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(검색결과 약 7,105개 중 31페이지)
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폐기문서이관부
═══
이관부서:주관부장:
연번
발생년도
보관철
보존
년한
폐지사유
비고
분류기호
주제목또는부제목
.... |
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| 송년회계획서
작성일자: 20 년월일
소속
장소
일시
총인원
예상비용
송년회 목적
불참석 인원
불참석 사유
일정
기타사 항 |
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| 양식 제13호
해산등기신청
접수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호(명칭)
등기번호
본점(주사무소)
등기의목적
해산
등기의사유
등기할사항
해산연월일
해산사유
기타
등록세
금원
교육세
금원
세액합계
금원
등기신청수수료
금 원 |
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| 양식 제3호
무능력자등기신청
접수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
등기의목적
무능력자 등기
등기의사유
등기할사항
무능력의 사유
무능력자의
성명, 주민등록
번호 및 주소
영업소
영업의 종류
기타
등록세
금원
교육세
금원
세액합계
금원
등기신청수수료
금 원 |
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| 설계변경사항 목록표
설계변경 요청번호
일련번호
대상항목
관련도면 번호
변경내용
변경사유
변경전
변경후
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| [별지 제6호서식]
(앞쪽)
접수번호
가산금지급신청서
처리기간
30일
신
청
인
성명
보호번호
주민등록번호
입국일
주소
전화번호
가족관계
성명
관계
성명
관계
가산금지급사유
지급사유
구체적 사유내역
북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률시행령 제39조제5항 및 동법시행규칙 제6조제2항의 규정에 의하여 가산금 지급을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
통일부장관 귀하
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| 양식 제13호
해산등기신청
접수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
상호(명칭)
등기번호
본점(주사무소)
등기의목적
해산
등기의사유
등기할사항
해산연월일
해산사유
기타
등록세
금원
교육세
금원
세액합계
금원
등기신청수수료
금원
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| 양식 제3호
무능력자등기신청
접수
년월일
처리인
접수
조사
기입
교합
각종통지
제호
등기의목적
무능력자 등기
등기의사유
등기할사항
무능력의 사유
무능력자의
성명, 주민등록
번호 및 주소
영업소
영업의 종류
기타
등록세
금원
교육세
금원
세액합계
금원
등기신청수수료
금원
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진료비 환불 확인서
□ 외래 □ 입원
등록번호
진료과
환자명
진료일
년월일
환불금액
일금 원정 (￦)
환불사유
본인(또는 보호자)은 상기사유에 의해 환불금액을 영수하였음을 확인합니다.
년월일
주소:
주민등록번호 :
성명: (서명 또는 날인)
환자와의 관계 :
연락처 :
○○ 병원장 귀하
○○병원
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| 물품반납증 서식입니다.
1. 작성년월일
2. 반납자
3. 인수자
4. 품명
5. 제품코드
6. 반납일자
7. 규격
8. 수량
9. 단가
10. 금액
11. 비고
12. 반납사유 |
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| 운전 면허 적성검사 연기 신청서 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 면허종류
2. 면허번호
3. 연기사유
4. 연기기간 등 포함 |
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| 차 례
Ⅰ. 서문
Ⅱ. 이데올로기
1. 이데올로기라는 말의 용법
2. 이데올로기에 대한 관심과 논쟁
3. 이데올로기가 가지고 있는 다양한 의미
Ⅲ. 이데올로기의 기능과 유형
1. 이데올로기의 기능과 역할
2. 이데올로기의 유형
Ⅳ. 이데올로기와 사회
1. 과학 지식과 이데올로기
2. 이데올로기와 체제 우월성의 인식
Ⅰ. 서문(序文)
사유(思惟)란 인간이 그의 이웃과 사회 그리고 자연과 관계를 맺는.. |
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| 결석은 나가야 할 자리에 나가지 않는 것을 말합니다. 다시 말해 학생으로서 반드시 정해진 시간에 출석해야 할 의무를 가진 사람이 그 의무를 지키지 않고 나가지 않는 것을 말하는 것입니다. 하지만 결석이라해도 특정한 사유가 있거나, 미리 책임자에게 결석계를 통해 알리거나 추후 결석계를 통해 알린 경우에는 결석으로 인한 불이익을 받지 않는 경우가 많지만, 무단으로 결석하게 된 경우에는 여러 .. |
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합자회사해산등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합자회사해산등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2) 정관소정의 해산사유발생으로, (3) 사원이 1인으로 되어, (4) 유(무)한책임 전원사퇴로 인하여) 해산하였으므로 다음사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2.. |
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| 노동법상 노조의 해산
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다.
다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고 사용자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에.. |
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