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(검색결과 약 23,814개 중 31페이지)
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| 특히 관광공사 직원으로서 국민의 문화와 관광 경험을 책임지는 역할을 맡게 되므로, 정직함과 책임감, 그리고 고객과의 신뢰 구축이 매우 중요합니다.
이러한 강점과 약점을 고려할 때, 한국관광공사가 집중해야 할 사업분야는 '지속가능하고 균형 잡힌 지역 관광 활성화'입니다.
이를 통해 한국관광의 경쟁력을 높이고, 관광객과 지역사회 모두가 상생할 수 있는 생태계를 조성하는 데 핵심적 역할을 수행.. |
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관광, 경험, 지역, 행사, 역할, 일본어, 문화, 상황, 한국, 소통, 의견, 협력, 통해, 이다, 위해, 세대, 맡다, 관광객, 문제, 제공 |
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| 주민의 생활불편을 줄이고 신뢰받는 행정을 위해 노력하며 국민과 함께 성장하는 공직자가 되고자 합니다.
문제 발생 시 책임감을 가지고 신속하게 대응하며, 국민에게 신뢰받는 행정을 펼치겠습니다.
공직은 국민과 직접 소통하며 사회문제를 해결하는 자리라 생각합니다.
저는 맡은 바 업무에 성실히 임해 국민의 신뢰를 받는 공직자가 되고 싶습니다.
변화하는 환경에 적극 대응하며 행정혁신에 기여할 .. |
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국민, 행정, 업무, 사회, 해결, 문제, 기여, 신속하다, 공직자, 경험, 소통, 생각, 노력, 맡다, 대학, 공무원, 삶, 의견, 수행, 다양하다 |
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| 공동의 목표 달성을 위하여 협력했던 경험을 설명하고, 본인의 역할과 노력을 기술해 주십시오
한국산업기술시험원에 지원한 동기와 향후 계획을 기술해 주십시오
공동의 목표 달성을 위하여 협력했던 경험을 설명하고, 본인의 역할과 노력을 기술해 주십시오(1000자)
한국산업기술시험원에 지원한 동기와 향후 계획을 기술해 주십시오(1000자)
연구실 소속도 아니고, 팀 구성원도 없는 상태였지만 저는 '미.. |
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기술, 실험, 분석, 결과, 수질, 시험, 환경, 원, 경험, 산업, 제거, 팀, 처리, 필터, 시오, 통해, 보고서, 프로젝트, 목표, 기준 |
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| 1. 시대적 배경
- 제1차 세계대전 이후 미국의 경제가 폭발적으로 확장되어서 남녀노소 막론하고 주식투자를 하였습니다. 1929년 10월 29일 암흑의 화요일에 미국 주식시장에서 주가가 폭락해 400억 달러의 투자가 소멸되어서 은행의 기능이 마비되어 공장은 문을 닫고 실업의 증가로 인해 대공황에 빠지게 되었습니다. 이는 세계 대공황의 도화선이 되었습니다.
대공황과 대량실업이란 고전파 경제이론에.. |
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| 우뇌형 기업
목차
1. 기업경영의 환경변화
2. 우뇌형 CEO의 특징
3. 좌뇌형 기업의 특징
4. 우뇌형 기업의 특징
5. 우뇌형 기업의 예-3M
6. 결론
1. 기업경영의 환경변화
이성과 합리적 분석을 통한 논리적 사고, 비판력 및 계획하는 능력을 담당
감성과 상상력 및 창의력에 관여
좌 뇌
우 뇌
2. 우뇌형 CEO의 특징
직원의 이름보다 얼굴을 더 잘 기억
텍스트 위주의 보고서보다 그림이 있는 것을 선호
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| 저는 SI사업 이행 직무에서 가장 중요한 핵심역량을 '프로젝트 관리 능력과 이해관계자 조율 능력'이라고 정의합니다.
이 경험은 KT에서 복잡한 SI사업을 진행하며, 다양한 이해관계자 속에서도 흔들림 없이 프로젝트를 이끌어가는 기반이 될 것입니다.
저는 SI사업 이행 직무에서 가장 중요한 역량을 '프로젝트 관리 능력'과 '이해관계자 조율 능력'이라고 생각합니다.
또한 산학협력 프로젝트에서 외부 협.. |
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프로젝트, 협력, 사업, 경험, 갈등, kt, si, 관리, 팀, 일정, 능력, 문제, 이행, 이끌다, 고객, 통해, 역량, 상황, 직무, 해결 |
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| E1의 국내 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
또한, E1은 단순한 연료 공급을 넘어 '고객 중심 영업'과 '데이터 기반의사결정'을 강조하는 기업입니다.
