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 이 모든 걸 처음부터 알았더라면 독후감 감상문 서평 칼 필레머 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 이 모든 걸 처음부터 알았더라면 처음 책 제목을 보았을 때 어디서 많이 본 듯한 느낌을 지울 수 없었다. 저자의 이름을 확인고서야 이 책이 2011년에 출간된 “내가 알고 있는 걸 당신도 알게 된다면”이라는 책의 저자인 코넬대학교 칼 필레머 교수의 최신작임을 ..
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 개인 특성(능력, 감정, 신체적 특성) ( 13Pages )
개인 특성(능력, 감정, 신체적 특성) 목차 * 개인 특성 Ⅰ. 능력 1. 지적 능력, 육체적 능력, 감정적 능력 1) 지적 능력 2) 육체적 능력 3) 감정적 능력 4) 기본적 능력과 특수능력 2. 창의력 개발 1) 교육 2) 리스트 나열법 3) 과거연결법 3. 능력과 직무의 조화 Ⅱ. 감정 1. 감정과 조직행동 2. 긍정적 감정과 부정적 감정 3. 부정적 감정의 관리와 스트레스 Ⅲ. 신체적 특성 1. 나이와 조직행동 2...
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [아동복지론] 선진국의 성공적인 아동복지 ( 3Pages )
선진국의 성공적인 아동복지 1 네덜란드의 산모와 신생아 보호제도 네덜란드의 산전 산후 신생아 보호방안은 매우 효과적이며 네델란드 국가정책은 가정분만을 원칙으로 하고 있다. DCS(Dutch Cross Sciety)에서 산모와 가족의 의료보호 및 실제적인 도움을 주는 산모 가정 보호 프로그램을 담당하고 있다. DCS는 산모와 신생아의 보호 및 환자, 장애인, 노인들을 간호해주는 단체로서 전국협회 산하에 각 ..
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 [국제복지론] 선진국의 성공적인 아동복지 ( 3Pages )
선진국의 성공적인 아동복지 1 네덜란드의 산모와 신생아 보호제도 네덜란드의 산전 산후 신생아 보호방안은 매우 효과적이며 네델란드 국가정책은 가정분만을 원칙으로 하고 있다. DCS(Dutch Cross Sciety)에서 산모와 가족의 의료보호 및 실제적인 도움을 주는 산모 가정 보호 프로그램을 담당하고 있다. DCS는 산모와 신생아의 보호 및 환자, 장애인, 노인들을 간호해주는 단체로서 전국협회 산하에 각 ..
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 하워드의 선물 독후감 감상문 서평 요약 에릭 시노웨이 ( 3Pages )
하워드의 선물의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 책 제목의 하워드는 저자 에릭 시노웨이의 친구이자 멘토로 하버드 경영대학원교수로 40년 이상 재직하며 ‘기업가 정신’을 학문의 영역으로 끌어올린 개척자이자 자선가로 평가받는 하워드 스티븐슨이다. 하워드는 어느 날 교정에서 심장마..
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 인간성장과 발달에 있어 태아기부터 노년기에 이르기까지의 성장시기별 전반적 발달 특징을 기술하고 각 발달시기별 적절한 사회복지실천방안에 대해 논하시오 ( 31Pages )
인간성장과 발달에 있어 태아기부터 노년기에 이르기까지의 성장시기별 전반적 발달 특징을 기술하고 각 발달시기별 적절한 사회복지실천방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 인간성장과 발달에 있어 태아기부터 노년기에 이르기까지의 성장시기별 전반적 발달 특징을 기술하고 각 발달시기별 적절한 사회복지실천방안에 대해 논하시오. 목차 I. 태아기 발달특징과 사회복지실천방안 1. 태아발달단계 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 임산부 근로에 대한 특별한 보호 ( 2Pages )
임산부 근로에 대한 특별한 보호 1. 연장근로의 제한 1) 임부의 시간외 근로 제한 사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다. 2) 산부의 시간외근로 제한 사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1..
