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| Ⅰ.서어
인구의 절반은 여성이다. 인류의 역사는 남성과 여성이라는 두 개의 수레바퀴 위에 실려왔고 지금도 실려가고 있다. 하지만 현실에서의 남성과 여성은 조화롭고 평등한 관계 속에서 서로의 발전을 도모하기는커녕 남성의 뒤에서 여성은 소외되고 잊혀져 왔었다. 여성이 없는 남성은 생각할 수 없음에도 불구하고, 여성이 수행해온 역할은 일체의 서술에서 배제된 채 남성위주의 역사 속에 거의 함.. |
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| Ⅰ.서어
인구의 절반은 여성이다. 인류의 역사는 남성과 여성이라는 두 개의 수레바퀴 위에 실려왔고 지금도 실려가고 있다. 하지만 현실에서의 남성과 여성은 조화롭고 평등한 관계 속에서 서로의 발전을 도모하기는커녕 남성의 뒤에서 여성은 소외되고 잊혀져 왔었다. 여성이 없는 남성은 생각할 수 없음에도 불구하고, 여성이 수행해온 역할은 일체의 서술에서 배제된 채 남성위주의 역사 속에 거의 함.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
승진 인사말1
요약
승진한 사람의 감사 인사말입니다.
내용
제가 이번에 ○○으로 승진을 하게 된 것은 모두 여러분들의
덕분이라고 생각합니다. 혼자의 힘으로 되는 일이 어디겠습니까
회사가 발전하고, 개인이 발전을 하려면 다른 여러 사람들의
도움을 받아야 합니다. 이왕이면 타인에게 좋은 영향을 줘서
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| 서약서
본적 :
주소 :
성명 :
(인)
생년월일 :
본인은 금반 귀사에 채용되었음에 관하여 상사의 지시에 복종하고 질서를 엄수하며, 직책을 충실하게 수행할 것을 서약합니다.
그리고 하기 사항이 있었을 때에는 언제 해고되어도 일체 이의를 제기하지 아니하겠습니다.
1. 성명 또는 중요한 경력을 위조하여 고용되었거나 기타 위조행위가 있었음이 판명되었을 때
2. 허가 없이 물품을 반출하거나 또는 .. |
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| 어린이집 운영 위탁약정서
00구(이하 “갑”이라 한다)가 지역주민의 건전한 자녀보육과 복리후생을 도모하기 위하여 설치한 000어린이집(이하 “어린이집”이라 한다)의 운영을 000(이하 “을”이라 한다)에게 위탁함에 있어 00구청장과 000은 다음과 같이 약정한다.
제1조 (목적) 이 약정은 “갑”이 “을”에게 어린이집의 운영을 위탁함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (위탁개산 .. |
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| 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ.방과후 보육에 대한 이해
1.방과후 보육의 개념
2.방과후 보육의 목적
3.방과후 보육의 의미
4.방과후 보육의 필요성
5.방과후 보육의 대상
6.국내 방과후 보육 현황
Ⅱ.방과후 보육의 교육과정
1.일과 운영
2.운영의 특성
3.방과후 보육 프로그램의 유형
4.보육시설유형
5.프로그램의 계획과 구성
6.방.. |
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| ○ 건강보험제도
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민건강보험제도의 의의
1. 의료보험(건강보험)의 개념
2. 건강보험제도의 의의
3. 의료보장제도의 필요성
4. 국민건강보험의 목적과 기능
5. 국민건강제도의 특성
Ⅲ. 국민건강보험제도의 내용
1. 입법배경
2. 연혁
3. 건강보험제도의 법적근거
4. 건강보험제도의 유형
5. 적용대상
6. 급여의 종류와 내용
7. 재정부담 원칙
8. 관리운영체계
Ⅳ. 외국의 건강보험.. |
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| 국제민간항공기구(ICAO)
- 목 차 -
1. 국제민간항공기구(ICAO)의 성립
- 설립 배경
- 설립 목적
2. 국제민간항공기구(ICAO)의 구성 및 조직
3. 국제민간항공기구(ICAO)의 역할
1. ICAO(International Civil Aviation Conference)의 설립 배경
세계 각국의 항공사가 타국의 상공을 비행하거나 국가 간의 항공노선을 개설하기 위해서는 국제적인 규범이 필요하였다. 또한 항공기술의 발달로 세계 모.. |
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| 노동법상 일반사업에 대한 중재에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다. 조정은 자주성․신속성․공정성 등을 원칙으로 한다.
2. 조정제도의 종류
조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조.. |
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| 노동위원회의 권한에 대하여
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 제1조는 ‘.. |
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| 목차
Ⅰ. 주제 선정 동기
Ⅱ. 한국씨름연맹
소개
연혁
운영목표
기구표
그 밖의 조직
Ⅲ. 한국의 씨름
기원
특징
Ⅳ. 벤치마킹
일본의 스모 마케팅
Ⅴ. 문제제기
Ⅵ. 발전방향
SWOT분석
4P전략
STP전략
대안방안
Ⅶ. 결론
주제선정동기
한국을 대표하는 고유 놀이문화 씨름
현대에 와서 기피 현상이 생김
씨름의 인지도 상승
한국 대표문화로의 자리매김
씨름의 부활
4P
SWOT
분석
STP전략.. |
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| 북한농업의 현황 및 당면과제
1. 문제제기
북한은 1980년대 말부터 1990년대 중반까지 舊사회주의권의 붕괴에 따른 국제적 고립 심화와 계속되는 식량난 및 경제난 등으로 체제유지에 상당한 어려움을 겪었으며, 이로 인해 당시 북한체제의 조기붕괴 가능성도 일부에서 제기되었다. 그러나 이러한 예상과는 달리 1998년을 고비로 북한은 체제안정에 대한 자신감을 바탕으로 ‘강성대국 건설’의 기치하에 .. |
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| * 어느덧 서늘한 바람이 출근길을 열어주는 가을이 왔습니다. 귀사의 발전이 거듭되리라 믿으며 삼가 경하 드립니다. 당사의 업적이 순조로이 신장할 수 있었던 것은 귀사를 비롯한 여러분의 성원 덕분입니다. 이에 진심으로 감사 드리며 당사에서 지난 X월 X일 개편한 조직에 대해 알려드리고자 합니다. (조직 변경 내용 작성)
이번 개편을 통해 저희는 기존의 솔루션 중심으로 운영되던 영업 조직을 산업.. |
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| 조직활성화 프로그램
1. 프로그램 개요
목표
노사갈등의 근본원인은 의사소통의 장애로부터 비롯된다는 관점에서 노사간, 기업내 상하간, 구성원간의 효율적인 의사소통을 도모
주요 내용
의사소통은 조직내 구성원간 행해지는 제반 정보 교류행위로 조직활동을 효과적으로 운영, 유지하는 필수적인 과정.
노사분규의 1차원 원인이 노사간에 서로에 대한 정보 부족과 이에 기반한 신뢰 결여인 점.. |
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| 운전자본관리
제 1절운전자본관리의 개요
INDEX
1. 서론
2. 운전자본의 구성
3. 유동자본관리
4. 운전자본과 현금전환기간
IMF 외환위기
1997년
WHY
유동성 부족 -] 파산 -] 흑자도산
적정수준의 유동성을 확보하여 지급불능의 위험증가를 방지하고
비용절감을 통한 수익의 극대화를 도모할 수 있는
수익성과 유동성의 조화를 도모하는 것
서론
운전자본관리
현금관리에 대한 중요성 부각
대차대조.. |
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