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 [가족과결혼]외국의 출산장려책 ( 4Pages )
외국의 출산 장려책 -목차- 1.스웨덴의 출산 장려책 2.프랑스의 출산 장려책 3.영국의 출산 장려책 4.일본의 출산 장려책 5.독일의 출산 장려책 6.호주의 출산 장려책 1.스웨덴의 출산 장려책 1960년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이 있었던 스웨덴에서는 1970년대 중 반 이후부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다. 우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에..
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사회과학
 (비정규직 연구레포트) 비정규직 개념,현황과 비정규직 문제점과 해결방안제언및 나의의견정리 ( 16Pages )
비정규직 문제점 개선방안 나의의견 [목차] 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 유형 3. 비정규직의 원인 4. 비정규직의 문제점 5. 비정규직의 법적인 개선방안 6. 비정규직이 나아가야할 방향 제언 7. 나의의견 정리 [참고문헌] 1. 비정규직의 개념 노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 ..
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 사업장조치및지원금환수내역 ( 1Pages )
사업장 조치 및 지원금 환수 내역 1. 조치 내역 (단위 :건, 누계) 구분 점검실시 사업장수 사업취소 경고 시정명령 계 () () () () 취업지원 () () () () 연수지원 () () () () ※ ’05년도 조치된 경우 모두 표시, ( )는 ’04년도 실시사업장 중 금년에 조치된 경우 표시 점검실시 이외 사업장에 대하여 조치한 내역 건수도 포함 2. 환수내역 □ ’05년 환수 조치한 사업장 기준 (단위 :건, 천원, 누계) 환수..
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 서약서 ( 1Pages )
서약서 Letter of Oath 성명:(영어) (한자) Name: (English) (Chinese) 주거지: Address in Korea: 외국인등록번호 : Alien Registration No.: 상기자는 외국인근로자의고용등에관한법률부칙제2조의 불법체류 외국인근로자 특례 해당자로서 다음과 같이 서약합니다. I make the following oaths, as a subject of special exception as a foreign worker of illegal sojourn according to Article 2 of..
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 정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형) ( 24Pages )
1 Contents 정년연장과 임금피크제 현황파악 임금피크제의 장단점 현재이슈 임금피크제란 앞으로의 과제 2 [생각해보기] 박부장의 아이러니 3 박모씨(52세) -대기업 인사담당 부장- 한 기업의 인사 담당자의 입장으로 본다면 “정년 연장은 회사에 부담이 될 수도 있지만…” 한 가정을 책임지는 가장의 입장으로 본다면 “정년이 늘어나는 건 나에게 좋은 일이다…” “노후 준비를 못 한 주위 동료들도 대부..
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 우리나라사회보장제도 ( 4Pages )
(1) 우리 나라 사회 보장 제도 ● 사회 보장의 의미 ● 사회 보장이라는 용어가 최초로 사용된 것은 1935년, 미국에서 1929년에 발생한 대공황을 극복하기 위해서 추진된 뉴딜 정책의 일환으로 사회 보장법이 채택되면서부터이다. 그리고 영국에서 이 말이 본격적으로 사용되기 시작한 것은 1942년 비버리지 보고서가 작성된 이후이다. 오늘날, 복지 사회를 추구하는 국가는 사회 복지의 직접적인 수단으로서..
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사회과학
 근로기준법의 적용 범위에 대하여 ( 2Pages )
근로기준법의 적용범위에 대하여 1. 적용사업(장) 1) 전부 적용사업 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며 국가, 지방자치단체에 의한 사업은 물론 국영기업체, 공익사업체, 사회사업단체, 종교단체가 행하는 사업에도 적용된다. 2) 일부 적용사업 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우에는 ’99년 1월 1일부터 근로기준법의 일부 ..
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 가설공사 ( 3Pages )
[별지 제43호 서식] (앞면) 고용보험 년 교육훈련 계획 신고서 처리기간 1일 유급휴가 계획변경 1.사업장관리번호 사업장 2. 명칭 3.상시근로자수 4. 소재지 (전화: ) 5. 직업훈련 의무여부 ① 해당 ② 비해당 6. 기업규모 ① 중소 ②대 훈련 실시 계획 인원 소요비용 7. 교육훈련 명원 8. 유급교육 훈련휴가 명원 9. 계 명원 10.지원금 예상액 명원 11.변경 사항 변경전 변경후 고용보험법시행령 ..
