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(검색결과 약 8,318개 중 30페이지)
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소극적,형식적,적극적,실질적 자유에 대하여
우선 소극적 자유와 적극적 자유에 대해 벌린이라는 사람의 이야기를 인용하면
“타인으로 부터의 간섭이 없이,어떤 행위자가 그 영역 안에서 ...자기가 할 수 있는 것 또는 될 수 있는 것을 하거나 되게끔 허용되는 또는 허용되어야만 하는 바의 영역은 무엇인가”라는 질문에 대한 답 안에 들어 있다.후자는 ...“무엇이 또는 누가 어떤 사람으로 하여금 저.. |
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| 판단분석(Judgment Analysis) 기법의 활용: 분석적계층화(AHP) 및 다속성효용(MAU) 기법과의 비교
I. 서론
정책과정은 연속적인 판단과 의사결정의 과정이다. 정책행위자들은 정책과정 전반에 걸쳐 중요한 판단과 의사결정을 해야 한다. 정책문제를 정의하고, 정책대안들을 탐색하고, 대안들 가운데 우선순위를 정하고, 채택된 대안을 집행하고, 일정한 기준에 따라 집행결과를 평가해야 한다.
특히 여러 .. |
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| 학부교과목 강사신청서
(대학원위원회 제출용)
성명
학번
전공
입학년월
학위
이수학기
이수학점
성적
총 평량 평균
/4.3
강사 평가점수
(학기/점수)
본 학과에서의 강사 경력사항: (년도, 학기, 과목명, 분반번호)
장학금 수혜현황(외부장학금 포함):
강사 수행 과목
(우선 순위
별로 기재)
1.
2.
3.
상기된 교과목의 강사로 지원합니다.
년월일
성.. |
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| 국제 마케팅
현대 자동차는 1986년 초에 미국시장에 진출하여 한해 후에 엑셀을 28만대를 판매하는 신기록을 수립하였다. 미국시장 진출은 우리나라 기업의 국제화 과정에서 새로운 이정표를 세운 일이었다. 우리나라가 1970년대 초 이후 본격적인 수출을 전개해 왔으나 지금까지의 수출은 주로 외국 바이어가 제시하는 브랜드를 사용했거나 또는 우리나라 브랜드를 사용했다고 하더라도 그 인지도가 매우.. |
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| 국가보훈처
06.10.23
<천정배의원>
◈ 가산점제 5% 적용시(입법예고안) 국가유공자 과반 탈락
→ 연차적으로 가산점 부여 비율 낮춰 연착륙시켜야
국가유공자 우선채용의무, 국가기관이 더 안지켜
- 기업(49%), 사립학교(50%), 국가기관(31%), 지자체(31%)등
→ 국가유공자에 대한 보상․지원은 1차적으로 국가의 몫
모든 국가기관, 우선채용의무비율 100% 지켜야
○ 국가유공자의 공헌과 희생.. |
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| 공정 지연을 해결했던 경험이 있다면 말해주세요
현장 실행 예산을 관리했던 경험을 말해주세요
건설 현장에서 가장 어려웠던 소통 경험을 말해주세요
이 경험은 현장에서 콘크리트 품질관리에 중요한 감각을 키워줬습니다.
건설현장의 소통은 '근거기반 존중'이 핵심입니다.
안전이 공정보다 우선입니다.
저는 작은 이상도 끝까지 추적하여 문제를 해결하고, 현장에서 기술과 사람을 동시에 관리할 수 있는.. |
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| 물권(物權)이란 무엇인가
[1] 물권과 채권
물권(物權)
1. 지배권(사람 → 물건)
(1) 절대권(제3자적 효력)
(2) 양도성을 본질로 함(전세권․지상권은 양도․담보제공 등이 자유로움)
2. 배타성⋯⋯⋯1물1권주의(一物一權主義)
(순위․종류․성질이 다른 물권은 동시에 성립할 수 있음)
3. 우선적 효력
(1) 물권과 물권⋯⋯먼저 성립한 것이 우선함
[주의] 제한물권은 선․후(先․後)에 관계 없이 소유권에 우선한다.. |
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| 생산지원 직무에서 본인이 가장 잘할 수 있는 역할은 무엇인가요?
