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(검색결과 약 70,012개 중 32페이지)
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| 저는 시설관리의 기본은 '예방'이라고 생각합니다.
저는 시설관리 업무를 '정직한 기술의 직업'이라고 생각합니다.
저는 매일 배우고, 점검하고, 개선하는 시설관리자가 되고 싶습니다.
시설관리 업무는 설비를 고치는 것이 아니라, 문제를 미리 예방하고 시스템을 안정적으로 운영하는 일이라고 생각합니다.
시설관리 업무는 기술만으로 완성되지 않습니다.
Q2.시설관리업무를 수행할 때 가장 중요한 역량.. |
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관리, 시설, 점검, 현장, 문제, 사람, 생각, 설비, 실습, 싶다, 중, 중요하다, 안전, 경험, 크다, 되어다, 작다, 습관, 업무, 관리자 |
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| - 시간관리란 각자의 습관이나 개성, 삶의 목표에 맞는 일정을
만들고 그 일정에 따라 중요시하는 활동의 자리를 마련하는
것이다.
일반적으로 주어진 하루 24시간을 효과적으로 활용하는 것을
의미한다.
- 시간관리는 개인에 따라 다르다. 처해진 상황이나 목표, 인생관,
성취감, 행복감 등의 크기가 각각 다르고 원하는 것도 서로
다르기 때문이다.
- 시간을 잘 관리함으로써 짧은 .. |
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| 면접 질문1: 한미사이언스 영업관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요
면 접 질문4:데이터 기반 영업관리 경험이 있다면 구체적으로 설명해주세요
면 접 질문7: 제약 영업시장의 규제 환경을 어떻게 이해하고 있고, 관리업무에 어떻게 반영할 수 있나요
면 접 질문 9: 영업현장의 VOC를 본사 전략에 어떻게 반영할 계획인가요
면 접 질문 13:영업관리자로서 고객 데이터를 분석해 인사이트를 도출한 경험을 .. |
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| 군에서 근무하면서 환경보호와 관련된 직무를 맡는다면, 국가방위와 환경관리를 동시에 수행할 수 있는 기회가 될 것이라 확신했습니다.
특히 군대의 환경관리가 중요해진 시대에 지속가능한 군 운영을 위해 환경 관련 업무를 지원하고, 군부대 내 환경보호정책을 실천하는데 기여하고자 합니다.
저는 환경 관련 전공을 통해 환경법규와 오염방지 기술, 그리고 자원관리에 대해 깊이 있는 지식을 쌓았습니다.. |
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| 부부 간에 금전 관리를 어떻게 하는 것이 평등과 효율성 측면에서 바람직한지 개인적인 생각을 정리했습니다.
부부관계의 경제적 적응에서 부부가 공동으로 한 개의 통장을 함께 쓰는 경우와 부부가 각기 따로 통장을 쓰는 경우를 비교할 때 어느 쪽이 보다 평등하고 효율적인 금전관리 방법일지 생각해 보고 각각의 문제점을 보완한 금전관리의 대안으로는 어떤 방법이 있는지 분석해 봅시다.
과거에는 경.. |
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| 롯데바이오로직스 안전관리(소방, 위험물) 직무자 기소개서
학부 시절 실험실 화재 위험 상황을 직접 경험하며, 안전은 결과가 아니라 '사전 관리'라는 확신을 갖게 되었고, 이때부터 안전관리 직무를 목표로 삼았습니다.
롯데 바이오로직스의 안전관리 환경에 대해 어떻게 이해하고 계신 가요?
위험물 또는 소방안전 관련 자격이나 지식이 있으신가요?
위험물 취급부터 소방설계, 정기점검까지 프로세스를 .. |
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| 면 접 질문4:사고 예방을 위해 가장 중요한 안전관리 요소
면접 질문5: 한미약품 GMP 시설에서 위험물 관리의 의미
면 접 질문6: 위험물 저장·취급시 법적 기준 준수경험
면 접 질문 9 : 위험물 관리대장과 재고관리 프로세스 경험
면 접 질문 11: 위험물 관련 법령(위험물 안전관리법 등)이해
압박 질문1: 위험물 사고 시 최종 책임을 본인이 질 수 있는가
위험물 관리에서 법 기준을 초과하면 사고 발생 .. |
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| 제가 금호타이어에 지원한 이유는 '글로벌 제조기업의 지속가능성과 성장을 뒷받침하는 핵심축은 회계와 예산관리'라는 신념 때문입니다.