저는 이러한 체계적인 영업구조 속에서 제강점인 '분석적 사고와 관계중심 커뮤니케이션'을 발휘할 수 있다고 생각합니다. 고객과의 신뢰를 기반으로 데이터를 통해 영업전략을 설계하고, 최적의 솔루션을 제시하는 것이 제가 꿈.. |
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| 하나은행 신입행원(기업금융) 자기소개서
하나은행에서도 이러한 스트레스 관리 방법을 실천할 수 있을 것입니다.
이 경험을 통해 배운 중요한 점은 도전적인 환경에서도 꾸준히 노력하고, 해결책을 찾는 과정에서 큰 성장을 이룬다는 것입니다.
하나은행에서도 이러한 노력을 통해 글로벌 금융환경과 고객 맞춤형 금융 솔루션 제공을 위한 경험을 쌓고, 지속적으로 발전해 나가고 싶습니다.
직장을 선택할 .. |
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| HR은 제도와 데이터를 다루지만, 그 근본에는 사람의 감정과 동기가 있습니다.
Q2. 문제의 본질을 찾기 위해 가장 중요하게 생각하는 접근 방식은 무엇인가요?
HR은 제도나 데이터를 다루지만, 결국 사람의 심리를 이해해야 조직이 움직입니다.
단순한 성과관리보다 구성원이 스스로 의미를 발견할 수 있는 구조를 설계하고 싶습니다.
Q7. HR 업무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
HR의 역할.. |
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사람, hr, 경험, 구성원, 통해, 문제, 싶다, 데이터, 단순하다, 어떻다, 조직, 생각, 해결, 제도, 원인, 설계, 팀, 몰입, q, 느끼다 |
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| 기혼 지적장애여성을 위한 영아양육 교육프로그램
부제 : 나도 엄마랍니다♬
수업 기말 레포트로 저희가 조가 직접 자료조사하여 한 달에 가량의 시간을 들여 작성한 것 입니다. 아직 학부생인 저희가 만든 것이라 조금 미숙한 부분도 있지만 교수님께서 열심히 한 티가 난다며 칭찬도 많이 해주셨습니다.^^
1. 사업명
2. 이론적 배경
1) 지적장애의 정의
2) 지적장애의 분류
3) 부모교육
4) 사업의 필요성.. |
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| 제가 가진 경험과 학습 의지를 활용해 매 순간 상황을 점검하겠습니다.
이 과정을 통해 고객 응대 프로세스를 개선해 같은 문제가 재발하지 않도록 조치했습니다.
Q2.돌발 상황에 직면했을 때 어떻게 대응하셨습니까?
앞으로도 비슷한 상황이 생기면 침착하게 분석하고 협업해 해결하겠습니다.
Q3. 고객 불만 상황을 어떻게 해결하셨습니까?
이 과정을 통해 고객 응대 절차를 전반적으로 개선할 수 있었습니.. |
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| 농협의 업무는 다양한 이해관계자와 소통하며 문제를 해결하는 과정의 연속이라고 생각합니다.
제가 농협에서 이루고 싶은 목표는 지역사회와 조합원 모두가 체감할 수 있는 '신뢰 기반의 상생행정'을 실천하는 것입니다.
특히 지역농협은 조합원과 직접 마주하는 일이 많기 때문에, 신뢰와 투명한 소통이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
농협에 서도 다양한 조합원과 협업할 때 명확한 소통을 통해 신뢰.. |
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| Q2. 공동주택관리에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
Q7. 입주민과의 소통에서 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
Q5.관리비 인상에 대해 주민들이 강하게 반발한다면 어떻게 대응하시겠습니까?
공동주택관리에서 가장 중요한 가치는 '신뢰 기반의 소통'이라고 생각합니다.
입주민과의 소통에서 가장 중요한 것은 '경청과 공감'이라고 생각합니다.
소통은 일방적 전달이 아니라 쌍방향과.. |
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| 조직생활에서 가장 기본이자 가장 지켜야 할 부분이 바로 약속이라 생각합니다.
이런 대학 시절 실험 경험을 통해 실패에도 굴하지 않은 자세를 기를 수 있었으며, 국민의 건강을 위한 수자원을 관리하는 수자원공사에 입사하 여끈기 있고, 책임감 있는 저의 역랑을 발휘하여 함께 발전해 나가고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
특히 대학 시절 학과 집행부에 몸담았던 경험은 저의 책임감을 한층 더 성숙.. |
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| 정보의 공동활용의 개념 및 필요성과 발생가능 문제점
1. 공동활용의 개념
세계각국의 노력과 같이 우리나라도 공통의 정보통신 기반 위에 하나로 연결된 각종 서비스를 언제, 어디서나, 어떤 방법으로든 제공할 수 있는 정부를 구현하고자, 국가경쟁력 확보차원에서 정보화사업을 중점과제로 선정하여 범국가적 차원에서 정보화를 주도하고 있다. 국가기관의 정보화 과정에서 각 공공기관이 개별적으로 .. |
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