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(검색결과 약 43,540개 중 32페이지)
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| 자폐아동의 치료교육 프로그램
자폐의 원인
1.심리적원인
심리적 원인으로 자폐 아동의 행동 특성을 설명하는 데 세 가지 이유가 있다.
첫째는 자폐 아동의 대부분이 어릴 때에는 다른 사람들과의 관계와 애정 표시에 현저한 어려움을 보이는 행동상의 문제를 가지고 있으며,
둘째는 Kanner 교수가 처음으로 어린 아동에 대하여 언급했을 때 대부분의 정신과 의사들은 여러가지 정신병을 초래 하게 하는.. |
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| 집단생산성
Hormans(1950)은 작업집단의 행동을 하나의 모형으로 개발하였는데 5가지 구성요소를 제시한 것이다. 활동(activities)은 다른 사람들에 의해 관찰되는 개인의 신체적 움직임이다. 상호작용(interaction)은 개인 간에 발생되는 언어적 ․ 비언어적 의사소통이나 접촉이며, 감정(sentiments)은 개인의 가치관, 태도, 신념이다. 요구된 행동(required behavior)은 구성원에게 할당된 활동, 상호작.. |
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| 관찰 기술은 클라이언트가 말하고 행동하는 것에 주의를 기울여 그를 이해하는 것이다.
그러므로 클라이언트의 비언어적 표현을 관찰하는 것은 면접에서 매우 중요한 정보의 근원이 되므로 사회복지사의 주의가 필요하다.
경청이란 사회복지사가 클라이언트의 말에 선택적으로 주목하는 것을 말한다.
경험 없는 사회복지사의 공통된 실수는 자신이 이야기를 많이 하고 클라이언트가 말할 기회를 적게 주는 .. |
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클라이언트, 사회, 복지사, 말, 면접, 표현, 이해, 기술, 감정, 해주다, 비언, 생각, 상담, 행동, 분위기, 관찰, 내, 의사소통, 주제, 해석 |
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| 경험적 가족치료
가족관계/김정옥, 박귀영 외 3명 저/양서원/2012
가족관계론 /김익균, 고선옥 외 3명 저/정민사 /2012
가족치료/이영실, 이현우 외 3명 저/양서원/2017
회 유형
의사소통 내용에 초점이 없고 산만하며 상황에 적절하지 못한 반응을 보이며 현실을 인식하려고 하지 않는 유형이다.
사티어의 치료적 목표는 가족 내의 의사소통을 분명히 하고 직접적이며 비언어적 표현과 일치되도록 도와, 인.. |
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가족, 외, 표현, 명, 의사소통, 치료, 유형, 관계, 나누다, 내의, 사람, 성원, 이론, 비언, 어의, 사티, 티어, 통해, 생활, 상담 |
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| 가족 조각(family sculpting)
가족조각(family ngsculpti)은 특정한 시기의 어려웠던 사건을 선정하고, 정서적인 가족관계를 언어를 사용하지 않고 신체적으로 상징화하기 위하여 사람이나 대상물들을 배열하는 것이다. 이것은 가족구조 내에서 개인이 가지고 있는 위치를 배열하는 것이다. 각 가족 성원들이 말없이 행위와 감정을 표현하는 몸짓과 공간적 관계를 나타내도록 함으로써 살아있는 초상을 만.. |
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| 이직관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노.. |
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| 가족 조각[family sculpting]
가족조각(family ngsculpti)은 특정한 시기의 어려웠던 사건을 선정하고, 정서적인 가족관계를 언어를 사용하지 않고 신체적으로 상징화하기 위하여 사람이나 대상물들을 배열하는 것이다. 이것은 가족구조 내에서 개인이 가지고 있는 위치를 배열하는 것이다. 각 가족 성원들이 말없이 행위와 감정을 표현하는 몸짓과 공간적 관계를 나타내도록 함으로써 살아있는 초상을 만.. |
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| 사회상담과 상담자의 역할
우리는 말을 통해서 어떤 것을 전달하기도 하지만 말이 아닌 다른 방법, 예를 들면 제스츄어나 억양, 표정 그리고 옷 등을 통해서도 자신의 성격을 드러내고 자신이 전달하고자 하는 내용을 전달한다.
