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| 근로조건의 명시의무에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행 근로기준법 17조에서는 근로계약 체결시 근로조건 명시의무를 규정하고 있으며, 19조에서는 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자에게 계약의 즉시해지권, 노동위원회에 손해배상 신청권, 귀향여비 지급청구권 등을 인정하고 있다.
2. 취지
이는 사용자가 근로자를 신분적으로 구속할 가능성을 미연에 배제하여 근로자의 인간.. |
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| 노동법상 노동위원회의 권한
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노동위원회법에서는 노동위원회가 |
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| 2003년부터 달라지는 연말정산
(2004.1월 연말정산부터 적용)
1. 의료비공제 한도 인상
구분
종전
개정
의료비
공제
* 총급여액의 3%를 초과하는 의료비로 연3백만원까지 공제
* 건강진단비 공제 안됨
*연 5백만원까지 확대
* 건강진단비 공제
해설: 연봉의 3%이하의 의료비를 지출하는 가정은 한도 확대 혜택이 없음.
2. 교육비 공제 한도 인상
구분
종전
개정
교육비공제
* 유치원이하: 1백만원
*초,중.. |
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| 부도기업의 처리방법
목차
* 부도기업의 처리방법
Ⅰ. 어음부도의 의의
Ⅱ. 부도기업의 처리방법
1. 은행관리
2. 법정관리
3. 화의
4. 제3자 인수
5. 청산
Ⅲ. 현행 기업의 회생 및 파산절차
부도기업의 처리방법
I. 어음부도의 의의
어음부도율이란 어음 교환액 중에서 부도어음금액이 차지하는 비율을 의미한다. 일반적으로 어떤 기업이 부도났다고 할 때는 해당기업이 발행한 어음이 결제되지 .. |
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| 난민문제
연구발표
1. 난민의 정의
2. 난민 발생원인
3. 난민사태로 인해 발생되는 문제점
4. 시리아난민 사태분석과 해결책
(1) 시리아난민 현황
(2) 시리아난민 사태가 주변국들에 미치는 영향
(3) 시리아난민문제 해결방안
5. 난민사태 문제해소방안 제시
6. 한국의 난민수용에 대한 나의의견
1. 난민의 정의
난민 [ refugee ]
: 인종, 종교 또는 정치적, 사상적 차이로 인한 박해를 피해 외국이.. |
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| 산재보험의 의의와 목적 및 연혁
1. 산재보험의 의의
흔히 재해는 작업과정 작업장에 내재한 위험으로 인하여 생산 활동에 종사하는 근로자에게 발생하는 사고이다. 현행 산업재해보상보험법에 의하면 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 업무상의 재해로 정의하고 있다. 업무상의 재해는 크게 분류하여 사업재해와 통근재해로 구분된다. 고용으로 인한 또는 고용 중에 발생.. |
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| 사모펀드(PEF)의 개념과 운용기법, 현황
목차
* PEF(Private Equity Fund)
Ⅰ. 사모펀드와 공모펀드의 일반적 개념
Ⅱ. 우리나라에서의 PEF의 탄생
Ⅲ. 글로벌 M&A 시장에서 보는 PEF 운용기법
1. 기업 인수합병(M&A) 방식
2. 차입매수방식(LBO 방식)
3. 기업공개(IPO)
4. 바이아웃(Buy Out)
5. 연평균 수익률
Ⅳ. PEF의 구성 및 운용, 보수
Ⅴ. 주요 투자대상
Ⅵ. 국내 PEF 현황
PEF(Private Equity .. |
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| 대체근로의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권중 단체행동권을 구체화한 것이 쟁의행위이다. 즉 근로자들의 쟁의행위란 파업․태업 등의 자신의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
이러한 쟁의행위는 근로자들의 생존권을 보장하.. |
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| 우리 나라 미술 교육의 문제점
1. 현행 미술교육
우리나라의 미술교육은 보통 초등학교 때부터 시작된다. 요즘 초등학교는 어떤 교육 방식인지 잘 모르겠지만, 1980～1990년 초등학교가 국민학교라 불러 질 때만 하더라도 미술이라는 한 과목 수업이 아니라 즐거운 생활이라는 명칭으로 예체능을 통합해서 한 시간에는 미술, 또 다른 시간에는 체육, 음악 등을 가르쳤다. 물론 한 선생님의 지도 아래 모.. |
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| ○ 가출 청소년의 실태와 대책
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가출 청소년의 개념과 유형
⑴ 가출 청소년의 개념
⑵ 가출 청소년의 유형
2. 가출의 원인
⑴ 개인적 차원
⑵ 환경적 차원
3. 가출 청소년의 특성과 당면문제
⑴ 정서적 문제
⑵ 고용 및 주거문제
⑶ 교육문제
⑷ 성문제 및 건강문제
⑸ 약물남용 문제
⑹ 비행문제
⑺ 가정 및 학대문제
4. 가출 청소년의 실태와 대책
⑴ 청소년 가출의 실태
⑵ 가출 .. |
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| ○ 가출 청소년의 실태와 대책
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가출 청소년의 개념과 유형
⑴ 가출 청소년의 개념
⑵ 가출 청소년의 유형
2. 가출의 원인
⑴ 개인적 차원
⑵ 환경적 차원
3. 가출 청소년의 특성과 당면문제
⑴ 정서적 문제
⑵ 고용 및 주거문제
⑶ 교육문제
⑷ 성문제 및 건강문제
⑸ 약물남용 문제
⑹ 비행문제
⑺ 가정 및 학대문제
4. 가출 청소년의 실태와 대책
⑴ 청소년 가출의 실태
⑵ 가출 .. |
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| 국민연금 기여와 수급간의 균헝 방안 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
주요내용은 `제 9절 노후보장과 재정 안정화의 양립을 위한 대책방안들` 부분 입니다.
1) 서 론
제 1절 연구주제
제 2절 연구방법
제 3절 선행연구
2) 본 론
제 4절 국민연금의 특징
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| 행정소송법상 소의 변경
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소의 변경이란 소송의 계속 중에 원고가 소송대상인 청구를 변경하는 것을 말하며, 현행 행정소송법은 소의 종류변경과 처분변경으로 인한 소변경을 인정하고 있다. 이러한 행정소송법에서의 소의 변경은 민사소송법에서 인정되지 않는 피고의 변경을 가져올 수 있다는 점에서 민사소송에 대한 특례가 인정된다.
2. 추가적 변경의 허용여부
행정소송법 .. |
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| 노조법상 해고의 효력을 다투는 자
Ⅰ. 들어가며
현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 노동조합의 자주성과 민주성을 요구하고 있는데, 특히 자주성은 노동조합의 실질적 요건으로서 의미가 중요하다. 노조법에서는 이 자주성을 확보하기위한 요건중 하나가 근로자가 아닌자의 가입을 허용하지 않는 것이다. 다만 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙.. |
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| 정보화 시대에서의 기업 활동 전반의 변화
1. 들어가며
정보화사회에서는 어떠한 노동법의 문제가 발생하는 것인가를 검토하는데 있어서 기업활동은 어떠한 영향을 받으며, 또한 이에 기업은 어떻게 변화하는지를 우선 검토할 필요가 있다. 노동법은 기업실무로부터 상대적으로 독립된 법목적을 추구하지만, 법도 사회적 존재인 이상 실무를 전제로 법의 목적을 실현하고 있다. 어떻게 기업의 실무가 변화.. |
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