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 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오 ( 5Pages )
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오. 목차 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오 I. 서열법 II. 쌍대비교법 III. 강제할당법 IV. 평정척도법 V. 대조법 VI. 중요사건 서술법 VII. 자기신고법 VI..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [일반 화학 및 실험] 열과 온도 실험 ( 5Pages )
[일반 화학 및 실험] 열과 온도 실험 1) 실험 제목 : [열과온도] 2) 실험 목적 -열과 온도는 다르다. 열은 에너지량이며, 온도는 어떤 물질이 함유하고 있는 에너지의 척도로서 열의 세기를 나타낸다. - 본 실험에서는 열과 온도를 정확하게 이해하기 위해서 금속의 비열을 측정하는 방법을 실습한다. - 물질의 비열에 대하여 알아보고, 열량계를 이용하여 금속의 비열을 구한다. 3) 실험 원리 온도..
리포트 > 공학/기술 |
 청소년의 비행의 원인과 실태 및 대책방안 ( 35Pages )
청소년의 비행의 원인과 실태 및 대책방안 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 청소년의 개념과 특징 2. 청소년 비행의 개념 3. 청소년 비행의 현황 4. 청소년 비행의 원인 및 문제점 Ⅲ. 가출 청소년 1. 가출의 유형 2. 요인별로 본 가출 원인 3. 가출 청소년 쉼터 사업 전개 및 현황 4. 가출 청소년의 향후 추진과제 [가출 사례] 1. 가출의 배경요인 2. 가출 청소년..
리포트 > 교육학 |
청소년 비행, 비행, 청소년비행
 사회복지조직의 환경적 특성 ( 2Pages )
사회복지조직의 환경적 특성 사회복지조직은 공공성을 지니며, 그 목적을 달성하기 위하여 인적 ․ 물적 제 변수의 효율적 조직이나 관리라는 점에서 공통의 일반조직과 같은 특성을 가진다. 특히 인간을 대상으로 하는 고유의 특성이 있는 조직이므로 도덕적 가치, 목표가 모호하며, 환경과 관계에 어려움이 예상되고, 사회복지조직의 지식과 기술이 불완전하며, 핵심활동이 사회복지요원과 클라이언트의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [환경공학 실험] pH meter 측정 실험 ( 3Pages )
pH meter 측정 실험 1. 실험목적 용액의 수소이온(H+)농도와 pH에 대한 개념을 알고, pH-meter의 원리와 사용법을 익히게 된다. 또한 여러 가지의 용액의 pH 값을 측정하여서 용액의 액성에 따라서 어떻게 달라지는 지 알게 된다. 2. 실험원리 ① pH의 정의 수소이온의 농도([H+])와 수산이온의 농도([OH-])는 그 값이 매우 작은 수치이므로 서로 간단히 비교하기 힘들며 사용하기 불편하여 쇠렌센은..
리포트 > 공학/기술 |
 ■ 전략적인적 자원평가 ( 3Pages )
■ 전략적 인적자원평가 Ⅰ서론 1 전략적 인적자원 평가의 의의 전략적 인적자원평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략계획의 내용과 연계하여 실시하는 것으로 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시스템을 설계하고 운영하는 것을 말한다. 2 필요성 평가결과는 다음과 같은 조직과정에 이용되기에 필요하다. 1) 고과는 보상의 공정배준 기준으로 이용된다. 2) 측정된 성과를 기준으로 보상하는..
리포트 > 경영/경제 |
 인간과 우주 - 우주의 미래에 관해서 ( 32Pages )
우주의 미래 우주의 미래 - 대본 목차 우주의 미래를 결정하는 척도! 팽창우주의 이론적 배경, 프리드만 방정식 우주미래의 세가지 시나리오 과연 우주의 미래는 우주의 미래는 얼음 Q A 우주의 미래를 결정하는 척도! 임계밀도, 암흑에너지 우주의 과거, 현재, 미래 약 150억 년 전 상상할 수 없을 만큼의 초고온, 초고밀도의 대폭발 일으킴. 폭발 후 10~35초 동안 우주 공간이 급속하게 팽창함. 팽..