이처럼 말 이외의 다른 전달 방식을 일반적으로 비음성적 의사 소통 (nonverbal communication)이라고 한다. (물론 PC통신에서는 이 비언어적 의사소통 방식을 대신하는 것으로.. |
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| 직업의식과 직업윤리, 사회변화와 윤리의식
목차
1. 직업의식
1) 소명의식과 천직의식
2) 직분의식과 봉사정신
3) 책임의식과 전문가의식
2. 사회변화와 윤리의식
1) 윤리의식의 형성
· 개인적 요인
· 사회적 요인
· 경제, 제도적 요인
· 문화적 요인
2) 윤리의식의 변화
3. 직업윤리
1) 직업윤리의 개념
2) 직업인의 윤리
3) 윤리적 의사결정
4) 비윤리적 행동에 대한 대응
5) 솔선수범의 윤리의식
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| 청년실업문제
해결방안연구
레포트
-목차-
1. 청년실업의 정의
2. 실업의 유형
3. 청년실업 증가원인
4. 청년실업으로 인한 사회문제
5. 우리나라 고용정책의 문제점
6. 해외의 청년실업해결 프로그램 사례
7. 청년실업으로 인한 문제점
8. 청년실업의 해결방안 제시 및 나의견해
[참고자료]
1. 청년실업의 정의
청년실업을 언급할 때의 청년이란 15세~29세 사이의 경제활동이 가능한 젊은이들.. |
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| 조세와 효율성 : 초과부담
Ⅰ. 초과부담
1. 초과부담의 개념 및 발생원인
① 초과부담(excess burden)이란 조세부과로 민간부문의 의사결정이 교란됨에 따라 발생하는 효율성 상실분으로 조세징수액을 초과하는 추가적인 부담을 의미
② 초과부담은 후생손실(welfare losses) 혹은 사중적 손실(dead weight loss)이라고도 하며 그 크기는 다음과 같이 측정
초과부담 = 조세로 인한 민간부문의 총부담 - 조세.. |
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| [기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업문화의 개발과정에 대한 레포트 자료입니다.
[기업문화] 기업문화의 의의, 배경, 특성, 구성요소, 기업문화의 개발과정
목차
기업문화
I. 기업문화의 의의와 배경
II. 기업문화의 특성
III. 기업문화의 구성요소
1. 가치
2. 중심인물
3. 의례와 의식
4. 비공식적 의사소통
IV. 기업문화의 개발
1. 첫째 단계 : 새로운 기업문화의 모색
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| 1. 아랍인을 만났을 때 지켜야할 예절에 대해 논하시오.
왼손을 조심해야한다.
아랍인들에게 왼손은 더러운 것을 집거나 만질 때 사용한다. 그러므로 되도록 왼손을 사용하지 않는 것이 좋고 악수나 무언가를 건네는 행위를 할 때는 오른 손을 사용하여야 한다. 우리나라는 이런 경우는 없으나 비슷하게 오른 손을 바른 손이라 부르며 오른 손을 사용하는 것을 바람직하게 보는 눈이 있다. 하지만 손을 사.. |
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| 조세의 초과부담 및 최적화이론
[조세와 효율성:초과부담]
Ⅰ. 초과부담
1. 초과부담의 개념 및 발생원인
① 초과부담(excess burden)이란 조세부과로 민간부문의 의사결정이 교란됨에 따라 발생하는 효율성 상실분으로 조세징수액을 초과하는 추가적인 부담을 의미
② 초과부담은 후생손실(welfare losses) 혹은 사중적 손실(dead weight loss)이라고도 하며 그 크기는 다음과 같이 측정
초과부담 = 조세로.. |
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| 사회복지실천기술론
사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여
1. 면담 준비단계의 기술
1) 면담 준비단계의 의의와 과제
면담 전의 준비단계는 사회복지 실천과정 가운데 중요한 과정이면서도 관심을 받지 못한 부분이다. 면담 전 원조과정 전반을 체계적으로 검토하고 준비하는 것은 사회복지실천의 효과를 높이는 초석과 같다.
사회복지사와 클라이언트가 만나기 전에 클라이언트가 사회복지.. |
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