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(검색결과 약 27,330개 중 30페이지)
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| 표현대리의 유형 중 권한을 넘은 표현대리
1. 관련 민법 규정
제126조 [권한을 넘은 표현대리] 대리인이 그 권한외의 법률행위를 한 경우에 제3자가 그 권한이 있다고 믿을 만한 정당한 이유가 있는 때에는 본인은 그 행위에 대하여 책임이 있다.
2. 성립의 요건
1) 기본대리권의 존재
① 의 의
일정한 범위의 대리권을 가진 대리인이 그 범위를 벗어난 법률행위를 하였어야 한다. 이를 권한유월의 表.. |
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| 예산은 일정기간(1년)에 있어 목표와 사업계획을 성취하기 위하여 경제활동 전반에 대한 수입과 지출을 금전으로 표시한 숫자 예정표
가. 예산이란 무엇인가
지방예산은 지방자치단체의 기관유지와 주민복지 및 지역 개발 등 행정본연의 목적수행을 위한 경비를 조달하고 배분 하는 계획
예산은 회계년도 단위로 작성운영되는데 우리나라 회계년도는 1월 1일부터 12월 31일
지방예산은 의회의 의결 또는 법.. |
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| 인사관계법령 및 기관
Ⅰ. 인사관계법령
1. 인사관계법령의 의의
인사관계법령이란 인사행정의 제도와 기능을 규율해 주고 합리적․효율적 인사행정을 수행하기 위한 법률과 명령․규칙을 말하며, 이러한 인사행정을 규율하는 법령은 유형에 따라영․미형과 유럽대륙형으로 나눌 수 있다.
영․미형은 19C의 입법국가 및 의회주의 성립에 영향을 받아 행정의 자유재량을 축소하는 법률형식을 띠고 있다. 반면에 |
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| [경찰작용법] 경찰작용
목차
[경찰작용법] 경찰작용
I. 경찰작용법의 의의
II. 경찰권 발동의 근거
III. 관련법
IV. 경찰권에 관한 논리의 변화
1. 경찰권 행사의 편의주의 원칙
2. 편의주의의 한게
3. 반사적 이익론의 극복
[경찰작용법] 경찰작용
1) 경찰작용법 의의
경찰작용법은 경찰행정의 내용을 규율하는 법규로서, 경찰행정상의 법률관계의 성립 ․ 변경 ․ 소멸에 관련된 모든 법규를.. |
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| 事務管理
Ⅰ. 意義(§734 ①) 및 性質
1. 법률행위에 의하지 않는 채권발생원인
2. 준법률행위중 혼합사실 행위
3. 관리의사(관리의 사실상 이익을 본인에게 귀속시키려는 의사)필요
4. 사무관리는 준법률행위이나 내용이 되는 행위는 법률행위도 가능
Ⅱ. 成立要件
1. 타인의 사무의 관리
2. 타인을 위하여 하는 의사(관리의사)의 존재
3. 법률상 의무가 없을 것
4. 본인에게 불리하거나 본인의 의사에 반하.. |
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| 무권대리
대법원 1992.05.26 선고 91다32190 판결
[예탁금반환]
1. 사실관계
원고 甲(조성완)은 증권회사의 직원이 아니면서도 사실상 투자 상담자의 역할을 하는 소외 乙을 통하여 피고은행과 거래를 하였다. 소외 乙(강명복)은 피고회사(고려증권주식회사) 장안동지점장의 묵인 하에 사실상 투자 상담자로 근무하면서 고객들을 상대로 투자 상담 등의 업무를 해왔다. 그러던 도중 소외 乙이 원고 甲의 .. |
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| 민법상 비영리 사단법인의 설립에 대한 연구
제31조 [법인성립의 준칙] 법인은 법률의 규정에 의함이 아니면 성립하지 못한다.
1. 성립요건
1) 목적의 비영리성
학술, 종교, 자선, 기예, 사교 기타 영리 아닌 사업을 목적으로 하여야 한다(32조). 다만, 비영리사업의 목적달성을 위하여 필요한 한도에서 그 본질에 반하지 않는 영리행위를 하는 것은 상관없다(입장료를 징수하는 전람회의 개최, 의료법인.. |
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| 민소법상 소송에서의 중복 소제기의 금지
Ⅰ. 들어가며
1. 소제기의 효과
소가 제기되면 소송법상 소송계속의 효과가 발생하고, 실체법상 시효중단의 효과와 법률상의 기간을 준수한 효과 등이 생긴다. 여기서 소송계속의 효과로서 중복소제기 금지의 원칙이 문제된다.