리포트 > 사회과학 |
 국제통화제도의 변천(금본위제도, 브레튼우즈체제) ( 5Pages )
국제통화제도의 변천(금본위제도, 브레튼우즈체제) 1. 금본위제도 역사적으로 파운드화나 달러화가 국제적인 화폐기능을 담당한 것은 최근의 일이라고 할 수 있다. 고대로부터 현대에 이르기까지 대부분의 국가들은 금이나 은과 같은 귀금속을 화폐로 사용하여 왔다. 19세기 말이 되면 대부분의 주요국이 금을 가치척도인 동시에 가치의 저장수단으로 삼는 금본위제도를 채택하게 되는데, 동 제도는 1880..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정 ( 6Pages )
해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정에 대한 레포트 자료입니다. 해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정 CONTENTS 해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정 I. De Shazer와 Insoo Berg의 전제 가치와 철학 II. 해결방안 구축을 위한 체계적이며 전략적 질문의 기능 III. 실증적인 평가 IV. 내담자와 치료자의 책임한계 V. 내담자가 척도질문을 사용하여 자신의 변화를 측정 VI. 한국에서..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 검측체크리스트-P.C 공사 ( 1Pages )
검측체크리스트 공종 Code No. 검측일자 년월일 공종 P.C 공사 부위별 세부공종 사전계획 위치 검사항목 검사기준 (시방) 검사결과 조치사항 YES NO 1. 공장제작인가 현장제작인가를 확인하였는가(공장제작시 점검기록일자확인) 2. 공장도현척도의 검토및 견본품을 확인하였는가 3. 시공도는 작성되었는지 검토하였는가 4. 거푸집의 종류형상크기에 대해 확인하였는가 5. 운반및 양중계획은 검토하였..
서식 > 건설서식 |
 [영유아연구] 관찰법(관찰법의 유형, 관찰의 신뢰도, 영유아를 대상으로 한 관찰연구의 유의점) ( 6Pages )
[영유아연구] 관찰법(관찰법의 유형, 관찰의 신뢰도, 영유아를 대상으로 한 관찰연구의 유의점)에 대한 레포트 자료. [영유아연구] 관찰법(관찰법의 유형, 관찰의 신뢰도, 영유아를 대상으로 한 관찰연구의 유의점) 목차 관찰법 I. 관찰법의 유형 1. 일화기록 2. 표본기록 3. 시간표집법 4. 사건표집법 5. 평정척도법 및 행동목록법 II. 관찰의 신뢰도 III. 영유아를 대상으로 한 관찰연구..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 인상형성의 특징과 모형 ( 3Pages )
인상형성의 특징과 모형 I. 인상 형성의 모형 인상 형성의 모형에는 평균 모형, 가산 모형, 가중 평균 모형의 3가지 이론이 있다. 먼저 평균 모형(Averaging model)은 학습적 접근에 의해서 간단한 형태로 수집된 정보를 토대로 인상을 형성한다는 것이다. 즉 이 모형은 타인의 특성에 대한 개별적인 척도 값을 합산하고 평균 원리를 적용하여 최종 인상이 형성된다고 보는 이론이다. 여기서 평균 원리란 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 COPD 간호사정과 COPD 정의,증상,진단과 COPD 예방과 치료법 분석 ( 6Pages )
COPD 증상 COPD 치료법 COPD 간호사정 COPD는 천식과 비슷하게 호흡곤란, 기침, 가래 등의 기도질환 증상을 나타내다가 심해지면 폐의 기능을 악화시켜 사망에 이르게 한다 이 척도는 호흡곤란을 사정하고 치료의 유효성을 측정하며, 대상자의 활동 속도를 조정하기 위해 사용한다. COPD는 천식과 비슷하게 호흡곤란, 기침, 가래 등의 기도질환 증상을 나타내다가 심해지면 폐의 기능을 악화시켜 사망에 이..
리포트 > 의/약학 |
호흡, 환자, 치료, 운동, , 나타나다, 증상, 어떻다, , copd, 자다, 정상, 교육, 산소, 폐쇄, 기침, 사용, 재활, 질환, 기능
 가족사정의 도구, 상담과정의 구조화 ( 2Pages )
가족사정의 도구, 상담과정의 구조화 I. 가족사정의 도구 가족사정 도구에는 가계도, 생태도, 생활력 표, 원가족 척도, 부부의 개인 및 관계평가가치도 등이 있다. 가족사정 도구 사용의 장점은 치료적 노력을 객관화하고 조직화하도록 도우며, 다른 가족원의 관심사를 체계적으로 이해하는 기회를 제공할 뿐 아니라 실패해 온 경험에 대해 자기개방의 기회를 갖게 된다는 것이다. 가족사정 도구가 상담자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행위기준고과법 (BARS) ( 2Pages )
행위기준고과법 (BARS) 1. 행위기준고과법의 배경과 의의 (1) 배경 전통적인 인사고과는 인성적 특성에 좌우됨으로써 관대화 경향·후광효과 등 주관적 오류를 극복하기 힘들었고, 미래행위에 대한 개선 효과도 없었다. 이러한 전통적 인사고과의 취약점을 극복, 보완하고 피고과자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준으로 평가를 함으로써 평가의 객관성과 공정성을 높이고 피고과자의 바람직..
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