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(검색결과 약 9,905개 중 31페이지)
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| ■ 분사경영시 인사관리상의 유의점
Ⅰ 서
1 의의
분사란 사업부별로 혹은 지역별로 분리된 사업단위가 모회사로부터 분리되어 별도의 회사로 구성된 것을 말한다. 또한 분사경영이란 하나의 회사를 여러 분사로 독립시킨 후, 다시 이들을 하나의 집단으로 경영하는 형태를 말한다.
2 배경
경영환경의 불확실성의 증가에 따라 각각의 사업부별로 독자적 책임하에 의사결정과 생산을 수행하게 함으로써 위험.. |
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| 학부 시절 '재보험 리스크 관리 시뮬레이션 프로젝트'에 참여하면서 대규모 데이터를 다루고 불확실성을 수치화하는 경험을 쌓았습니다.
이러한 경험을 통해 저는 '데이터 기반의 문제 해결'과 '글로벌 협력'이라는 두 가지 강점을 확립할 수 있었고, 이는 재보험사 인코리안리에서 핵심적으로 요구되는 경쟁력이라 자신합니다.
저는 학부 시절 데이터 기반 리스크 모델링 프로젝트와 글로벌 협력 경험을 통.. |
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글로벌, 경험, 통해, 데이터, 역량, 보험, 리스크, 재, 코리안리, 프로젝트, 기반, 기술, 팀, 기여, 신뢰, 분석, 본인, 소통, 시절, 예측 |
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| [경영자의 기능] 경영자(리더)의 역할 및 조건
목차
경영자의 기능
Ⅰ. 위험부담과 불확실성의 처리
Ⅱ. 기술혁신
1. 기술혁신의 중요성과 의의
2. 슘페터의 사상과 기여
3. 기술혁신을 위한 통합적 접근
3. 신제품개발을 위한 전략
Ⅲ. 기업의 조직과 관리
1. 현대기업과 조직설정자
2. 슈퍼매니저의 기능
3. 슈퍼매니저의 능력요건
1) 의사결정능력 요건
2) 시간관리능력 요건
4. 슈퍼매니저의 길
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| 조직변동·쇄신
애드호크라시(adhocray)
- 목 차 -
Ⅰ. 序 論 ――― 02
Ⅱ. 本 論 ――― 02
1. 조직변동(組織變動)· 쇄신(刷新) ――― 02
(1) 조직변동 개념
(2) 조직변동의 대상변수
(3) 변동의 주역(agents of change)
(4) 조직 변동의 과정
(5) 조직혁신의 과정과 방법(S.W. Becker 와 T.L. Whisler 이론)
(6) 혁신의 기법
2. 조직구조의 동태화(動態化) ――― 07
(1) 환경 변동과 고전적 관료제 조직.. |
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| 네트워크 조직에 대한 조직 구조론상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 네트워크 조직의 개념
업무적인 상호의존성이 큼에도 불구하고 자본적으로 연결되지 않은 조직들이, 서로의 자원을 내부 자원처럼 활용하기 위하여 형성된 조직간 협력관계를 말한다.
2. 특징
신뢰에 기반한 네트워크 조직은 이전의 네트워크 관계에 영향을 받고 시장이나 위계조직과는 달리 협력과 경쟁의 요소, 자율과 의존, 신뢰와 통제 등이.. |
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| CEO 경영관리 노하우
저 자 : 장진수
인류에게 풍요로움, 즉 공룡의 거대한 몸집과도 같은 세상을 제공했던 산업시대가 300여년 만에 그 대단원의 막을 내리고 있다. 이제 2000년을 맞이한 이 시점에서 우리는 전혀 예상하지 못했던 새로운 시대를 맞이하고 있는 것이다. 이른바 불확실성의 시대, 변화와 혁신의 시대, 스피드가 좌우하는 시대로 불리우는 21세기가 도래한 것이다. 미래 학자들도 이제는 .. |
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| 조직에 대한 견해와 현대조직이론 및 조직구조와 조직문화
목차
* 조직에 대한 이해
Ⅰ. 조직에 대한 고전적 견해
Ⅱ. 현대 조직이론
Ⅲ. 조직구조와 설계
1. 불확실성
2. 의사결정에 관련된 조직의 수
3. 상호의존성
Ⅳ. 조직문화와 권력
1. 조직문화
2. 조직의 권력
조직에 대한 이해
I. 조직에 대한 고전적 견해
테일러(F. W. Taylor)는 19세기 후반과 20세기 초에 노동자들을 더욱 효율적으.. |
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| [기술환경의 분석] 기술조망과 기술예측
목차
* 기술 환경의 분석
Ⅰ. 기술조망
1. 기술조망의 중요성
2. 기술조망의 방법
Ⅱ. 기술예측
1. 기술예측의 중요성
2. 기술예측의 어려움
3. 기술예측방법
1) 기술예측 방법의 분류
2) 추세분석기법
3) 모델링기법
4) 전문가 의견법
5) 델파이기법
6) 시나리오기법
기술 환경의 분석
최근 급변하고 있는 기업 환경의 현실에서 기업을 둘러 싼 환경이 점.. |
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| 보험산업의 디지털 전환이 상품·계리·리스크 분야에 미치는 영향은 무엇인가요?
