
4) 정보시스템 자원
Ⅱ. 가치사슬 분석
1. 가치사슬의 개념
2. 가치사슬의 본원적 활동과 지원활동
1) 본원적 활동
(1) 물류투입활동
(.. |
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| 전략적 인적자원 관리를 위한 인적자원회계제도 (HRA)
I. 인적자원에 대한 새로운 인식
과거에는 물적자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 측정하는 핵심척도로서 기능을 해왔으나, 현대 기업에서는 기업의 가치 및 성장가능성은 재무적인 지표보다는 창의성과 우수한 기술을 지닌 인적자원에 의하여 평가되고 있다.
즉, 인적자원이 지속적인 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소이자 핵심자.. |
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| 자원봉사활동 보조지도자 양성을 위한 프로그램에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사활동 보조지도자 양성을 위한 프로그램
대학생들을 자원봉사활동에서 중추적인 역할을 담당해야 할 보조지도자들로 양성하기 위한 문제는 시급할 과제인 것이다.
그러나 전통적으로 우리나라 사람들의 심성에는 남을 위해 좋은 일을 하고자 할 때는 남들이 모르게 조용히 해야 한다는 의식이 마음 깊이 잠재해 있다고 볼 .. |
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| 독도는 왜 한국의 영토인가
1
구성표
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목차
3
0. 반복되는 독도분쟁
1. 일본과의 독도분쟁
1-1. 독도분쟁의 발생 이유
1-2. 일본의 주장 및 논거
2. 독도는 한국의 고유 영토
2-1. 우리의 주장 및 논거
2-2. 우리의 노력과 전략
3. 참고자료
0. 반복되는 독도분쟁
4
1. 일본과의 영토분쟁1-1. 독도분쟁의 발생 이유
1]일본의 제국주의적 국력과시
자국민의 자긍심 고취
2]영해확대와 자원 확보
독도의 .. |
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| CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04
토론
1
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정리
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“”
사람.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오에 대한 레포트
사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오.
목차
사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤.. |
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| 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오에 대한 레포트
자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오
인정과 보상은 자원봉사자의 지속성을 보장하는 유일한 수단은 아닐지라도 자원봉사자들이 자원봉사활동의 경험에서 만족감을 느끼고 기관에 머무르도.. |
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| 고부가가치 산업으로서 문화관광자원화 사업 연구제안서로 기초자료소개, 연구배경 및 목적, 관광자원화에 대한 이론적 고찰, 관광자원개발 유형, 관광자원 개발 기대효과를 분석을 바탕으로 관광자원화 계획 및 사업화 방안을 제시
Ⅰ 회사소개
1)회사개요
2)사업실적
3)조직 및 인력현황
4)추진체계
5)회사위치
Ⅱ 연구개요
1)사업배경
2)사업개요
3)이론적 고찰
4)기대효과
Ⅲ 연구.. |
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| 사회복지의 가치
사회복지학을 공부하는 사람들은 사회복지를 가치중립적으로 생각하거나 반대로 사회복지를 지나치게 가치중심적으로 인식하는 경향이 있다. 그런데, 사회복지는 가치중립적인 현상은 아니고, 더구나 나의 관점에서 본 사회복지를 다른 사람에게 강요할 수 있는 것도 아니다. 사회복지의 이념에서 본 바와 같이 ‘자유’라는 한 낱말에 대해서도 어떤 사람은 “타인으로부터 간섭 또는 강.. |
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| 대학생 자원봉사활동의 필요성 및 특성
목차
대학생의 자원봉사활동
I. 대학생 자원봉사활동의 필요성
1. 사회지도자로서의 자질 함양
2. 전문지식 및 기술의 적용과 연마
3. 사회문제에 대한 새로운 인식과 공동체 의식의 획득
4. 인간의 존엄성과 가치, 국가관에 대한 올바른 인식
5. 성숙한 자아의 형성
II. 대학생 자원봉사활동의 특성
* 참고문헌
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| 현대 인사관리와 인적자원회계제도 (human resource accounting system)
Ⅰ. 현대 인사관리와 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
오늘날 인사관리에서는 인적자원이 지속적 경쟁력 유지를 위한 주요 전략적 요소, 핵심자산이라는 공감대 형성이 이루어지고 있다.
이에 각 기업별로 인적 자원의 선발, 유지, 육성, 관리에 상당한 비용이 지출되는데 종래 회계방식에는 이런 지출을.. |
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| 노인자원봉사활동
목차
노인과 자원봉사
I. 노인자원봉사의 개념과 의의
II. 노인자원봉사의 실태
III. 노인의 자원봉사활동대책과 방향
* 참고문헌
노인과 자원봉사
I. 노인자원봉사의 개념과 의의
자원봉사활동은 인간의 가치와 존엄성에 대한 신념을 강화시켜주고, 이웃과 지역사회 나아가 전체 사회가 연대로 이루어져 있다는 공동체의식을 체험할 기회를 제공해 주는 활동으로서.. |
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