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(검색결과 약 9,526개 중 31페이지)
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상벌규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.
② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌.. |
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| 구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영
1. 들어가며
인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력(Competitive Advantage)을 확보하는 것이다.
인적자원에 대한 관심과 집중은 핵심인.. |
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| 일반계 고등학교장담임교사 추천서
성명
한글
주민등록
번호
한자
위 학생은 모범적인 학교생활과 특정분야에 대한 소질과 적성을 갖추었다고 판단되어 귀 대학교의 입학지원을 추천합니다.
년월일
추천자 : 교사 (인) 또는 고등학교장
직인
○○대학교 총장 귀하 |
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| 초급 레벨에 맞게 총 20개의 주제로 작문 및 그 주제에 맞는 단어들이 나열되있으며 오픽을 처음접하시거나 처음에 시험쳐서 IL을 받기 원하시는분은 꼭 받아서 프린팅해서 버스나, 지하철, 학교에서 보면 좋을듯 싶습니다.
# 필수요소
# 표현설명
모범답안
참고어휘
부서 (Department)
*부서별구분
*팀 구분
총 20회차가 있으며 다양한 주제로 OPIC시험이라는것은 어떤것인지 친절하게 알려주며, 어.. |
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| 사마천은 중국 최초의 대역사가이며, 최대의 역사가의 한 사람이다. 그의 작품 “사기” 130편은 상고시대부터 자신의 당대까지의 걸쳐 그가 알 수 있었던 범위의 중국 및 외국 민족의 역사서이다. “사기”가 씌어지고 난 후 약 2천년동안 이 책은 중국의 모든 역사서중에서 가장 널리, 가장 감명깊게 읽혔던 책의 하나였다.
그 체재는 후세기 정사(正史)의 모범이 되었다.
헤로도투스(Herodotas)가 그리스.. |
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| ≪ 자기소개서 ≫
☆성장 과정
1남 2녀의 막내로 서울에서 태어난 저는 지난 30년 가까이 한 회사를 위하여 헌신하신 아버지와 자신보다는 항상 가족을 위하여 애쓰시는 어머님의 사랑 속에, 어느 곳에서나 자신감을 가지고 생활해 나갈 수 있는 큰 가르침을 받으며 자라왔습니다.
☆성격의 장*단점
초등학교부터 중학교까지 한번도 빠짐없이 반장을 했을 정도로 사람들을 이끄는 능력이나, 화합할 수 있는 .. |
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| 한국 기업의 지배구조의 문제점과 개선방안
목차
1)서론
1.국내 기업지배구조의 현상
2.기업지배구조의 본질
2)본론
1.한국 기업의 지배구조
2.한국의 기업 지배구조의 문제점
3.지배구조 개선방안
-기업 지배구조에 대한 모범 규준을 마련
-책임소재를 규명할 수 있는 지배구조의 확립
-이사회 구성
-기업 이해관계자 스스로 의무와 권리 수행
-경영권이 이전될 수 있는 환경 조성
4.지배구조 개선.. |
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| 6)도덕-4. 서로 배려하고 봉사하며 - 봉사하는 생활을 위한 실천 노력하기
결재
지도교사
협력교사
( 도 덕)과 교수-학습 과정안
초등학교 6학년 지도교사 :
수 업 일
수업자
단 원
4.서로 배려하고 봉사하며
교과서
도 80~85쪽(3/3 )차시
생 70~75쪽
학습형태
전체학습-개별학습-모둠학습
수업모형
역할놀이수업
가치심화중심수업
학습주제
봉사하는 생활을 위한 실천 노력하기
학습자료
교사]신문기.. |
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| 대인 관계 - 공격성
사회 심리학
목차 공격성 이론의 종류
1. 본능 이론
1) 정신 분석 이론
2) 인간 동물 행동학
2. 좌절 공격 이론
1) 좌절 공격 이론
2) 인지적 신 연합주의
3) 직접적 도발 : 상호보복이론 상호보복과 귀인
4) 고조된 각성 : 흥분공격이론 흥분전이이론
3. 사회 학습 이론
1) 공격의 학습
2) 모방
3) 매체 폭력의 시청
4) 성적인 각성과 공격성
5) 폭력성 음란물의 효과
4.. |
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| 국제 중재계약 전반에 대한 법적 검토
1. 중재계약의 의의
중재계약이란 당사자간에 분쟁을 중재로서 해결한다는 합의를 말한다. 이는 앞에서 언급한 대로 사전에 미리 계약을 해두는 경우와 이미 발생한 분쟁에 대해 사후합의를 하는 경우가 있으나 모두 중재계약 또는 중재합의로서 통칭되고 있다.
실제 중재계약은 중재만을 위한 독립된 계약이기 보다는 기본계약의 한 부분으로써 포함되는 경우가 많.. |
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| [지오다노합격자기소개서 ]
[지오다노-(MD)합격자기소개서]지오다노자기소개서,지오다노합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 관심사항 및 사회활동(관련업무 경력내용)을 기술하시오 ]
[ 지원동기 및 장래비전을 기술하시오 ]
※ 지오다노 대표제품
※ 지오다노 기업소개
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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| [대한항공합격자기소개서 ]
[대한항공-기술직,기계자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,쌍용자기소개서,자소서,쌍용자소서,쌍용자기소개서샘플,쌍용자기소개서예문,이력서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우를 기술하시오 ]
[ 대한항공의 .. |
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| [리더십] 리더십의 개념과 요건, 행동덕목
목차
리더십
Ⅰ. 리더와 리더십
Ⅱ. 리더십과 집권성
Ⅲ. 리더의 요건
1. 목표설정의 기능이다.
2. 조직 재편성의 기능이다.
3. 명쾌한 의사전달에 의한 동기부여와 활력고취의 기능이다.
4. 목표구현을 위한 수단의 동원기능이다.
5. 과업에 대한 의미부여의 기능이다.
Ⅳ. 미래사회의 리더십
Ⅴ. 리더십 행동 덕목
1. 리더는 그 단체에서 가장 겸허하고 감.. |
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| 1.미국 영어 발음음성 체계를 정복해야 되는 필요성은 무엇인가.
영어를 의사소통의 수단으로 사용하려면, 영어의 음성체계를 정복하지 않으면 말하기와 듣기 기능을 향상시킬 수 없다.
사람의 귀는 자신이 발음할 수 있는 소리만 듣기 때문에 한국 학생이 본토인의 말을 들을 때, 한국어의 음성체계로 걸러서 듣기 때문에 본토인의 말이 귀에 들어오지 않는 것이다.
자신이 한 말을 본토인이 제대로 알아 .. |
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| 목차
1. 카페베네 기업소개
2. 시장분석
3. 경쟁자분석
4. 카페베네 SWOT분석
5. 5 Forces Model 분석
6. 카페베네 마케팅 4P전략
Product 제품
Price 가격
Place 유통
Promotion 판촉
7. 카페베네 현재전략
8. 카페베네 향후 3년전략제안
전략목표: 업계 2위 굳히기
STP 전략
카페베네 앱 전략
개인화 서비스
맛 이미지 제고전략
정액권
디저트 콘테스트
1.카페베네 기업소개
카페베네(Caffe bene).. |
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