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 소사장제 직원을 본사 소속직원으로 보는 판단 요건 ( 3Pages )
소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건에 대한 사례 연구 1. 들어가며 [갑]회사는 생산현장에서 오랫동안 근무해온 기술자들에 대해 보다 책임감을 부여하고 회사와 더불어 주인의식을 가지고 발전해 갈 수 있는 방법을 찾기 위해 직원들로 하여금 아이디어 공모를 하였는데 ‘소사장제 도입’이 압도적으로 많은 제안으로 채택되었다. 그러나 ‘소사장제도’를 도입하여 운영하였을 때 본사와 ‘소
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 증권관련 집단소송제도에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
증권관련 집단소송제도에 대한 법적 검토 1. 집단소송제의 의의 먼저, ‘집단소송제’라는 용어부터 살펴보면, 집단소송제란 같은 집단으로 묶을 수 있을 정도로 이해관계가 밀접한 다수의 피해자 중에서 그 집단을 대표하는 대표당사자가 나와서 소송을 수행하고, 피해자 중에서 별도로 제외신고(opt-out)를 하지 않는 한 당연히 판결의 효력이 피해자 전체에 미치게 하는 집단구제(일괄구제) 제도를 의미..
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 독립채산제의 의의와 목적, 독립채산제의 원칙 ( 4Pages )
독립채산제의 의의와 목적, 독립채산제의 원칙 목차 독립채산제 I. 독립채산제의 의의 II. 독립채산제의 목적 1. 공기업 경영의 능률화 2. 공기업 재정의 건전화 3. 재무적 합리화 4. 분권화 관리의 효과 III. 독립채산제의 원칙 1. 수지적합의 원칙 2. 자본의 자주적 조달의 원칙 3. 수익금 자주적 처분의 원칙 4. 기업회계제도 확립의 원칙 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 시장개혁 3개년 로드맵 2003_ ( 20Pages )
정부자료입니다. 시장개혁 3개년 로드맵 2003. 12. 30 재정경제부 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 추진 배경 Ⅱ. 기업시장 상황에 대한 평가 Ⅲ. 시장개혁의 비전과 목표 Ⅳ. 단계별 정책방안 Ⅴ. 종합 로드맵표 Ⅰ.추진 배경 ◆4.2, 국회 시정연설시 대통령님께서 천명한 「시장개혁 3개년계획」의 비전과 목표를 명확히 제시 5월부터 민관합동 T/F를 구성하여 의견을 수렴 시..
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무료자료, 정부자료
 시장개혁 3개년 로드맵 2003 ( 20Pages )
정부자료입니다. 시장개혁 3개년 로드맵 2003. 12. 30 재정경제부 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 추진 배경 Ⅱ. 기업시장 상황에 대한 평가 Ⅲ. 시장개혁의 비전과 목표 Ⅳ. 단계별 정책방안 Ⅴ. 종합 로드맵표 Ⅰ.추진 배경 ◆4.2, 국회 시정연설시 대통령님께서 천명한 「시장개혁 3개년계획」의 비전과 목표를 명확히 제시 5월부터 민관합동 T/F를 구성하여 의견을 수렴 시장과 기업 현황에 대한 객..
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무료자료, 정부자료
 추가경정예산 ( 37Pages )
목 차 1. 서 론 2 2. 본예산과 추가경정예산 5 1. 예산 과정 5 2. 추가경정예산 제도 7 3. 추가경정예산의 역사적 추이 8 3. 추가경정예산의 재원 분석 13 1. 추가경정예산의 재원 13 2. 세계잉여금의 발생 14 3. 세계잉여금의 예상 가능성 20 4. 추가경정예산의 성격 분석 25 1. 전년도 세계잉여금과 추가경정예산 규모와의 관계 25 2. 금년도 세계잉여금과 추가경정예산 규모와의 관계 28 5...
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사회과학
 "M&A 시장의 활성화 방안"에 관한 연구자료 ( 108Pages )
정책목표 M A시장의 활성화 기본원칙 시장 원칙 시장 메카니즘에 의한 MA 활성화 공정성 원칙 공격자와 방어자 간의 공정한 MA 게임규칙의 설정 일관성 원칙 M A의 상위개념인 구조조정 정책과의 일관성 유지 정책방안 M A중개측면 MA 주체 (수요측면) ・M A펀드 도입 ・재무투자자 육성 MA 대상 (공급측면) ・벤처기업 ・대기업 ・금융기관 ・구조조정 기업 MA 수단 (기법측면) ・주식교환 ・주..
비지니스 > 기타 |
 ERP,ERP추진전략및도입목적,ERP도입사례,하나투어ERP도입 ( 31Pages )
ERP 하나투어 소개. ERP 도입 배경 ERP 도입 목적 ERP 추진 전략 ERP 계획 과정 ERP 추진 범위 123456 1) 재무회계 2) 관리회계 3) 인사관리 4) 도입효과 5) 향후 과제 국내 최대 여행 기업 12년 연속 해외여행 및 항공권 판매 1위 전 세계 27개 지역을 커버하는 직영 네트워크 고객 만족도와 여행사 선호도 조사에서 확고한 선두 지위 여행 산업에 혁신적인 IT 시스템을 접목하여 생산성과 수익..
