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(검색결과 약 37,490개 중 31페이지)
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| 사회복지자원관리 중 가장 중요하다고 생각되는 것에 대해 논하고 그 이유를 설명하시오.(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 욕구조사 및 설계, 정보관리 중 택 1)
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.정보자원관리의 개념
2.정보자원관리가 중요한 이유
3.사회복지조직에서의 정보자원관리의 효용
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
사회복지자원관리 중 가장 중요하다고 생각되는 것에 대해 논하고 그 이유를 설명하시오.(인사관리, 재정.. |
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| 1. 1단계 영업현장을 정밀하게 분석하라
2. 주도 면밀한 영업 전략을 수립하라
3. 영업계획을 세부적으로 세워라.
4. 목표관리 체계를 새롭게 정비하라
5. 영업활동 내용을 표준화시켜라
6. ‘코칭’ 으로 관리하라 |
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분류
체크항목
평점
A. 회사방침
1. 구체적 방침이 있는가
2. 실시계획은 구체적인가
3. 방침전달과 달성상황의 체크는
B. 조직운영
1. 조직은 “기업의 체질”에 맞는가
2. 추진하는 부문은 있는가
3. 책임권한은 명확화 되어 있는가
4. 부문간의 업무연락은 원활한가
5. 문제점파악, 해결의 체계는 있는가
C. 관리
1. 관리방법의 표준화는 어떻게 되어 있는가
2. 관리의 체계는 적절한가
3. 관리의 상황.. |
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| 공 정 관 리
[ 공정관리의 정의, 목적 및 기법의 종류와 특성에 대한 고찰 ]
◆ 목 차 ◆
『서론』
『본론』
1. 공정관리의 정의
2. 공정관리의 목적
3. 공정관리의 역할 및 기능
4. 공정관리와 생산요소의 관계
5. 공사단계별 공정관리
6. 공정관리의 역사
7. 공정표의 종류
8. 공정관리 현상 및 문제점
『결론』
『참고문헌』
『서 론』
건설공사에서 공정관리라 함은 작업공정에 의한 관리를 말.. |
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| [사회복지실천론] 사례관리에 관해서
목 차
1. 개요
2. 사례관리의 정의
3. 사례관리의 목적
4. 사례관리의 등장배경
5. 사례관리의 필요성
6. 사례관리의 대상
7. 사례관리의 기능
8. 사례관리자의 역할
9. 사례관리의 실천과정
10. 사례관리의 사례
11. 사례관리의 모델
12. 사례관리의 문제점
13. 사례관리의 전망
14. 결론
1. 개요
미국을 비롯한 선진 복지국가에서는 1970년대 중반부.. |
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| [사회복지실천론] 사례관리에 관해서
목 차
1. 개요
2. 사례관리의 정의
3. 사례관리의 목적
4. 사례관리의 등장배경
5. 사례관리의 필요성
6. 사례관리의 대상
7. 사례관리의 기능
8. 사례관리자의 역할
9. 사례관리의 실천과정
10. 사례관리의 사례
11. 사례관리의 모델
12. 사례관리의 문제점
13. 사례관리의 전망
14. 결론
1. 개요
미국을 비롯한 선진 복지국가에서는 1970년대 중반부.. |
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| [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발
목차
인사조직관리
Ⅰ. 인적자원계획
1. 직무분석
2. 인적자원게획의 수립
Ⅱ. 모집과 선발
1. 모집
1) 사내모집방법
2) 사회모집방법
3) 현실적 직무소개
2. 선발
1) 면접
2) 시험
Ⅲ. 능력개발
1. 종업원 개발
2. 경영자 개발
Ⅳ. 교체
인사조직관리
인사관리(Personnel management)는 인적.. |
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| 저는 이를 바탕으로 DB하이텍에서 ESH 분야의 관리 및 개선에 기여할 수 있을 것입니다.
이에 따라, 환경과 안전, 건강분야에서의 경험을 바탕으로 DB하이텍의 ESH 관리 시스템을 더욱 체계적이고, 효율적으로 고도화시키는 데 기여하고 싶습니다.
