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(검색결과 약 15,813개 중 31페이지)
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| 평생교육기관 조직의 고유한 특성
평생교육기관에 적합한 조직 유형
평생교육기관운영에는 정부, 기업, 시민단체, 교육기관 등이 협력하여 참여한다.
평생교육기관의 효과적인 운영을 위해서는 일반 기업 조직과 다른 조직유형을 도입해야 한다.
평생교육기관은 일반조직과 달리 다양한 연령과 배경을 가진 학습자를 대상으로 하며, 유연한 운영방식과 공익적 목적을 가진다.
다양한 학습자 중심 운영
학습.. |
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| 현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안
맞벌이 가족을 위한 지원과 정책 제안
하지만 맞벌이 가족은 양육, 가사노동, 일과 가정의 균형, 정서적 스트레스 등의 다양한 문제에 직면하고 있으며, 이를 해결하기 위한 사회적 지원과 정책이 절실하다.
기업 내 직장어린이집 확대 지원.
현재 일부 맞벌이 가정을 대상으로 한 가사지원 정책이 시행되고 있으나, 지원 대상을 확대할 필.. |
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| 인사관리 분야별 올바른 구조 개선방향
1. 채용관리
1) 한계
기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌다.
2) 개선 방향
성공적인 채용관리를 위해서는 먼저 기업의 인재상에 맞는 장기적인 인력계획을 수립하고, 기존의 대량정기채용 보다는 채용과정을 엄격히 할 수 있는 소수 수시채용.. |
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| 탄력적․선택적 근로시간제
Ⅰ. 서설
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 근로시간의 유연화제도의 도입
오늘날 산업구조의 변화와 기업환경이 다변화됨에 따라 경영전반의 유연화가 요구.. |
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| 수직적통합의 단점을 극복한
가상기업의 사례 통한 성공요인
목 차
Ⅰ서론
Ⅱ본론
-수직적 통합의 단점
-가상기업이란
-Nike
-Nike 운영전략
-Vizio
-Vizio 운영전략
Ⅲ결론
서 론
수직적 통합의
단점, 한계
극복
새로운 기업형태가상기업
실제 사례를 통한
성공요인 분석
분석
본 론
- 수직적 통합의 단점
수직적 통합은 불가피하게 기업의 규모를 확대
기업이 환경변화에 유연하게 적응하지 못함
규.. |
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| 임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안
1. 노동시장 여건의 변화
최근 들어 노동시장의 유연화 문제가 기업은 물론 정부정책의 주요과제로 제시되고 있다. 정부의 4대부문 개혁 중에서도 이는 시급히 해결해야 할 핵심이슈로 설정되어 현재 활발하게 추진되고 있다.
노동시장의 유연화에 대한 관심고조의 배경은 IMF체제 이후 대내외 여건변화와 또한 최근의 전세계적인 경제환경요인을 지적할 수 .. |
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| 전북국제협력진흥원 일반직자 기소개서
저는 교환학생 경험과 국제프로젝트 참여를 통해 글로벌 감각을 키워왔으며, 다양한 환경 속에서도 유연하게 소통하고 협력하는 능력을 길렀습니다.
전북국제협력진흥원과 함께 지역과 세계를 잇는 다리가 되고 싶습니다.
전북 국제협력진흥원이 하는 주요
전북 국제협력진흥원에 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 국제협력 및 행정업무에 필요한 커뮤니케이션 능력, .. |
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| 저는 올리브영의 백엔드 개발에서, 지속적인 기술 혁신을 통해 서비스의 효율성을 높이고, 더 나은 고객 경험을 제공할 수 있는 시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 백엔드 개발을 통해 시스템의 안정성, 확장성, 성능 최적화를 추구하는 것을 중요한 목표로 삼고 있습니다.
이 경험을 바탕으로, 올리브영에서의 목표는 고도화된 백엔드 시스템을 구축하여, 고객에게 안정적이고 빠른 서비스.. |
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| 지원 동기 및 목표
이제는 모든 스케줄을 달력에 미리 적어놓아 제일정을 스스 로 미리 파악하고, 나아가 제가 맡은 여러 업무에 집중력을 분산시킴으로서 좀 더 유연한 생활을 할 수 있게 되었습니다.
조리사 지원 동기
안전사고를 예방하기 위한 방안을 말해보시오
그런 아버지의 가르침을 통해 저는 무엇이든 할 수 있을 거라는 강한 도전정신, 이전보다 성숙한 사고방식과 열정, 의지력을 가지고 매사에.. |
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| 시나리오기법
시나리오 기법은 2차 대전 이후 미 공군의 군사작전 수립을 위해 처음 등장하였으며, 불확실한 미래상황을 극단적인 몇 가지 경우로 가정해 모든 가능한 상황에 유연하게 대응할 수 있도록 해주는 미래예측 기법의 하나이다.
이 기법은 미래에 대한 다차원적 대안을 제시하여 정책결정자가 전략적인 의사결정을 할 수 있도록 하는데 의미가 있다. 즉 급속하게 변화하는 기업환경에서 기업들은.. |
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| 성격의 장단점 및 단점 극복을 위한 노력
단점으로는 무슨 일을 하든 완벽하게 해내고자 하는 완벽주의적 성향을 가지고 있다는 것입니다.
저의 단점은 조금 서두르는 경향이 있다는 것입니다.
저의 단점은 다른 사람을 너무 쉽게 믿는다는 것입니다.
이러한 단점을 보완하기 위해 처음부터 사람을 무작정 믿기보다는 좀 더 신중하고자 노력하고 있습니다.
성격의 장단점 및 단점 극복을 위한 노력
이러한 .. |
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| 노동자 vs 노동자
문제제기
노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑,
☞노동 시장의 양극화
노동귀족
일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전
비정규직
근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. .. |
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| 시간제 보육 서비스의 개념과 필요성
시간제 보육 서비스의 장점
시간제 보육 서비스의 단점
시간제보육 서비스에 대한 찬반 논거
정규보육시설을 이용하기 어려운 경우, 시간제 보육이 경제적으로 부담을 덜 수 있는 대안이 될 수 있다.
시간제 보육 서비스는 부모의 육아 부담을 덜어주고, 유연한 보육 형태를 제공한다는 점에서 긍정적인 기능을 한다.
시간제보육 서비스에 대한 찬반 논거
현대사회에서 .. |
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오.
자원봉사관리자의 역할은 다차원적이다. 이들은 자원봉사활동과 과업에 따라 유연하고 융통성 있게 다양한 역할을 수행한다. 이들의 역할에는 다음과 같은 것들이 있다.
(1) 조정자(coordinate) : 서비스의 욕구를 조정하는 역할
(2) 감독자(director) : 자원봉사자의 직무활동을 지휘 및 통제하는 역할
(3) 지도감독자(superviso.. |
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| [한국 사회복지행정 역사] 우리나라의 1990년대 이후의 사회복지행정
I. 배경
1988년 노태우 정권은 6-29선언으로 민주화에 대한 기대를 높이면서 5공청산이라는 과제를 안고 출범하였으나, 사회민주화를 이루는 데는 한계를 노정한 바 있다. 이어 김영삼 정부에서 발생한 IMF의 외환위기는 한국사회의 기본 틀을 흔드는 결과를 초래하였다.
외환위기의 극복을 위해 김대중 정부가 추진한 기업의 구조조정.. |
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