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(검색결과 약 66,350개 중 31페이지)
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| ISO 14001:2004의 인증
목차
* ISO 14001:2004의 인증
Ⅰ. ISO 14001 : 2004 인증의 의미
Ⅱ. EMS 구축의 필요성
Ⅲ. EMS 추진절차
Ⅳ. QMS와 EMS와의 비교
Ⅴ. ISO 10041 인증취득의 기대효과
Ⅵ. ISO 10041 : 2004 구성요소
1. 환경경영 체제(EMS)
2. 환경심사(EA)
3. 환경 라벨링(EL)
4. 환경성과 평가(EPE)
5. 전과정 평가(LCA)
Ⅶ. ISO 14001:2004 요구사항
ISO 14001:2004의 인증
1. ISO 1400.. |
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| 한국 기업환경에 맞는 인사관리 전략
1. 한국에서의 기업 인사관리 발전상
현재 한국기업은 성과주의 인사관리시스템을 더욱 정교화 하면서 사원의 만족도와 충성심을 높이는 방향으로 인사관리 모델을 변화시켜 가고 있다. 기업마다 모습은 다르지만, 성과주의의 강화를 추구하면서도 Fun 경영, 사원만족 경영, 윤리경영 등을 추구하며 성과주의의 한계를 보완하는 동시에 새로운 인사제도를 실험하는 국.. |
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| 5. 네트워크관리시스템 구축방안
5.1 개요
1) 관리목적
은행 네트웍의 장비 및 회선의 효율적인 관리를 보장한다. 그리고 최적의 경제조건에서 원할한 망관리를 도모하기 위하여, 통합 관리 시스템으로서의 통신망 관리장치를 설계하여 구성함으로써 은행 백본과 전국망 관리의 중앙 집중화된 시스템을 구축하여 최적의 망 관리 수행을 그 목적으로 한다.
2) 구축방향
* 은행 전산망의 신뢰성 보장
-망 고.. |
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| 5. 네트워크관리시스템 구축방안
5.1 개요
1) 관리목적
은행 네트웍의 장비 및 회선의 효율적인 관리를 보장한다. 그리고 최적의 경제조건에서 원할한 망관리를 도모하기 위하여, 통합 관리 시스템으로서의 통신망 관리장치를 설계하여 구성함으로써 은행 백본과 전국망 관리의 중앙 집중화된 시스템을 구축하여 최적의 망 관리 수행을 그 목적으로 한다.
2) 구축방향
* 은행 전산망의 신뢰성 보장
-망 고.. |
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| 사회복지행정의 관리과정
사회복지행정에서 관리(management)란 서비스의 효과적이고 효율적인 제공과 서비스의 유지관리를 의미한다.
Weinbach는 "사회복지에서의 관리란 환경에 긍정적 영향력을 발휘하고, 효과적 서비스 전달을 위한 보다 많은 지원 자원을 조성하고, 효과적 서비스 전달을 어렵게 하는 제반 요소를 제거하거나 최소화하는 방법을 찾는 것이다."라고 하였다.
따라서 관리자로서의 사회복.. |
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사후환경영향조사 결과통보서
1. 사업명:
2. 조사기간 :
3. 관리책임자 :
4. 환경영향조사결과
조사 일시
구분
조사 항목
조사 지점
조사 결과
문제 점
조치 결과
비고
5. 협의내용의 이행현황
조사 일시
공정율
협의 내용
이행 내역
미이행사항 및 사후대책
비고
6. 사업장 현지조사확인내역
조사 일시
승인기관 및 담당자
협의내용 미이행사항
미이행사항 조치결과
비고
환경영향평가법 제26조제1.. |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 인적자원관리 의의
1. 인적자원관리 의의
2. 인력관리부서의 역할
3. 각 부서의 인력관리업무
4. 인적자원관리 목적
5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능
2절 인재확보, 직무, .. |
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| 기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구
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Contents
목차
Ⅰ. 인사관리란 무엇인가
01 인사관리의 정의
02 인사관리의 목적
03 인사관리 개념의 변화
Ⅱ. 인적자원 개발과 관리효과 사례
01 Hewlett Packard (HP)
02 McDonald’s
03 3M
Ⅲ. 결론
01
인사관리의 개념
인사관리란 무엇인가
인사관리(Personal Management)는 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보·개발·유지·보상을 여러 환경적 조건.. |
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| 특히, 서울대학교는 대규모 의료시스템과 연계되어 있으며, 지속적으로 보건환경관리시스템을 개선하고 있습니다.
