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(검색결과 약 3,605개 중 30페이지)
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| 법적인 성폭력의 개념
1.서론
남성간 성폭력은 말 그대로 남성들 사이에서 일어나는, 가해자와 피해자가 모두 남성인 성폭력을 의미한다. 따라서 먼저 성폭력의 개념부터 짚고 넘어가 보자. 성폭력이란 무엇일까. 성폭력은 이런 것이다라고 모두가 만족할 만한 정답을 말할 수는 없을 것이다. 필자가 생각하기에 가장 적합한 성폭력에 대한 정의는 다음과 같다.
2. 성폭력의 개념
성폭력은 개인의 자유로.. |
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| 보육환경 각영역별 환경구성 및 영유아의 발달에 적합한 학습환경구성원리에 대해
보육환경 각영역별 환경구성 및 영유아의 발달에 적합한 학습환경구성원리에 대해
일반적으로 환경이라 함은 물리적 환경, 인적 환경, 시간적 환경 등을 모두 포함하는 개념이지만 이곳에서는 물리적 환경에 초점을 맞추도록 한다. 물론 물리적 환경이라 해서 단순히 물리적인 공간과 그곳을 채우는 교재․교구만을 의미.. |
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| 3번 질문에 직무와 관련된 내용을 묻는 부분이 있기에 여기선 인재상과 관련한 내용을 작성해주시면 좋겠네요.
해당 내용을 중심으로 기재해 주시면 좋겠습니다.
도전 정신은 인재상에 기재된 내용이고 글로벌 마인드는 직무에서 요구하는 바로 잘 작성해주셨습니다.
마지막 하고 싶은 말은 소제목으로 기재한 표현을 다시 작성하는 것이 좋습니다.
이러한 자세는 KCC의 해외영업직에 가장 적합한 역량이라 .. |
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kcc, 중국, 좋다, 위해, 되어다, 기업, 해외, 내용, 더, 이다, 경험, 현지, 시장, 과정, 인재, 통해, 참여, 삶, 작성, 글로벌 |
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| 인력개발과 활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다
회사에서 제공하는 교육훈련 방법
기업이 직원들의 역량을 개발하고 활용하기 위해 제공하는 교육훈련 방법은 다음과 같이 분류할 수 있다.
개인적으로 가장 적합한 교육훈련 방법은 멘토링 및 코칭 프로그램이다.
회사에서 제공하는 교육훈련 방법
기업은 다양한 방식으로 교육훈련을 실시하며, 각 방법은 교육 목적과 개인의.. |
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교육, 훈련, 방법, 멘토링, 제공, 학습, 직원, 개발, 직장, 다양하다, 업무, 효과, 받다, 가장, 개인, 직무, 선택, 피드백, 기업, 방식 |
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| 만1세 영아 1년 평가제 관찰일지 140Page 분량입니다.
평가제 준비하는에 있어 매우 적합한 자료 입니다. 관찰일지 작성에 매우 유익할거라 생각합니다.
만1세 영아 1년 평가제 관찰일지 140Page
기본생활
물통을 들고 다니며 물을 자주 많이 마셔 기저귀가 금세 젖는다. “OO 쉬 많이 했네. 기저귀 갈자”라고 이야기하면 교사의 손을 잡고 따라와 기저귀갈이대에 누워 기저귀를 간다.
신체운동
가방 자크 .. |
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| [집단사회복지실천] 프로그램 활동
집단의 상호작용을 촉진하고 목적을 달성하기 위하여 적절한 활동의 선택이 필요하다. 특히 지금까지 가장 중요한 생활경험들이 놀이 중심적이고 언어발달이 이루어지지 않은 아동이나, 생각하고 느끼고 경험한 것을 말하는 데 어려움을 겪는 성인들에게 말하기 중심의 집단사회사업은 적합하지 않다.