리포트 > 법학 |
 아동학대 문제의 예방과 상징적 상호작용이론 ( 3Pages )
아동학대 문제의 예방과 상징적 상호작용이론 상징적 상호작용 이론은 타인과의 상호작용 및 그 결과로 생성되는 자아의 형성과 역할의 수행에 초점을 둔다. 그리고 아동학대의 발생과 관련하여 그 원인을 아동과 가족이 속한 사회적 인식과 관심에서 찾는다. 따라서 학대 예방에 있어서도 주로 가족과 사회 환경에 개입하고자 한다. 즉, 아동과 부모가 속한 가족이 아동양육의 기능을 정상적으로 할 수 있..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 소비자교육의 전망(소비자정책 환경의 변화와 소비자교육 추진방향) ( 6Pages )
소비자교육의 전망(소비자정책 환경의 변화와 소비자교육 추진방향) 목차 소비자교육의 전망 Ⅰ. 소비자정책 환경의 변화 1. 소비자환경의 변화 1) 신유형 소비자문제의 증가 2) 신유형 소비자문제에 신속한 대응불가 3) 산전적 소비자교육 필요성 2. 소비자정책 패러다임의 변화 Ⅱ. 소비자교육의 추진방향 1. 소비자교육의 체계화 2. 소비자교육의 다양화 1) 소비자능력지수의 개발, 활용 2) 소비자..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 임산부의 보호휴가 전반의 법적 검토 ( 2Pages )
노동관계법상 임산부의 보호휴가 1. 의의 임산부의 보호휴가와 관련하여 현행 근로기준법 74조에서는 산전후휴가, 유사산휴가 등을 규정하고 있다. 이는 출산, 유산으로 손상된 모체의 건강회복 위해 일정기간동안 휴양할 수 있도록 하여 차세대 국민건강보호, 모성보호 확보 등을 이루기 위함이다. 2. 휴가부여대상자 이러한 임산부의 보호휴가는 근로계약 형태 관계없이 보호되며, 다만 성질상 직접 ..
리포트 > 법학 |
 미국문화의 이해 - 미국의 대중음악과 남부음악 비교 ( 6Pages )
미국의 대중음악과 남부음악 비교 목 차 1.미국 남부의 특색 2.미국 대중음악이란-흑인음악을 중심 3.흑인음악의 발생 4.랙타임에서 재즈까지. 5.재즈와 셔플얼롱 6.블루스 7.재즈이후- 스윙 음악의 시대 8.리듬 앤 블루스 9.헤비맨탈 . 펑크 10.결론 1.미국 남부의 특색 미국남부지방은 텍사스 오클라호마 아리조나 루지애나 조지아 알라바마 플로리다 사우스캐롤리나 버지니아등 으로 이루어진 곳이다...
리포트 > 사회과학 |
 센과_치히로의_행방불명 ( 2Pages )
[영화의이해 - 발견의 영화] 일출부터 일몰까지…. - 센과 치히로의 행방불명 미야자키 하야오의 애니메이션 중 가장 좋아하는 센과 치히로의 행방불명. 어렸을 때부터 디즈니 사의 애니메이션만 보다가 처음으로 일본의 것을 접한 나에게 이 영화는 신선한 충격이었다. 워낙 어렸을 때라 언제 누구와 처음 봤는지는 잘 기억나지 않지만, 센과 치히로의 행방불명을 통해 미야자키 하야오를 알게 되었다. ..
리포트 > 독후감/서평 |
 근로기준법상 해고시기의 제한 연구 ( 2Pages )
해고시기의 제한에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여성이 근기법에 규정한 휴업기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다./다만, 사용자가 근기법84에 따라 일시보상을 지급하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다(근23②). 근기법23②은 4인 이하 사..
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 해고를 제한하고 있는 규정에 대하여 ( 2Pages )
노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정 1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙 사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, 일반적으로 근로자측의 일신상 또는 행태상의 사유에 의한 해고(통상해고, 징계해고)와 사용자측의 사유에 의한 해고(정리해고)로 나누어 볼 수 있다. 현재 근로자측의 사유에 의한 해고는 근..
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 개정법에 따른 산전후 휴가제도 ( 2Pages )
개정법에 따른 산전후휴가제도 I. 서 1. 의의 근로기준법은 여성근로자의 모성을 보호하고 임신, 출산중의 심신을 보호하고자 산전, 후 휴가를 부여하고 있으며, 또한 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에 대하여도 보호휴가를 부여하고 있다. 2. 입법배경 및 취지 (1) 입법배경 종전의 경우 산전후휴가기간 90일 중에서 30일만 고용보험에서 급여를 지급하고 있어 사업주의 부담으로 인하여 ..
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