2. 중복 소제기 금지원칙의 의의 및 취지
소송계속이라 함은 특정한 청구에 대하여 법원에 판결절차가 현실적으로 걸려있는 상태, 다시.. |
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| 주주총회결의의 하자에 대한 법적 검토
1. 들어가며
주식회사에는 다수의 이해관계자가 있으며 일단 결의가 성립하면 그 결의를 전제로 하여 모든 법률관계가 진행되기 때문에 주주총회의 결의에 하자가 있더라도 그 하자의 주장방법을 무제한으로 인정하게 되면 오히려 법률관계에 혼란이 생기고 다른 법률관계의 법적 안정성을 보다 크게 해하는 결과를 초래하게 될 염려가 있다.
그리하여 상법은 주주.. |
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| [경찰행정학] 형법에 관해서
목 차
1.정당방위의 형법적 근거
2.정당방위의 개념
3.정당방위의 근거
4.정당방위의 성질
5.정당방위의 성립요건
6.정당방위의 제한
7.과잉방위와 오상방위
1.정당방위의 형법적 근거
정당방위는 형법 [제 21조]에 법률적 근거를 두고 있다. 형법은 소정의 정당방위가 성립하려면 침해행위에 의하여 침해되는 법익의 종류, 정도, 침해의 방법, 침해행위의 완급과 방위행위에.. |
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| 노동관계법상 사업이전으로 인한 근로관계 승계시 채무관계의 귀속 및 책임관계
1. 사업이전의 효과로서 계약인수와 동일한 법정효과 설정
사업이전이 있게 되면, 기존의 근로관계가 양수인에게로 승계된다. 이러한 당연승계를 입법화 할 경우 사업이전의 효과로써 근로관계의 포괄적 승계가 법률효과로서 인정되는 것이다. 사업이전에 따른 법률효과를 통일적으로 규율할 경우 그 법률효과는 합병의 경우.. |
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| 금융주선 계약서
갑:
을: (주)○○○
갑과 을은 본 계약을 성실히 이행하기 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제 1조(목적) 을은 갑이 중소기업청이 주관하는 매출채권 담보신탁 방법에 의한 Primary CLO를 통하여 자금조달을 할수 있도록 ○○회계법인, 법무법인○○, (주)○○은행 등 유관기관과 함께 용역을 제공하고 갑은 이에 대하여 수수료를 지급함을 목적으로 한다.
제 2조(범위) 을이 제공하는 용역.. |
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| 근로관계의 성립에 대하여
1. 들어가며
근로관계는 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약에 의하여 성립되는 근로자와 사용자간의 법률관계이다. 근로관계가 성립하기 위하여는 노사간의 명시적 또는 묵시적인 계약의 체결이 있거나 기타의 법적 근거가 있어야 한다.
근로계약의 당사자는 근로자와 사용자이며 근로계약이 체결되면 이 당사자.. |
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| 意思表示
제1절 總 說
Ⅰ. 意思表示의 構成要素
1. 表示行爲
의사표시가 있는 것으로 볼 수 있는 적극적・소극적인 모든 외형적 거동
2. 效果意思
① 일정한 법률효과의 발생을 의욕하는 의사
② 통설은 표시상의 효과의사와 내심의 효과의사를 구별하여 표시행위로부터 추단되는 표시상의 효과의사가 의사표시의 요소가 된다고 한다.
3. 表示意思
① 효과의사를 외부에 발표하려는 의사
② 통설은 표시의사.. |
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| 이혼 증가원인과 예방 및 해결방안제시 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 이혼 이란?
2. 이혼의 유형
3. 이혼 증가원인
4. 이혼에 대한 사회적인식
5. 이혼 이후 발생되는 문제점
6. 이혼 예방방안 제시
7. 이혼 문제 해결방안 제시
이혼이란 혼인을 한 두 남녀가 그들의 신체적,정.. |
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