집단사회사업에서 사용되는 활동들로는 게임, 미술작업, 역할연기, .. |
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| 통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론)
목차
통합적 경영이론
Ⅰ. 시스템이론
1. 개방시스템과 폐쇄시스템
2. 하위시스템
3. 시너지
4. 엔트로피
Ⅱ. 상황이론
Ⅲ. Z이론
1. 미국식 경영
2. 일본식 경영
3. Z이론식 경영
통합적 경영이론
경영학의 시스템이론과 상황적합이론은 새로운 이론들이다. 이 이론들은 아직 충분한 연구와 실증과정을 거치지는 못하였지만 고전적 이론, 행동과학.. |
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| 청소년의 비행의 원인과 실태 및 대책방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 청소년의 개념과 특징
2. 청소년 비행의 개념
3. 청소년 비행의 현황
4. 청소년 비행의 원인 및 문제점
Ⅲ. 가출 청소년
1. 가출의 유형
2. 요인별로 본 가출 원인
3. 가출 청소년 쉼터 사업 전개 및 현황
4. 가출 청소년의 향후 추진과제
[가출 사례]
1. 가출의 배경요인
2. 가출 청소년.. |
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| 성과지향적 기업문화
목차
* 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화
Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일
1. 개방적, 협조적, 모험적 행동
2. 고객, 인간, 주주중심적 행동
3. 적극적인 리더십행동
4. 성과지향적 기업문화의 강화
* 성과지향적 기업문화
강한 기업문화가 반드시 높은 기업성과를 가져오지 않는다면, 높은 기업 성과를 가지고 있는 강한 .. |
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| 사회복지정책 결정 이론]산출 지향적(의사결정론적) 정책 결정 이론 모형
제한된 대안의 탐색 : 정책 결정 과정에서 모든 정책 대안이다 고려되지도 않고 고려될 필요도 없다고 본다.
Kelman 198에 의해 주창된 공익정신 이론은 정책결정 과정에서 정책결정자의 공익정신이 중요한 역할을 한다.
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
Sim on과 Marc h가 주로 주장하는 형태론적 의사결정 모형이.. |
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결정, 정책, 모형, 사회, 대안, 합리, 성, 복지, 가다, 통제, 만족, 과정, 적합하다, 혼합, 이론, 복지사, 늘다, 공익, 정신, 보다 |
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| 경비원의 인재상을 정확하게 반영하였고, 지원자분이 경비원 직무에 적합한 인재임을 자연스럽게 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
단번에 눈에 띄는 지원자가 되고 싶다면 이 자기소개서를 참고하시길 바랍니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 직업관
5. 입사 후 포부, 직무수행계획
경비원은 건물과 입주민의 안전을 책임지는 중요한 직책입니다. 저는 이러한 책임감을 .. |
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| [지능검사] 비네검사와 웩슬러검사
I. 비네(Binet)검사
1904년에 프랑스 교육부는 Alfred Binet에게 학교교육에 적합하지 않은 학생을 가려낼 수 있는 방범을 고안해 보라고 지시하였다. 학교당국은 정규학급에서 따라오지 못하는 학생들을 가려내어 특별반을 구성할 계획이었다. 이렇게 해서 정상아와 정신지체아를 구별할 목적으로 Binet와 그의 제자 Simon이 최초의 지능검사를 제작하게 되었다.
Binet.. |
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| 집단 따돌림(왕따)의 정의
개인이 정상적인 생활을 유지하기 위해서는 일정한 단계에 있어 그 단계에 적합한 과업을 완수해야 한다는 내용의 발달과업론을 이론화시킨 하비거스트(Havighust)는 발달 단계에 있어 적절한 과업을 수행하게 되면 성취와 행복을 누릴 수 있고 과업을 수행하지 못하면 개인적으로 불행을 초래하고 다음 단계의 과업의 수행에도 차질이 생긴다고 했다.
하비거스트는 인간의 발달.. |
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| [에뛰드하우스합격자기소개서 ]
[에뛰드-최신공채합격자기소개서]에뛰드하우스자소서,에뛰드자기소개서,에뛰드자소서,에뛰드하우스자기소개서,에뛰드
목 차
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 에뛰드가 적합한지 기술하세요.
2. 에뛰드는 전세계에 즐겁고 달콤한 화장놀이 문화를 전파한다는 소명을 가지고 있습니다 이 소명 달성을 위해 본인은 어떤 노력과 활동을 할지.. |
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| 교육학 개론
“외부강사를 초빙하여 학생들을 상대로 교양강좌를 실시하고자 합니다 선생님께서 주무담당자라면 어떤 절차로 일을 수행 하겠습니까”
-교양이란
교양을 뜻하는 영어 culture 의 원뜻은 경작(耕作) 이고, 독일어의 Bildung 은 형성 이라는 뜻임을 보아도 알 수 있듯이, 여기에는 인간정신을 개발하여 풍부한 것으로 만들고 완전한 인격을 형성해 간다는 뜻이 포함되어 있음을 알 수 있다.
-초.. |
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