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(검색결과 약 4,210개 중 30페이지)
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| ○ 미술 해부학 [ 손금 ]
과 목 명
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클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 미술 해부학 [ 손금 ]
손금 중요성
생명선
운명선
지능선
감정선
태양선
결혼선
왼손에 있는 손금은 타고난 운, 오른손의 손금은 만들어가는 운
왼손금은 마음 오른손금은 현실
유년법
그 밖의 손금
개운선
연애선
향산선
장애선
행복을 상징하는 3가지선
사람의 손금에 여.. |
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| [한국무역협회합격자기소개서 ]
[한국무역협회-최신공채합격자기소개서]한국무역협회자소서,자기소개서,한국무역협회자소서,KITA합격자기소개서,무역협회
목 차
1. 희망 업무분야 2개 중 우선적으로 희망하는 분야 하나를 정하고, 본인의 적성이나 경험 등을 통해선택하게된 동기를 기술하시오. 또한 향후 본인이 해당분야의 전문성이나 역량개발을 위해무엇을 할 것인지를 구체적으로 설명하시오.
2. .. |
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| 근로기준법상 질병으로 인한 근로계약해지의 정당성 검토
Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
판례나 학설은 일치되게 해고의 사유 중 근로자의 일신상의 사유로서 ‘근로계약상 근로제공에 필요한 정신적, 육체적 또는 기타의 적격성을 현저하게 저해하는 사정이 발생하여 요구되는 업무를 감당할 수 없게 된 경우’를 일반해고에 있어 정당한 이유로 인정하고 있다.
구체적인 예로서 업무에 대한 .. |
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| 지원 동기 및 향후 포부
일반 사무직, 행정직에 요구되는 가장 중요한 역량은 단연 사무적 업무처리 능력입니다.
귀사는 OO이라는 미래가치와 비전을 가지고 있습니다.
친구들과의 관계 속에서 배운 것이 있다면 상대에 대한 존중, 역지사지의 자세만큼 사람 사이를 돈독하게 만드는 것은 없다는 점이었습니다.
인생을 살아오면서 지금껏 제주위에 늘 많은 친구가 있었던 이유는 바로 이러한 장점 덕분이라.. |
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사람, 능력, 통해, 느끼다, 생각, 귀사, 되어다, 역할, 역량, 만들다, 행정, 노력, 경험, 사무, 이러하다, 크다, 사무직, 요구, 필수, 친구 |
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| 비영리민간단체 지원사업 신청을 요오로 작성된 새터민·다문화 아동·청소년 직장체험교실 및 창업스쿨계획서입니다
Ⅰ. 사업명
Ⅱ. 사업목적
Ⅲ. 목표 및 하위목표
Ⅳ. 사업추진기간
Ⅴ. 사업추진방법
Ⅵ. 프로그램 운영
Ⅶ.사업추진일정
Ⅷ. 변동관리
Ⅸ. 기대효과
Ⅹ. 사업비 구성
Ⅺ. 자체평가계획
Ⅻ. 사업 운영지속 및 확산방안
□ 정체성혼란 등으로 진로지도가 시급한 새터민·다문화 아동·청소 |
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| 경기회복에 맞물려 주요 대기업들의 하반기 채용도 활기를 띠고
있는 가운데 대기업 취업을 위한 준비요령을 알아본다.
대기업의 채용은 대부분 필기시험 없이 서류전형과 면접을 통해
서 결정된다. 삼성과 SK만 자체개발한 적성검사를 활용하고 있
다. 때문에 면접과정에서 드러나는 지원자의 성향이 당략에 결
정적인 변수로 작용하여 지원동기를 밝히는 자기소개서도 중요
한 참고자료가 된다.
대.. |
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| 청소년 후기의 발달특성(청소년기 자아정체감 형성, 직업선택, 성역할 정체감, 또래관계)에 대한 레포트 자료입니다.
