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(검색결과 약 2,933개 중 30페이지)
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| [집단사회복지실천] 집단계획의 구성 요소
Northen과 Kurland(2006 : 139-184)는 집단사회복지실천에서 서비스를 제공하는 기관 및 사회적 상황 속에서 집단 구성에 대한 계획을 다음과 같이 여섯 가지로 제시하였다.
(1) 욕구 : 집단에 참여할 집단성원들의 문제나 어려움, 관심사는 무엇인가?
(2) 목적 : 집단 전체가 추구하는 목적과 목표는 무엇인가? 개별 성원의 목표는 무엇인가? 집단 전체의 목적 .. |
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| 답 사
어느 새 추위가 지나가고 땅에서 새싹이 돋아나며 아지랑이 아른거리는 이른 봄날, 몸도 마음도 어렸던 저희들이 부모님 손에 이끌려 교문을 들어서던 때가 엊그제 같은데, 벌써 6년이라는 세월이 흘러 이 자리에서 졸업생이라는 이름으로 후배들의 송사를 들으니, 여섯 해 동안 쌓인 추억이 이별을 고하는 저희들의 마음을 더욱 아쉽게 합니다.
1학년 아이의 눈에 운동장은 어찌나 넓어 보였.. |
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| 이혼과 부부관계 및 이혼이 자녀에게 미치는 영향과 이혼상담자의 역할, 이혼가족 갈등의 특성
목차
Ⅰ. 이혼과 부부관계
Ⅱ. 부모의 이혼이 자녀에게 미치는 영향
Ⅲ. 이혼상담자의 역할
Ⅳ. 이혼 및 별거 사례에서 등장하는 보편적인 문제
Ⅴ. 이혼가족 갈등의 특성
* 참고문헌
1. 이혼과 부부관계
'이혼' 은 정해진 시간 내에 법정에서 이루어지는 사법적인 절차를 의미하지만
한편으로는 .. |
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| [한아이]
‘한아이’는 토리 헤이든 이라는 교사가 초등학교에서 특수아동들 중에서도 최고의 특수 아동들만 모아 놓은 특수반을 맡으면서 만난 쉴라라는 아이와 다른 8명의 아이들과의 이야기입니다.
처음 시작할 때 여섯 살짜리 여자아이가 세 살 난 남자아이를 불로 질렀다는 기사가 나오는데 첫 시작부터 기사로 시작되는 것을 보면 그 아이가 주인공이 될 거라고 생각이 들었습니다.
처음 특수반은 담당.. |
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| 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
조직의 원리는 과학적 관리론자들에 의해 구체화된 이론으로서 오늘날까지 조직구성의 기본 원리로 활용되고 있다. 조직의 원리는 과학적 관리론자 중에서 기능적 접근법(functional approach)을 시도한 귤릭과 어윅(Gulick & Urwick, 1937)에 위해 체계화되었다. 현대 조직이론에서 약간 수정되거나 보완되기는 했지만 여전히 귤릭과 어윅의 이론은 조.. |
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| 소황제와 소비문화 -소황제와 바링허우를 중심으로
목차
소황제와 소비문화
바링허우와 소비문화
소황제(小皇帝)의 개념
1979년의 계획생육(生育) : 1가구 1자녀 정책+)개혁개방으로 인한 물질적 풍요
소황제- 소공주로 일컬어지며 물질적 풍요 속에서 관심과 지원을 받으며 성장
소황제의 이면
불균형한 성비
아이의 인성에 대한 우려의 목소리
패륜의 문제가 거론되기도 함
소황제 중심의 소비문화
‘한 아.. |
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| 경영자의 역할
Ⅰ. 현대적 경영자: 경영자 그는 누구인가?
Ⅱ. 경영자: 그는 무엇을 하는 사람인가?
Ⅲ. 경영자의 기대능력
Ⅳ. 경영자의 시간경영
특히 지구적으로 환경이 급변하고, 인수 ․ 합병(merger and acquisition: M&A)처럼 기업의 성장모형이 달라지며 기업조직에서도 팀이나 네트워킹(networking)시스템이 보편화되고 공생(共生)과 공유(共有)를 위한 협상능력이 중시되는 지식사회에 있어서는 경.. |
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| 금속이온들은 킬레이트 시약과 반응하여 금속 킬레이트 화합물을 만든다. 넣어준 킬레이트 지시약은 당량점 부근에서 유리되면서 환원이 일어나 원래 색을 띄게 된다. 이와 같은 금속이온 적정방법을 킬레이트 적정법이라 한다.
