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(검색결과 약 1,387개 중 31페이지)
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| 이 자료는 엘리스의 합리적 정서행동이론을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 합리적 정서행동이론의 주요 내용
(1) 기본 방향
(2) 주요 개념
1) 인간 본성의 이중성 인정
2) 전체론
3) ABC 모델
4) 비합리적 신념
2. 인성이론
(1) 생물학적 측면
(2) 심리적 측면
(3) 사회적 측면
3. 합리적 정서행동이론의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
III. 결론
* 참고 자료
I... |
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| [로크] 발표
목차
로크 [인물,배경,사상]
존 로크 (John Locke, 1632-1704)
‘영국 경험론 철학의 시조’
로크 [인물,배경,사상]
1. 사회적 배경 : 명예혁명으로 전제군주제의 폐지가 일어나던 시기
2. 로크의 사회 정치사상 : 미국 독립선언서, 프랑스 혁명정신,
자유 민주주의 정치 체제의 이념적 기초 제공
(민권, 사적 소유 인정, 종교적 관용, 개인주의의 신봉, 중상주의)
3. 로크의 철학 사상
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| 경비원 근무수칙
나는 회사의 취업규칙 및 관리소의 제반규정을 준수하며, 단지 내 재산을 보호하고 도난을 방지하며 쾌적한 주거환경조성에 최선을 다하기 위하여 다음의 근무수칙을 철저히 지킬 것을 다짐한다.
1. 경비실은 나의 직장이며 집이라는 신념아래 주변을 항상 청결히 하고 주민에게 친절하며 경비근무수칙을 숙지하고 실천에 옮긴다.
2. 경비원은 지정된 근무장소를 무단 이탈해서는 아.. |
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| 심리학의 주요 이론 중 정신분석적 접근, 행동주의적 접근, 인본주의적 접근에 대해 설명하고, 각 이론이 인간의 이상행동과 정신장애에 대해 가지는 관점을 비교하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
심리학의 주요 이론 중 정신분석적 접근, 행동주의적 접근, 인본주의적 접근에 대해 설명하고, 각 이론이 인간의 이상행동과 정신장애에 대해 가지는 관점을 비교하여 설명하시오
목차
I. 행.. |
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| 목 차
Ⅰ. 포상제도 실시
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점
Ⅲ. 왕중왕 선정방식
Ⅳ. 수펙스 추구상
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹의 경영 이념이 포상제도.. |
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| 목 차
Ⅰ. 포상제도 실시 ………3
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 ………4
Ⅲ. 왕중왕 선정방식 ………5
Ⅳ. 수펙스 추구상 ………6
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 ………6
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹 |
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| 성 차 별 주 의 ( S e x I s m )
Contents
성차별의 개념
성차별에 대한 남녀의 인식
스포츠에서 성차별이 일어나는 이유
스포츠미디어에서의 성차별
여성스포츠의 편견과 실제
여성스포츠의 현시점 ( 사 례 )
출처 및 참고문헌
성차별의 개념
사회현상의 다양성에도 불구하고 오늘날의 사회지배 논리와 역할, 가치 규범 등에서는 아직도 남성 우위가 잔존해 있으며 이같은 불평등체계가 성차별주의로 귀결.. |
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| 미국의 사회복지발달사
1. 식민지 시대(1647-1776)
17세기 초부터 미국이 영국으로부터 독립하기 이전의 시기로 엘리자베스 구빈법을 포함한 영국 복지제도의 많은 면을 수용하였다.
특히, 초기 식민지 정착자들은 경제적 및 물질적 결핍으로 구제에 대한 공적 책임이 지역책임, 가족책임, 정착자에 대한 거주요건의 명시 등 영국의 구빈법 원칙에 의해 지탱되었다.
1) 식민지 시대의 구빈법
① 대상: 본질.. |
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| 영상문화의 이해
#3 관객성, 권력, 지식
목차
1.이미지의 관찰자와 정신분석학
2.응시
3.응시개념의 변화
4.담론, 응시, 타자
5.권력/지식 그리고 원형감옥론
6.응시와 이국성
1.이미지의 관찰자와 정신분석학
● 관객성 이론- 본다는 것이 실재에 접근하는 가장 유용한 방식.
● 관객 - 가장 이상적인 주체.
●무의식의 역할
우리의 의식 저변의 역동적인 욕망을 실현시키는 능동적인 모.. |
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| 7장. 정신보건사회사업의 기능과 역할
1. 정신보건사회사업의 기능
일반적으로 정신보건사회사업의 기능은 실천의 장의 성격과 병원의 책임을 지고 있는 정신의학자의 성향과 신념, 정신보건사회복지사의 기술, 신념 및 성향에 따라 영향을 받는다.
[ Joan Kyes와 Carles K. Hofling의 정신보건사회복지사의 기능 ]
1. 환자로 하여금 건설적인 방법으로 자신의 사회환경을 이용하도록 개별적인 접촉을 통.. |
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| [사회복지실천의 가치와 윤리] 사회복지실천에서 가치갈등문제, 가치와 윤리의 관계, 사회복지사의 윤리원칙 및 윤리적 딜레마에 대한 레포트 자료.
사회복지실천의 가치와 윤리
[사회복지실천의 가치와 윤리] 사회복지실천에서 가치갈등문제, 가치와 윤리의 관계, 사회복지사의 윤리원칙 및 윤리적 딜레마
목차
사회복지실천의 가치와 윤리
I. 가치의 정의
II. 클라이언트의 자기결정에 대한 신념
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| 창작 방법론 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 풍자문학론
2. 세태소설론
3. 현대 조선소설의 이념
4. 소설의 운명
1. 풍자문학론
-문단위기의 타계책으로서-
현재에 있어 비평의 임무는 문학의 나아갈 방향을 지시하고 아울러 창작지대를 방어하는 것이다. 그러면 현재에 문학비평이 조선 문학의 장래에 관하여 .. |
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| 자신의 개인적 가치와 이러한 가치형성에 영향을 준 요인을 점검하고, 사회복지사로서의 전문적 가치에서 가치 갈등이 될 수 있는 부분으로는 어떤 것이 있는지 구체적인 예를 들어 서술하시오
사회복지에 입문하는 이유가 다양하지만, 거의 대부분의 동기는 항상 타인에 대한 관심과 보다 좋은 세상을 만들기 위한 소망 때문이다. 그런 동기에 대해 변명할 필요는 없다. 왜냐하면 대부분은 지금보다 나은 .. |
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| 조직문화
조직 문화란 조직구성원들이 공유하는 가치체계·신념체계· 사고방식의 복합체를 말한다. 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 한 국가의 사회문화·관습·규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체성(organizational identity) 을 제공하고, 집단적 몰입(collective commitment)을 가져오며, 조직.. |
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| 감정의 느낄 수 있는 삶이 그 얼마나 행복한 것인가.
나는 다양한 감정을 느낄수 있어서 정말 다행이라고 생각했다. 기억을 더 뚜렷하게 만들어 줄 수있는 것들 중 한가지가 감정이다. 지난 기억을 돌아봤을때 평범한 날보다 기쁨을 느끼거나 슬펐거나 힘들었던 시절이 더욱 잘 떠오른다. 그런 기억들은 내가 이세상을 살았고 살고 있다는 증거이기도 하다. 또한 슬프고 힘들었던 기억의 시간에서 깨달음을.. |
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