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(검색결과 약 3,836개 중 32페이지)
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| 대학 행정직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 대학 행정 직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오
대학 행정직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 대학 행정 직원으로서의 직무를 수행함에 있어 본인의 강점은 무엇인지 구체적으로 작성해 주십시오(700자 이내)
대학 행정직원에게 가장 필요한 역량은 '균.. |
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본인, 행정, 대학, 시오, 갈등, 가장, 작성, 생각, 기술, 상황, 점, 조직, 업무, 대응, 이내, 이다, 당시, 직원, 700, 구체 |
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| 한국은행 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 한국은행 지원동기를 자신의 성장배경, 성격의 장단점, 다른 사람과 구별되는 자신만의 역량을 포함하여 기술하십시오.
2. 일반사무 경력자의 경우 가장 중요한 경력을 간략히 소개하고 수행한 직무내용을 구체적으로 기술하십시오.(단 일반사무 경력이 없는 일반지원자, 장애인 또는 상업계 특성화고 졸업예정자의 경우 입행 후 본인이 어떻게 당행에 기여할.. |
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| 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라에 대한 레포트 자료.
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
목차
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
I. 조직 전 직원의 능력 개발
II. 직원의 참여 및 업무 만족
III. 리더의 방향제시 및 솔선수범
IV. 리더의 문제해결 능력
V. 리더의 위기관리 능력
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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회사표준 사규
VI. 채용복무관리
1. 복무규정
2. 사원채용규정
3. 계약사원관리규정
4. 신원보증규정2
5. 신원보증규정1
6. 취업관리요령
7. 취업규칙(공무원,공사직원)
8. 취업규칙(투자금융회사)
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| 외래진료비 감액신청서
년월일
등록번호
환자명
진료과
진료일자
년월일
본인총부담액
￦
선납입액
￦
본인
실부담액
￦
감액신청액
￦
감액승인액
￦
감액율
%
감액
구분
□본원 및 의과대학 교직원의 배우자, 직계존비속 / 처부모,친정부모 (타 의료보험증 소지자)
□ 본교 교직원의 배우자, 직계 / 존비속 (타 의료보험증 소지자)
□직원친척 (MRI, 초음파)
원장
□ 용역직원
□ 용역직원의 배우자, 직계.. |
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| 청사진작업일보입니다.
청사진작업일보
년월일( 요일)
결재
직원
과장
부장
구분
915 × 90
암모니아수
비고
일계
누계
전일재고
금일재고
금일사용
현재고
번호
의뢰부서
건명
비고 |
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| [김포도시공사합격자기소개서 ]
[김포도시공사-신규직원공채합격자기소개서]김포도시공사자기소개서,합격자기소개서,김포도시공사자소서,김포합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
성장과정 * [100자 이상 600자 이내] /600
성격의 장단점 및 지원동기 * [100자 이상 600자 이내] /600
장래포부 * [100자 이상 600자 이내] /600
교내활동 및 수상경력 * [100자 이상 600자 이내]
※ 김포도.. |
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| [태준제약합격자기소개서 ]
[태준제약-신입직원공채합격자기소개서]태준제약자기소개서자소서,태준제약자소서자기소개서,태준자소서,제약합격자기소개서,태준합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정 및 학창시절
2. 성격소개(장,단점)
3. 지원동기
4. 입사 후 각오 및 장래포부
※ 비전
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 성장과정 및 학창시절.. |
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| 본 자료는 자원봉사활동관리 인력, 자원봉사자 현황과 자원봉사활동의 조직화와 체계화 등에 대해 설명하였으며, 자원봉사자 모집과 자원봉사자 교육훈련,
자원봉사자 배치, 자원봉사자 관리 및 평가, 자원봉사 프로그램 개발 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 자원봉사관리 인력
2. 자원봉사자 현황
3. 자원봉사활동의 조직화와 체계화
4. 자원봉사활동 기획
5. 자원봉사자 모집
6. 자.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
회사차량의 개인사용을 금지할 때
요약
회사차량을 개인적으로 사용해서 회사에 금전적인 손실을 끼쳤을 경우 업무이외의 차량사용을 강력히 금지할 때
내용
전 직원에게 알립니다.
어제 오후 늦은 시각인 ○○시경 저희 직원 중한 명에게 불미스러운 사고가 있었습니다.
업무와는 무관한 지역에서 발생한 교통사고로, 음주운전으.. |
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| GM 군산공장 폐쇄와 쟁점사항[GM,군산공장,자동차,한국GM,부평공장,GM폐쇄,GM철수]에 대해 발표한 자료입니다.
1. 한국GM 공장폐쇄 결정개요
2. 군산공장 폐쇄결정 배경
3. 한국 GM 매출 및 영업이익 현황
4. 한국GM 직원 및 관계사 직원 현황
5. 한국GM철수가 한국경제에 미치는 영향
6. 주요쟁점사항
7. 참고자료 |
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| 천호식품의 성공한 리더십
1 . 인간중심적이고 올바른 기업문화를 확립하는 리더십
리더십의 스타일에 따라 관계중심적인 리더(b형)와 목표중심적인 리더(a형)인 서로 다른 스타일의 리더십이 발휘 될 수 있다. 공장 폭발 사고 이후 천호식품의 김영식 회장은 관계 중심적 리더의 면모를 보여준다.
이런 리더십으로 인해 직원들의 복지혜택은 증가했으며, 그에 따른 올바른 기업문화가 생성되기 시작한.. |
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| 임상에서의 간호정보 기술 적용 -간호직원 근무표 -환자 분류 시스템
1.간호직원 근무표 편성시스템
전산화 이전 문제점
개인별, 날짜별, 희망근무 요청의 다양화
편중된 요구로 불만
불시 다발적으로 발생하는
Rescheduling의 필요성
-]많은 시간,인력 낭비
-]전산화 필요
전산화를 위한 기초작업기본 Pattern 설정
EEE/DDD/NNN/EEE/DDD
전월 초에 기본Pattern을 전 병동 에 미리 공지
기본 pa.. |
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| 연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 (방침)
전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다.
1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으로 한다.
2.. |
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| 연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조 (방침)
전조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 방침으로 연수를 실시한다.
1. 연수는 감독직위에 있는 자가 소속직원에게 일상업무를 통하여 실시하는 것을 기본으.. |
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