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| 우리나라 행정구역의 문제점
목차
* 우리나라 행정구역의 문제점
Ⅰ. 계층구조의 과다
Ⅱ. 자치구역의 과대성
Ⅲ. 주민의 생활권과 행정구역의 유리
Ⅳ. 지방자치단체간 규모의 불균형
Ⅴ. 구역개편의 획일성과 단견성
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 단체협약의 규범적 부분에 대한 쟁점
Ⅰ.서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게법 |
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| 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 쟁점 논의
Ⅰ.서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 |
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| 우리나라 지방자치제도의 역사와 목적 및 지역사회복지 전달체계의 문제점과 해결방안
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.우리나라 지방자치제도 역사와 목적
1)우리나라 지방자치제도 역사
2)우리나라 지방자치제도 목적
2.지역사회복지전달체계의 문제점 및 해결방안
1)지역사회복지전달체계의 문제점
2)지역사회복지전달체계의 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
우리나라 지방자치제도의 역사와 목적 및 지역사회복.. |
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| 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건개선기능․.. |
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| 지방자치제와 지역사회복지
1. 지방자치
(1) 지방자치의 개념.
- 지방자치란 일정한 지역을 기초로 하는 지방자치단체가 그 구성원인 지역주민의 직접 또는 간접의 자유로운 의사에 따라서 해당 지방자치단체 자신의 권능과 책임 아래 자기의 기관과 재원에 의하여 지역긔 공공사무를 자치적으로 처리하는 것을 말한다.
(2) 성립 조건
중앙정부로부터 독립된 자치권이 있는 지방자치단체의 필요.
지방자.. |
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| 우리나라 지방자치의 현황과 발전방향
Ⅰ. 연구목적
우리나라의 지방자치는 5.16 군사 쿠데타로 혁명정부가 들어서면서 헌법 부칙으로 남북통일이 될 때까지 지방자치의 실시를 유보함.
그러나 국민의 열화와 같은 민주의식이 문민정부를 탄생시키고 산업화, 도시화에 의한 사회 구조는 중앙집권에 의해서 관리하기에 한계를 느껴 1991년 형식상이나마 지방의회 정치가 이루어지고 1995년 6월 27일 지.. |
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| 근로의 성질에 따른 근로3권의 제한
1. 공무원의 근로3권 제한
1) 서
공무원 노조법은 공무원의 근로3권에 관하여는 공무원 노조의 조직과 단체교섭을 인정하되 파업 등 쟁의행위를 금지하고 있다.
2) 단결권의 제한
① 공무원 노조의 조직단위 및 가입범위
공무원 노조의 조직단위는 국회, 행정부, 법원, 헌재 등 헌법기관과 특별시, 광역시, 도 및 시/도/교육청 등 자치단체를 최소단위로 설립하도록 제.. |
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| 지방의회
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학습 목표
지방의회
학습 내용
제1절 지방의회의 성격과 기능
제2절 지방의회의 구조와 구성
제3절 지방의원의 역할
제4절 지방의회의 운영과 혁신
3
제1절 지방의회의 성격과 기능
Ⅰ. 지방의회의 성격
1. 존립가치
(1) 대표성
(2) 정당성
지방의회 의원: 주민들에 의하여 선출
대의제 기구인 의회:
대표성은 선출직으로 구성된 기관의 존립에 있어 핵심적 요건
지방의회는 대의성을 확보하고 .. |
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| 『자원봉사센터 운영사례 비교』
『자원봉사센터 운영사례』 비교
1. 자원봉사센터 운영 개요
자원봉사센터는 전국 시도, 시군구에 1개소씩 총248개소가 설치되어 지역자원봉사활동의 중심으로 자리잡아가고 있다. 전국적으로 운영형태를 보면 직영센터가 다소 늘어났으나, 근무인력중 민간인 비중이 늘고 있어 민영화가 지속되고 있다고 볼 수 있다. 이는 센터 근무인력에 대한 급여수준이 이전보다.. |
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| 지방의회
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학습 목표
지방의회
학습 내용
제1절 지방의회의 성격과 기능
제2절 지방의회의 구조와 구성
제3절 지방의원의 역할
제4절 지방의회의 운영과 혁신
3
제 1 절 지방의회의 성격과 기능
Ⅰ. 지방의회의 성격
1. 존립가치
(1) 대표성
(2) 정당성
지방의회 의원: 주민들에 의하여 선출
대의제 기구인 의회:
대표성은 선출직으로 구성된 기관의 존립에 있어 핵심적 요건
지방의회는 대의성을 확보하.. |
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| 노조법상 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 |
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| 공기업과 공사합동기업
1. 공기업(Public enterprise)
공기업은 일반적으로 공익을 목적으로 국가, 지방자치단체, 공공기관의 출자에 의한 직접경영 형태의 기업이다.
따라서 공기업은 국가나 직접 투자한 공공기관과 단체의 소유가 되며 궁극적인 설립 목적은 사기업의 영리추구와는 달리 사회적 공공이익을 최우선으로 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 단체협약의 채무적 부분의 내용과 효력에 대한 논의
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집 |
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| 지방공기업의 종류와 특징
목 차
1.공기업의 종류와 특징
1)지방직영기업
2)지방공사와 지방공단
2.공기업의 비교
3.공기업의 경영방식별 분류
1)직접경영방식
2)간접경영방식
1. 공기업의 종류와 특징
1.지방직영기업
- 지방자치단체가 직접 설립경영하는 사업
- 지방자치단체가 소속 공무원과 행정조직을 통하여 직접 경영함으로써 공공성을 제고
1. 공기업의 종류와 특징
2.지방직영기업 .. |
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