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 NEIS 구축 ( 29Pages )
2006. 5. 9(화) 교육인적자원부 (디지털지방교육재정팀) 지방교육 혁신 통합 디지털 시스템 구축 (재정운용/성과관리/지식관리/업무관리) 1/ 27 목차 1. 정부의 디지털예산·회계시스템 추진 배경 2. 디지털 예산·회계제도를 지방교육재정에 정착시킬 미션 3. 지방교육재정 추진 체계와 목표 4. 성과중심사업 관리체계 5. 교부방법 6. 예산구조 혁신 7. 재정지출을 one-stop처리 8. 재정분석 연감 발..
비지니스 > 사업계획서 |
 일제 식민지기의 재정구조 ( 7Pages )
일제 식민지기의 재정구조 1. 서론 서양의 근대적 재정은 근대화의 과정에서 근대적 보호제도와 맞물리면서 확립되어 중상주의적 원축장치로 중요한 역할을 하였다. 특히,후발국의 근대화는 위로부터의 개혁이 시행됨으로써 재정은 주도자로서의 국가의 역할을 반영하여 자본 축적을 용이하게 하였다. 그러나 조선조말 이후 형성되어 오던 근대적 경제구조의 맹아적 요소들은 일제의 침탈로 단절되었으..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [A+] 세무직 9급 공무원 ( 5Pages )
또한 세무행정은 단순한 세금 징수를 넘어, 국민과의 소통과 신뢰 형성이 중요한 분야라는 점을 실무 경험을 통해 깨닫게 되었고, 국민에게 신뢰받는 세정행정을 실현하는데 기여하고자 지원 하였습니다. 대학에서 회계 및 세법을 전공하며 조세제도와 세무행정에 대해 깊이 공부하게 되었으며, 조세정의를 실현하는 것이 단순한 세금 부과와 징수가 아니라, 국민과의 신뢰 형성에서 비롯된다는 점을 깨닫게..
서식 > 자기소개서 |
행정, 되어다, 분석, 세무, 국민, 실무, 경험, 세금, 신고, 실현, 위해, 정책, 세법, , 검토, 연구, 수행, 신뢰, 조세, 업무
 계리(2025 하반기 신입) 자기소개서 자소서 및 면접 ( 5Pages )
구성원들과 협업하여 과제를 수행한 경험을 작성하고, 그 과정에서 본인의 역할과 기여, 나아가 이를 통해 배우 고성장한 점을 함께 기술해 주십시오. 장기적으로는 글로벌 재보험 시장에서 경쟁력 있는 계리 전문가로서 회사의 해외사업 확장에 기여하고 싶습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 코리안리 재보험이 해외 보험사와 협력할 때 원활한 의사소통과 제도 적응을 지원하며 글로벌 경쟁력 강화에 기여..
서식 > 자기소개서 |
보험, 경험, , 글로벌, 과정, 통해, 계리, 생각, 제도, 데이터, 리사, 시절, 분석, 리스크, 단순하다, 위험, 업무, 기여, 본인, 싶다
 경영통제의 중요성과 절차, 유형, 경영통제기법 ( 7Pages )
경영통제의 중요성과 절차, 유형, 경영통제기법 목차 경영통제 Ⅰ. 경영통제의 중요성 1. 경영통제의 중요성 1) 기업환경 변화 2) 기업규모의 팽창 3) 오류와 실수 4) 권한의 위임 5) 통제 정도의 적당성 2. 경영통제의 절차 1) 통제표준의 설정 2) 행동의 기록 3) 기록의 보고 4) 직무수행의 평가 5) 시정조치 3. 경영통제의 유형 1) 사전통제 2) 진행통제 3) 사후통제 Ⅱ. 경영통제의 기법 1. 개요 2...
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인적자원 모집의 방법 ( 2Pages )
인적자원 모집의 방법 1. 모집의 선행요건 ⑴ 인력계획시 전제조건 인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 영향요인 및 내부 영향요인 파악이 선행되어야 한다. ⑵ 인력수요 산출 가. 인력수요 산출 자료 수집 방법 직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있다. 나. 인력수요 산출의 발전 주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 2025년 대졸 신입 경영지원_내부통제 자기소개서와 면접자료 ( 5Pages )
이후에는 데이터 기반의 리스크 분석 역량을 발전시켜 회사의 내부 회계관리제도를 더욱 효율적으로 운영할 수 있는 방안을 제시하고 싶습니다. 저는 내부통제를 '견제'가 아닌 '신뢰의 설계'라고 생각합니다. 내부통제는 단순히 규정을 확인하는 업무가 아니라, 회사의 리스크 감내 수준을 설정하고 구성원이 책임 있는 판단을 하도록 지원하는 일입니다. 저는 내부통제가 '조직의 신뢰를 설계하는 언어'라..
서식 > 자기소개서 |
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