품질은 생산성보다 우선해야 한다고 생각합니다.
공정 데이터는 생산흐름의 거울이라고 생각합니다.
생산지원 직무와 관련된 가장 기억에 남는 경험은?
본인이 생산지원 직무에서 성장하기 위해 가장 필요한 점은 무엇이라 생각합니까?
성격의 장단점에 대해 기술하시고, 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력의 과정이 있었는지 작성하시오.
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| 사회복지실천에서 개인적인 가치와 사회복지의 가치와 윤리나 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으킬 경우 어떻게 해결할 수 있는 지를 논해보시오.
사회복지실천현장에서는 사회복지사의 개인적 가치가 전문적 가치와 기관의 가치 또는 클라이언트의 가치와 일치하지 않는 경우도 있다. 이런 경우 사회복지사는 가치갈등을 경험하게 되며, 윤리적 딜레마에 빠지게 된다. 특히 실천현장에서 클라이언트의 자.. |
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| 회계의 기본적 개념
회계는 기업의 경영활동을 측정, 기록, 해석하고 기업 내부 및 외부의 관계자들에게 필요한 정보를 제공하여 의사소통을 원활하게 함으로써 경영의사결정을 지원하는 총체적인 시스템을 말한다.
회계정보는 체계적으로 또한 주기적으로 이해관계자들에게 전달되는데, 우리는 여기서 먼저 기업경영의 이해관계자들부터 알아보기로 하자. 우선 기업의 소유주는 그 기업이 얼마나 잘 경영.. |
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| [가격결정] 최종가격의 선택 및 수정
1. 최종가격의 선택
이전까지의 절차는 대충의 가격 수준을 결정하는 과정이라면 상품을 출시하기 위해 정확한 가격을 책정하는 과제가 남아있다. 우선 단일가격 정책을 활용할 것인지 혹은 유연한 가격 정책을 채택해야 할 것인지를 결정해야 한다. 단일가격 정책은 모든 고객들에게 고정가격을 제시하는 것을 말한다. 반면 유연한 가격 정책은 개별 고객과 구매 상.. |
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| 사회계층구조와 불평등
불평등구조는 사회계층화와 밀접하게 관련되어 있다. 흔히 사회계층을 상류계층, 중산층, 하위계층으로 분류하는데, 빈부격차의 핵심은 상류계층과 하위계층의 소득 또는 재산차이로 측정된다.
그러므로 불평등과 관련하여 계층화의 본질을 우선 이해할 필요가 있다. 마틴 레인(Martin Rein)은 계층화의 본질 중 다음의 세 가지를 유념할 필요가 있다고 지적하고 있다.
첫째, 사회.. |
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| [경영계획] 경영계획의 의미와 특성, 경영계획의 원칙과 단계에 대한 레포트 자료입니다.
[경영계획] 경영계획의 의미와 특성, 경영계획의 원칙과 단계
목차
경영계획
I. 경영계획의 의미
II. 경영계획의 특성과 구분
1. 경영계획의 본질적 특성
1) 합목적성의 원칙
2) 계획우선의 원칙
3) 일반성의 원칙
4) 계획의 효율성 원칙
2. 기본계획과 실시계획
1) 생산계획
2) 판매계획
3) 재무계.. |
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| 식습관과 건강(식생활-식습관과 건강의 관계)
식사내용이나 기호, 식사시간 등 식습관이 사람마다, 가정마다, 지역마다 다르다. 그러므로 어떤 식습관을 가졌느냐에 따라 그 사람이 섭취하는 음식이 결정되고 그에 따라 민감하게 영양상태가 좌우되고 결국 건강상태를 결정하게 된다. 식습관은 단순히 이루어지는 것이 아니라 여러 환경적 요인에 따라 이루어지므로 영양생태학이라는 개념이 대두되었다.
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| 공개적 인사고과제도 검토
Ⅰ. 인사고과제도 개요
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실.. |
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