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(검색결과 약 41,949개 중 30페이지)
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| 단체교섭의 주체와 대상에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체교섭의 의의
단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 기타 노사관계에 관한 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하는 것으로서 이는 헌법 33조 제1항의 근로3권보장에 근거하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 것이다.
2.단체교섭의 주체와 대상의 중요성
이러한 단체교섭권.. |
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| 민법상 대리권의 의의 및 발생원인
1. 대리권의 의의
대리권은 본인의 이름으로 의사표시(또는 법률행위)를 하거나 수령하고, 그 法律效果를 본인에게 귀속시킬 수 있는 법률상의 지위를 말한다. 대리권은 권리가 아니라, 대리인이 본인의 이름으로 의사표시를 하거나 또는 의사표시를 받음으로써 직접 本人에게 일정한 법률효과를 발생케 할 수 있는 능력 또는 자격이라는 설(자격설)이 통설이다. 따라서.. |
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| 청소년 가출
1.가출청소년의 개념
일반적으로 부모님의 허락을 받지 않았다는 점, 연령이 18세 미만이라는 점, 가출시간이 대략 24시간 이상 집에 들어가지 않은 청소년으로 정의되어져 왔다.
2.가출의 원인 및 유형
1)동기에 따른 분류
① 탈출형 가출: 자신의 힘으로는 해결할 수 없는 가정적 문제나 대인적 갈등을 경험하고 있는 청소년들로 더 이상 참을 수 없어 하는 가출이다.
가족의 구성원들에 .. |
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| 2011-05-23
멀티플렉스영화관
1
CGV vs 메가박스
2011-05-23
멀티플렉스영화관
2
목차
멀티플렉스
시장분석
왜 cgv가 1위를 차지하는가
소비자분석
메가박스의 분석/문제점
Swot분석/전략대안도출
2011-05-23
멀티플렉스영화관
3
1.멀티플렉스
☞정의
복합영화관이란 처음에는 단순히 스크린 수가 많다는 멀티스크린의 의미였으나 지금은 1개의 극장시설 내에 여러 개의 스크린과 쇼핑 레저 시설이 .. |
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| 단체교섭의 당사자와 담당자
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 의의
노동3권 보장의 의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사 자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결에 있다고 할 수 있다.
따라서 노동3권 중에서도 특히 단체교섭권이 중심이 된다. 근로자의 생존확보가 구체적으로는 근로계약을 통하여 실현되고 있는 자본주의 질서하에서 단결이나 단체행동은 결.. |
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| 장해급여 제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 장해급여의 의의
산재법상 장해급여란 근로자가 업무상 사유로 부상당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해 있는 경우 그 근로자에게 지급하는 보험급여를 의미한다. 이는 업무상재해로 노동력의 전부/일부를 상실한 피재근로자의 생활을 보장해주기 위한 급여로써 일시금과 연금의 형태로 지급되어진다.
Ⅱ. 장해급여의 지급요건
1. 지급요건
1) 업무상 재.. |
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| 인수 합병 (M A) 과 고용승계 문제의 법적 검토
1. 영업양도의 경우 근로관계 승계여부
1) 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조).
이때 영업양도 당사자가 근로.. |
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| 시장실패 원인과 사례분석 및 시장실패 해결방안 분석과 느낀점에 대해 정리한 보고서입니다.
시장실패의 원인과 사례,해결방안에 대해 심층 분석하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
1. 시장실패 개념
2. 시장실패 원인
3. 국내 시장실패 사례분석
4. 시장실패 해결방안
(1) 정부차원의 해결방안
(2) 민간차원의 해결방안
5. 결론 및 느낀점
<참고문헌>
시장실.. |
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| 고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)
1. 들어가며
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조.. |
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| ◈ 목차 ◈
Ⅰ. 서론
1. 한류의 의미
2. 한류열풍 분석의 필요성(목적)
Ⅱ. 본론
1. 우리나라에 불고 있는 한류현상
1) 한류, 대륙 뒤흔든 ‘문화충격’ - 여러나라에 나타난 한류현상들
2) 한류열풍 - 원인
3) 한류열풍 - 영향
4) 한류열풍 - 향후 전망
5) 한류열풍 - 부작용
6) 한류열풍 - 경제효과
7) 한류열풍 - 한국영화 아시아 진출
8) 현지인이 말하는 한류
2. 문화산업 분야에서 불고 있는 한류.. |
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| 브랜드자산
1) 브랜드자산의 의미와 중요성
브랜드 자산 : 어떤 제품이나 서비스가 브랜드를 가졌기 때문에 발생된 바람직한 마케팅 효과(높은 상표애호도, 시장점유율)를 말한다.
-브랜드자산은 고객의 관점과 기업의 관점에서 설명될 수 있는데, 고객의 관점에서 본 브랜드 자산은 브랜드의 부착으로 인해 브랜드가 없었을 경우보다 고객의 선호도가 증가된 것을 의미한다.
- 기업의 관점에서는 브랜드의.. |
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| 기계공학실험 - 충격시험
Title
충격시험
Introduction
충격 시험은 살아가면서 사람들이 어떤 물건을 사용하는데 있어서 사용하기 전에 꼭 시험해보아야 할 중요한 시험이다. 충격시험이 중요한 이유는 어떤 제품의 디자이너들이 가장 중요하게 생각하는 특성 중의 하나가 바로 충격 저항이다. 그리고 가장 수치화시키기 힘든 성질이 충격 저항이다. 많은 응용분야에서 어떤 부품의 충격 저항력은 그 제.. |
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| 경청기술에 대해 설명하시오
1. 경청기술의 개요
2. 경청기술의 단계
1) 내용 반영하기
2) 감정 반영하기
3) 감정과 의미 반영하기
3. 경청기술 활용시 주의점
참고문헌
경청기술에 대해 설명하시오
사회복지사가 갖추어야 할 기본적인 실천기술에는 다양한 종류가 있다. 이러한 기술들은 사회복지실천 상황에 따라 각각 별도로 활용되기도 하지만 종합적으로 혼합되어 사용되는 경우가 더 많다... |
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| 사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해 갖추어야 할 것은 어떤 것이 있는지 설명하시오
사회복지사가 클라이언트의 변화를 돕기 위해서 사용하는 방법은 클라이언트에게 직접적 영향(direct influence)으로서 충고(advice)와 설득(persuasion), 지시, 암시, 주장 등이 있다. 이것은 클라이언트가 달성해야 할 목표를 설정해 놓고 사회복지사가 그의 생활 속에 개입하여 클라이언트로 하여금 사회복지.. |
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| 기아자동차 역량모델
목차
공통 역량
공통 역량 Comment
리더십 역량
리더십 역량 Comment
직무 역량
직무 역량 - Comment
평가제도
교육제도
마치며
자료 출처 : 기아자동차 채용 포털
[ http://recruit.kia.co.kr/index.jsp ]
공통역량
공통 역량은 기초역량이라고도 하는데 조직 내 모든 구성원이 공통적으로 가져야 할 역량을 말한다. 기아자동차는 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 다.. |
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