회계/예산/총무관리 직무에 지원한 이유는, 기업활동의 근간을 뒷받침하는 기초가 바로 이 직무라고 믿기 때문입니다.
이러한 경험은 제가 회계/예산/총무관리 직무에 즉시 적응하고 기여할 수 있는 토대가 되었습니다.
두 번째 목표는 예산관리 효율성을 높이는 것입.. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 적합한 최선의 조직관리방법을 찾았다. 그러나 상.. |
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| 코레일테크의 안전관리 직무에서도 이러한 실천력을 발휘할 수 있습니다.
안전관리 직무를 위해 가장 중요하다고 생각한 것은 '데이터 기반의 위험예측 능력'과 '현장 대응력'이었습니다.
이러한 지식과 경험을 바탕으로, 코레일테크의 안전관리 직무에서 저는 '정확한 위험분석과 체계적인 대응 프로세스' 구축에 기여할 수 있습니다.
코레일테크의 철도안전관리 업무에서도 이처럼 현장의 불편을 기술로 .. |
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| 근무 상황일지
20 년도 ___ 어린이집
종별
기간 또는 일시
사유
연락 처
결재
부터
까지
일수(기간)
담당자
원장
● 시설장을 비롯한 모든 종사자는 휴가, 연가, 병가, 공가, 특별휴가, 또는 외출 등의 사유가 있을 경우 반드시 근무상황부에 기재하고 결재를 득한 후 시설을 이석하시기 바랍니다.
● 시설장은 각 시설에서 정한 복무규정에 의거 근부상황부를 관리하기 바랍니다.
● 종별.. |
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| 생산 현장에서 경험한 문제 상황과 이를 해결한 방법을 사례와 함께 설명해주세요.
저는 이 문제를 해결하기 위해 데이터를 기반으로 원인을 추적하기로 했습니다.
또한 작업자와의 소통을 통해 문제를 해결했던 경험도 있습니다.
문제 해결 과정에서 가장 중요하다고 느낀 것은 '현장의 시각으로 데이터를 해석하는 것'이었습니다.
저는 생산 효율성을 높이는 핵심이 '데이터 기반의 문제인식'과 '현장 중.. |
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| 성과주의 보상체계에 대하여
Ⅰ. 성과주의/능력주의 인사관리로의 전환 필요성
현대 경영환경은 기업경쟁 우위원천으로 인적자원 중요성이 나날이 증가하는 추세이다. 이는 급격한 환경변화와, 글로벌차원의 경쟁에서 기업이 살아남기 위한 생존 기법으로 당연한 현상이라고 할 수 있다.
이러한 상황에서 인적자원을 관리하는 인사관리 패러다임도 기존의 방식이 아닌 성과주의 인사관리 패러다임으로의 전.. |
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| 설비관리 직무에는 기계, 전기, 자동화 등 다양한 지식과 문제 해결 능력이 요구된다고 생각합니다.
설비관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
설비관리 직무의 핵심은 안정성과 효율성이라고 생각합니다.
이를 위해 가장 중요한 역량은 문제 해결 능력과 데이터 분석력입니다.
설비관리 직무 수행 중 발생할 수 있는 갈등 상황을 어떻게 해결할 것인가요
이를 통해 설비관리 직무에서도.. |
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| 결국 제 성격은 농산물품질관리사의 직무에 적합하다고 생각합니다.
농산물 품질관리사로서 저는 단 한 번의 결과보다 과정 전체의 신뢰를 관리하는 전문가가 되고 싶습니다.
저는 농산물의 가치를 '품질'에서 찾는 사람입니다.
제가 생각하는 농산물품질관리사의 역할은 단순한 검증이 아니라, '신뢰의 과학화'입니다.
또한 농산물 품질관리사는 농업의 신뢰를 과학적으로 증명하는 직업이라 생각합니다.
Q.. |
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