저는 간호실무와 공공보건 분야에서의 경험을 바탕으로 대학 내 건강관리체계를 강화하고, 예방 중심의 보건환경 조성을 위해 기여하고 싶습니다.
10년 후에는 서울대학교의 보건환경을 총괄하는 역할을 수행하며, 보건의료서비스의 질적 향상을 위한 정책을 수립하고, 데이터 기반의 건강관.. |
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서울대학교, 보건, 관리, 기술, 환경, 체계, 지원, 싶다, 경험, 시스템, 예방, 중요하다, 정신건강, 의료, 업무, 학생, 상황, 수행, 역할, 건강 |
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| 환경과 조직의 관계 연구
Ⅰ. 서설
1. 환경의 개념과 중요성
조직의 환경은 조직경계 외부에 존재하는 모든 요소로서, 조직의 전략수립∙조직설계 및 조직관리에 영향을 주는 요인으로 이해 할 수 있다.
1960년대 이후 생물학의 시스템 이론이 경영학에 도입되어 조직을 환경과 상호 작용하는 개방체계로 보게 되면서 오늘날 조직의 환경은 조직설계에 있어 가장 중요한 상황변수가 되고 있다.
2. 환경의 .. |
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| 사례관리의 정의와 특성, 사회복지실천 사례관리의 출현배경에 대한 레포트 자료입니다.
사례관리
사례관리의 정의와 특성, 사회복지실천 사례관리의 출현배경
목차
사례관리
I. 사례관리의 이해
1. 출현배경
1) 탈시설화의 영향
2) 복잡하고 분산된 서비스 전달체계
3) 클라이언트와 그 가족에게 부과되는 과도한 책임
4) 다양한 문제와 욕구를 가진 클라이언트의 증가
5) 사회적 지지체.. |
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금호 건설 그린 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 분석, STP전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 13Pages ) |
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| 금호 건설 그린 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 분석, STP전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
환경비전 및 방침
환경목표
환경경영시스템
분야별 환경관리
환경캠페인
금호건설의 주택사업 브랜드
결론
2012-10-25
개요
친환경 건설사업장 조성을 통한 “생명존중의 환경기업” 달성
2012-10-25
1-1. 환경비전
2012-10-25
1-2. 환경방침.. |
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| 현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)
능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업환경이 보다 복잡해지고 |
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| 전기자전거
CONTENTS
환경분석
SWOT Matrix
STP 전략
4P
1. 환경분석
-거시환경분석
-미시환경분석
-거시적 환경
▶ 고유가로 인한 대체 이동수단이 필요
-거시적 환경
▶ 자전거 편의 시설의 확대
-거시적 환경
·녹색경북, 친환경에너지지원센터 건립
·2025년부터 신축 주택 에너지 ‘친환경 자급자족’
▶ 친환경에너지에 대한 인식 증가
-거시적 환경
·연도별 원산지별 수입 (단위: 억원)
·연도별 수입·수.. |
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| 여성인력의 관리방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가
1. 지식기반 사회로의 진전
오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 인재의 확보와 활용으로 인하여 여성인력은 더욱 증가하고 있다.
2. 성과주의 인사관리의 확산
성과주의 인사관리의 패러다임 확산으로 인하여 여성에 대한 단순한 편견보다는 명확한 성과에 따.. |
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