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 고용보험수급자격증기재사항변경신고서,실업인정일변경신청서 ( 1Pages )
[별지 제52호서식] 고용보험 □ 수급자격증기재사항변경신고서 □ 실업인정일변경신청서 처리기간 즉시 신고(신청)인 (수급자격자) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) 변경사항 ④변경(정정)전 ⑤변경(정정)후 ⑥변경(정정)사유 고용보험법시행령 제43조제4항 및 동법시행규칙 제46조제6항 또는 동법시행령 제45조 및 동법시행규칙 제48조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고(신청)합니다. 년월일 신고(..
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 고용보험고용유지지원금(인력재배치)신청서 ( 3Pages )
[별지 제24호의6서식] (앞쪽) 고용보험 년 월고용유지지원금(인력재배치)신청서 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) 신청 내용 ⑤인력재배치 계획신고일 현재 피보험자수 ⑥인력재배치 완료일 년월일 ⑦인력재배치된 피보험자수 명 ⑧재배치된 피보험자에게 지급된 임금액 원 ⑨지원율 2/3, 1/2 ⑩지원금 신청액 [⑧×⑨] 원 ⑪계좌번호 은..
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 고용보험고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서 ( 2Pages )
[별지 제24호의3서식] (앞쪽) 고용보험 년 월고용유지지원금(훈련)비용정산보고및지원신청서 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) 훈련 현황 ⑤월말일 현재 피보험자수 명 ⑥훈련형태 1.지정 2.인정 1.자체 2.위탁 ⑦훈련비용정산내역 ※훈련비용정산은 훈련종료시 훈련인원 훈련소요 총비용 노동부 인정비용 정산비용 명원원원 ⑧임금지급..
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 근로계약서(11조항) ( 1Pages )
근로계약서 사용자 : (인) 주소: 근로자 : (인) 주소: 상기 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다. 1. 근로자 ○○○는 사용자 ○○○의○○에 관한 근로에 종사할 것을 약속하고 사용자 ○○○는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다. 2. 근로자는 사용자의 지휘에 따라 성실, 근면을 주지로 하여 사용자의 ○○ 근무에 종사한다. 3. 근로자는 사용자가 정한 ○○취업규칙을 지켜야 한다. 4. 근로자의 근로시간
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 고용보험종서식추가 ( 7Pages )
[별지 제15호서식] (제1쪽 앞) 고용보험 피보험자 □ 자격상실신고서 □ 이직확인서 처리기간 7일 ※ □에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안은 바르게 기재하시고, 정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위에 기재하십시오 ①신고일 □□□□년□□월□□일 ②사업장 관리번호 □□-□□□-□-□□□-□□□□ ③사무조합 번호 □□-□□□□-□-□□□□ ④하수급인관리번호 (건설공사 등의 미승인 하수급인
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 총괄계획의 의의, 목적, 중요성, 수립과정 및 총괄계획전략의 유형 ( 8Pages )
총괄계획의 의의, 목적, 중요성, 수립과정 및 총괄계획전략의 유형 목차 Ⅰ. 총괄계획의 의의 및 수립과정 1. 총괄계획의 정의 2. 총괄계획의 목적 3. 총괄계획의 중요성 4. 총괄계획의 수립과정 1) 단계1: 제품군의 형성 2) 단계2: 총괄수요의 예측 3) 단계3: 시설이용의 평준화 4) 단계4: 생산방안의 개발 5) 단계5: 최적생산전략의 선정 Ⅱ. 총괄계획전략의 유형 1. 추종전략 2. 평준화전략 3. 혼..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인사이동의 유형 중 전환배치2 ( 2Pages )
전환배치 전반의 인사관리상 검토 1. 들어가며 인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경시키는 것으로 이는 크게 수평적, 수직적 이동으로 구분할 수 있다. 이 때 수직적 이동의 대표적 예는 승진, 강등 등이며, 수평적 이동의 예가 전환배치가 된다. 이때 전환배치란 종업원을 고용, 특정 직무에 배치, 일정기간 후 종업원 능력신장, 직무 변화에 따라 수평적으로 재배치하는 과정을 말하며, 이는 통상..
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