DB하이텍의 ESH 관리시스템을 어떻게 개선할 수 있을까요?
저는 환경공학과 안전관리 분야에서의 경험과 지식을 바탕으로, DB하이텍의 ESH 관리시스템을 효율.. |
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안전, 시스템, 관리, esh, 환경, db, 하이텍, 분야, 예방, 개선, 현장, 중요하다, 사고, 이다, 경험, 효율, 법규, 바탕, 대한, 도입 |
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| 사례관리의 과정은 서비스 체계의 목표에 의해서 진행되는 것이 아니라 클라이언트의 목표에 따라 클라이언트가 필요로 하고 원하는 서비스를 제공받을 수 있도록 원조해주는 방향으로 움직여야 한다.
또한 사례관리자는 적합한 기관에 클라이언트의 배치가 이루어졌지를 이 단계에서 결정한다.
사례관리자는 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회 기관 그리고 클 라이언트를 연결함으로써 클라이언트에 대한.. |
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클라이언트, 서비스, 사례, 관리자, 기관, 관리, 계획, 제공, 과정, 목표, 자원, 사회, 개입, 기능, 정보, 사정, 대한, 체계, 연결, 욕구 |
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| 사회복지조직 인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
인적자원관리(Human Resources Management: HRM)란 조직목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동을 말한다.
다시 말하면, 조직이 요구하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결되는 일련의 관리활.. |
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| [사회복지 행정론] 사회복지서비스 전달체계의 기본방향과 추진전략
목 차
1. 서 론
2. 본 론
1.사회복지 전달체계의 구분
2.사회복지전달체계 구축의 원칙
3. 결 론
참고문헌
1. 서 론
사회복지의 전달체계는 사회복지서비스 제공자들 사이 또는 서비스 공급자와 대상자 사이를 연결하는 조직적 장치를 말한다. 사회복지의 전달체계는 다양한 관점에서 구분되고 있다. 사회복지서비스 전달체계가 그 기.. |
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| 노숙인 의료지원체계 고찰
1. 노숙인 의료지원체계 현황
노숙인을 대상으로 하는 의료서비스 제공체계를 고민한다면, 여러 측면에서 노숙인 건강관리에 대한 관점을 정확히 가질 필요가 있다. 그 중에서 가장 핵심적인 부분으로는 ‘거리현장에서의 노숙인 보호’라고 할수 있다. 실제로 경제위기 이후로 지금까지 응급적이나마 노숙인 관리체계가 작동하면서 쉼터 혹은 시설 중심의 관리는 일정정도 안정화.. |
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| [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙에 대한 레포트 자료.
[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙
목차
페이욜의 일반관리론
I. 페이욜의 일반관리론의 의의
II. 페이욜의 관리체계
1. 권한과 책임의 원칙
2. 규율의 원칙
3. 분업의 원칙
4. 지휘통일의 원칙
5. 명령일원화의 원칙
6. 공익우선의 원칙
7. 집권화의 원칙
8. 보상의 원칙
9. 계층연쇄의 원칙
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| [미국경영학의 근대이론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론, 현대경영관리이론에 대한 레포트
[미국경영학의 근대이론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론, 현대경영관리이론
목차
미국경영학의 근대이론
I. 버나드와 사이먼 이론
1. 협동체계론
2. 조직균형이론
3. 관리자 역할
II. 쿤츠의 관리이론
III. 현대경영관리이론
1. 시스템이론
1) 시스템적 경영이론
1/ 개방시스템과.. |
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| 사무관리 개요
1. 사무관리의 의의
(1) 사무의 정의
1) 정의
일반적인 의미의 사무란 관공서나 회사 등의 사무실에서 이루어지는 문서의 생산, 유통, 보존을 위주로 하는 시기적(paper work)인 일을 가리킨다. 그러나 사무관리론적인 측면에서는 다양한 사무관들이 정의되어 있다.
2) 관리의 정의 및 기능
[숨은설명:시작]
[TBODY]
[숨은설명:끝]
계획(Planning)
일정한 목적을 달성하기 위해 장래에 대.. |
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