이번실험은 킬레이트 적정 중 EDTA를 이용한 실험으로, EDTA 적정을 통해 수돗물 속에 들어있는 Ca2+와 Mg2+ 를 포함한 전체, 그리고 Ca2+와 Mg2+ 각 각의 이온농도 및 경도를 구.. |
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| 사회복지전문직의 등장배경
미국의 경우 사회복지전문가는 우애방문자에 의해 시작되었으며, 실천가의 대부분은 여성으로 구성되었다. 이 시기 사회복지사가 전문가인가에 대한 논의가 미국에서 1915년 의학교육의 비평가인 플렉스너(Abraham Flexner)에 의해 제기되었다. 그는 사회복지사가 친절하고 자원이 많은 것은 사실이지만, 중재자(mediator)에 불과하다고 하였다. 사회복지사는 전문적 기술을 사.. |
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| 사회복지정책의 급여형태) 현금급여와 현물급여 및 사회적 급여형태의 유형
목차
* 사회복지정책의 급여형태
Ⅰ. 현금급여와 현물급여
Ⅱ. 사회적 급여형태의 여섯 가지 유형
1. 기회
2. 서비스
3. 물품
4. 증서
5. 현금
6. 권력
* 참고문헌
* 사회복지정책의 급여형태
사회복지정책의 급여는 할당의 틀에서 무슨 급여가 제공되고, 누구에게 제공
되며, 어떻게 급여가 전달되고, 어떻게 급여의 .. |
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이 책은 제목이 참 흥미 있어서 읽게 되었다.
'부자는 3대를 못간다'라는 말도 있는데 300년 동안이나 부를 유지한 집안이 있다는 것 이 참 놀라웠다.그리고 이런 집안이 우리 나라에 있다는 것이 자랑스럽기도 하였다.경주 최 부잣집이 300년 동안 부를 유지한 방법을 이 책은 소개 하고 있다.
일단 최 부잣집 가훈을 소개 하면
첫째.과거를 보되,진사 이상은 하지 마라
둘째.재산은 만석 이상 지니지 마.. |
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| 심청,
그리고
바리데기
창조적 사고와 표현 : 고전각색
1. 심청전 줄거리
2. 바리데기 설화 줄거리
3. 인물분석
4. 심청, 그리고 바리데기
목 차
심
청
전
심청은 가난한 심봉사의 딸로 태어나
일찍 어머니를 여의고 눈먼 아버지를 모신다.
심청은 공양미 삼백석을 바치면 아버지의 눈을 뜰 수 있다는
말을 듣고 자신의 몸을 판다.
인당수에 빠져 죽은 심청이.. 심청에 효성에 감동한 용왕이
심청을 .. |
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| <범양건영의 기구조직도>
▶범양건영의 조직구조 결정에 영향을 미치는 요소들
1. 작업 전문화 정도 (Work Specialization)
-일명 분업(division of labor)으로서 업무를 어느 수준까지 나눌 것인지의 문제다. 포디즘(Fordism)을 창시한 포드에 의해 개척된 분업에 의한 능률 향상은 수 많은 사회적 변화를 가져 왔고 대부분의 공장이 자동화되고, 분업화되었다
※범양건영이란 기업도 영업담당, 총무부, .. |
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| The Sixth Sense (식스센스)
▶들어가며…
여러분은 ‘식스센스 이후의 최고의 반전’이라는 말을 들어보셨습니까 식스센스라는 영화를 보기 전엔 이 말을 들을 때 마다 식스센스에 나오는 반전이 도대체 무엇이기에 사람들이 그렇게 반전영화만 보면 ‘식스센스’를 운운하는지 이해할 수 없었습니다. 과연 개봉한지 10여년이 지나도‘반전을 대표하는 영화’라는 타이틀을 유지할 수 있는 영화는 어떤 영화일지 궁 |
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| 다니엘 콜 작가의 [봉제인형 살인사건]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. 본 .. |
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