청소년 후기의 발달특성(청소년기 자아정체감 형성, 직업선택, 성역할 정체감, 또래관계)
목차
청소년 후기의 발달특성
I. 심리적 발달
1. 자아정체감
2. 역할정체감의 형성
3. Marcia의 정체성 유형
1) 정체감 혼미
2) 정체감 상실
3) 정체감 유예
4) 정체감 확립
II. .. |
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| [아동심리평가] 아동심리검사의 종류와 방법, 아동행동에 대한 임상심리학적 평가에 대한 레포트
[아동심리평가] 아동심리검사의 종류와 방법, 아동행동에 대한 임상심리학적 평가
CONTENTS
아동심리검사
I. 아동과 심리검사
1. 심리검사의 이해
2. 아동심리검사의 효용성
II. 아동심리검사의 종류와 이해
1. 지능검사
1) 비네 지능검사
2) 웩슬러 지능검사
3) 집단지능검사
4) 아동정신 발달.. |
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| 심리검사의 선정과 활용
목차
심리검사의 선정과 활용
I. 심리검사의 선정
II. 심리검사의 활용
1. 학습장애와 학습부진의 감별 문제
2. 진로 및 적성에 대한 구체적 지도
3. 비행, 자살행동과 같은 위기 문제 개입 및 예측
4. 부모문제, 가정불화 등으로 인한 일반적인 적응 및 정서적 문제
5. 대인불안, 발표불안, 시험불안과 같은 구체적인 증상 행동
III. 심리검사의 활용상 주의사항
심.. |
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| 시용계약 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ.들어가며
1. 비전형근로계약의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 .. |
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| 대입면접의 실제 사례(일반 / 전공영역별 질문)
목차
Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 면접고사의 절차
Ⅴ. 대입면접의 실제 사례(일반 / 전공영역별 질문)
1. 일반영역
․ 자아관
․ 세계관
․ 도덕성
․ 사회성
․ 사고력
․ 의사소통능력
2. 전공영역
․ 인문대학
․ 상경대학
․ 법과대학
․ 생활과학대학
․ 자연과학대학
․ 공과대학
․ 의과대학
․ 간호대학
․ 약학대학 |
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| 개별화 학습에 대해서
Ⅰ. 개별화 학습이란
1. 개별화 학습의 필요성
사람은 태어날 때부터 저마다 다른 성장 배경과, 개인적인 특성을 갖고 태어났고 자라면서도 적성과 흥미, 인성, 태도, 가치관, 신체적인 면에서 각기 다른 특징을 갖게 된다. 이처럼 다양하고 많은 차이가 나는 학습자들의 개인차를 무시하고 모두에게 학습 과제와 학습량, 학습 방법을 같게 하는 종래의 수업 방법으로는 다양하고 급.. |
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| 특히 졸업 프로젝트로 '의약품이 화학적 품질 안정성 평가 계획서'를 작성하며, 실제 품질문서 작성과정에서 요구되는 정확성, 규정 준수, 논리적 사고를 경험했고, 문서 기반 QA 업무에 대한 관심과 적성을 발견하게 되었습니다.
이런 태도는 품질보증에서도 중요한 자세라고 생각합니다.
Q.품질보증 직무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
A.향남공장은 대원제약의 생산기지이자, 품질시스.. |
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품질, 문서, 규정, 생각, qa, 보증, 평가, 작성, 시스템, 계획, 경험, 단순하다, gmp, 공장, 역량, 과정, 흐름, 업무, 준수, 되어다 |
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| 정당한 해고의 이유
1. 서
사용자는 근로자를 정당한 이유없이 해고하지 못한다. 판례는 사회통념상 근로관계를 더 이상 지속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있거나 부득이한 경영상 필요가 있는 경우 정당한 이유가 있는 것으로 본다.
정당한 사유는 일신상의 사유, 행태상의 사유, 경영상의 사유로 구분할 수 있다.
2. 일신상의 사유(통상해고)
1) 의의
근로제공에 필요한 정신적, 육체적.. |
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| 기업 인사관리 일반
1. 고용관리
기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이.. |
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