입사 후에는 고객 중심의 데이터 기반 상품 개발과 리스크 관리체계를 구축해, 신한라이프가 '가장 신뢰받는 보험회사'로 자리잡는데 기여하고 싶습니다.
리스크 관리의 가장 큰 어려움은 '불확실성을 예측 가능한 형태로 전환하는 일'입니다.
리스크는 통제할 수 없는 변동이 아니라, '관리 가능한 불확실성'입니다.
데이터 .. |
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| [세계시장에서의 비교문화] 비교문화의 배경 및 과정, 홉스테드의 문화비교모형
목차
세계시장에서의 비교문화
Ⅰ. 비교문화의 배경 및 과정
1. 최초도취기(신혼여행기)
2. 초조불안기(매력상실기)
3. 점진적 적응기(태도확립기)
4. 이중문화기
Ⅱ. 홉스테드의 문화비교 모형
1. 권력간격
2. 미래의 불확실성에 대한 회피
3. 개인주의 대 집단주의 성향
4. 남성적 대 여성적 성향
세계시장에서의 비.. |
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| 기업과 경영환경) 기업의 내부환경과 외부환경
목차
Ⅰ. 기업과 경영환경
1. 기업과 환경의 관계
2. 내부환경요인
1) 경제적 이해시스템
2) 인간관계시스템
3) 기업문화시스템
Ⅱ. 외부환경
1. 일반환경
1) 경제적 환경
2) 정치적, 법률적 환경
3) 사회, 문화적 환경
4) 기술적 환경
2. 과업환경
1) 고객
2) 경쟁업자
3) 공급자
4) 정부
5) 압력단체
3. 오늘날의 기업환경
1) 불확실성의 유형
2) 치열.. |
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| 비정규직 인력 활용의 장점
비정규직 인력 활용의 부작용
그러나 비정규직 고용은 기업의 유연성을 높이는 장점이 있는 반면, 고용불안정, 임금 차별, 사회적 불평등 심화 등 부작용도 크다.
비정규직 인력 활용에는 여러 가지 장점이 있다.
그러나 비정규직 고용에는 구조적 부작용도 크다.
전문직 비정규직 인력의 프로젝트 중심 활용이다.
기업은 비정규직 근로자에게도 최소한의 고용안정성과 차별 없는.. |
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비정규직, 기업, 고용, 사회, 근로자, 활용, 정규직, 임금, 제도, 유연성, 성과, 제공, 화하다, 이다, 형태, 인력, 장점, 동일, 강화하다, 정부 |
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| 기후변화와 CDM의 국내 추진 현황
1. 도입
작년 몬트리올에서 개최되었던(‘05.12) 기후변화협약당사국총회(COP11/COPMOP1)에서 마라케시합의문 공식채택에 대한 참가국 전원의 기립박수가 있었다. 참가한 모든 국가, 기업 및 기관들이 공식채택을 환영했던 본 문건은 작년(’05.2)에 공식 발효된 교토의정서 하 준수 방법론에 대한 세부규정들이 법적 효력을 갖게 되었다는 중대한 의미를 가진다.
마라케시.. |
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| 롯데 백화점 러시아
실패 사례
주제 선정이유
백화점 산업
기업소개
러시아의 특징
러시아의 환경
롯데 백화점의 러시아 진출
마케팅 전략 성공을 위한 대안
주제 선정이유
2. 백화점 산업
3. 기업소개
우리나라의 백화점 업계 1위임과 동시, 글로벌 전략을
통해 중국과 베트남 진출에 성공한 롯데백화점이 러시아
진출에 실패한 이유와 애국심이 높기로 유명한 러시아인이
자국이 아닌 타국 백.. |
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| 목 차
Ⅰ. 투자상품으로 변신하는 금 ………3
Ⅱ. 폭등하는 금값 ………4
Ⅲ. 금 투자열풍 ………5
Ⅳ. 시세폭등 배경 ………5
Ⅴ. 대규모 펀드들의 투자 ………6
Ⅵ. 중국의 영향 ………6
Ⅶ. 광산투자로 이어진 금열풍 ………7
Ⅷ. 최대 수혜자 재활용회사 ………7
Ⅸ. 금열풍의 그늘 ………8
Ⅹ. 금의 유용성 ………8
Ⅺ. 시장의 법칙 ………9
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 투자상품으로 변신하는 금
위의 표는 |
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