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(검색결과 약 110,071개 중 30페이지)
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| 아트라스비엑스발전에 한 획을 긋는 인재◈
저는 아트라(스BX) 비엑스 입사 후에 (서) 도시제품의 실패 원인에 대한 정확한 분석과 창의적(인) 보완점제시로 제품의 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다.
저는 아트라스 BX에 서도 시제품의 실패 원인에 대한 정확한 분석과 창의적인 보완점 제시로 제품의 안정성을 높이는 데 기여하겠습니다.
아트라스비엑스 제품 개발팀에 지원하여 개발되어 양산될') 전지(.. |
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제품, 화, 개발, 아트, 통해, 과정, 분석, 생산, 합성, 엑스, 라스, 수업, 위해, 연구개발, 학생, bx, 비, 품질, 고분자, 환경 |
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| 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어떠한 환경에서도 흔들림 없이 산.. |
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| 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은 한두 가지가 아니다. 이처럼 급변하는 환경에 신속하고 유연하게 대응하지 못하는 기업은 심각한 타격을 입을 수 밖에 없다. 그러나, Wal-Mart, Cisco Systems등 세계 일류 기업들을 보면 어떠한 환경에서도 흔들림 없이 산.. |
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| 제가 입사한다면 배관 설계를 하고 싶습니다.
그 결과로 저희 조는 프로젝트 1등을 받게 되었습니다.
여기까진 신뢰를 작성한 부분이네요.
항상 내용을 작성하실 때는 결과 어떻게 되었다는 마무리를 지어주시면 좋습니다.
프로젝트 및 공모전도 열심히 수행했습니다.]라는 표현이 좋겠네요.
첫 문장을 삭제하셔도 좋을 것 같네요.
글자 수 제한에 걸리고 소제목에서 비슷한 내용이 나오기 때문에 첫 문장을.. |
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프로젝트, 이다, 되어다, 작성, 해석, 팀, 좋다, 결과, 내용, 때문, 현장, 팀원, 자다, 표현, 부분, 진행, 기본, 입사, 수행, 업무 |
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| Index
Part1.오디션 프로그램의 긍정적 입장.
Part2.오디션 프로그램의 부정적 입장.
Part3.마무리요약
Part1.오디션 프로그램의 긍정적 입장.
Part1. 오디션 프로그램의 긍정적 입장.
기회확대
도전과 성장
인재발굴
기회의 확대
도전자 입장
어린아이에서부터 50대 이상 어르신분 들까지
도전을 원하는 누구나 참여가능 합니다
경제적 능력,인맥 등 어떤 제약도 없이 누구나 참여가능
방송제작자의 입장.. |
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| 교육훈련관리
Ⅰ 서론
1 종업원의 2대 관심사
종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다.
신분관리로는 승진관리와 교육. 훈련관리등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다.
2 비용개념에서 투자개념으로 인식전화
특히 급변하는 경영환경에서 유능한 인재확보와 개발이 더욱 중요해지는 바, 교육훈련에 대하여는 그간의 비용개념으로부터 투자개념으로의 인식전환이 중요하다.
3 교육.. |
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| 액션러닝(Action learning) 확산과 효과
Ⅰ. 들어가며
현대 경영환경은 점차 더 글로벌 차원의 무한 경쟁이 보편화되고 있다. 이러한 무한경쟁 속에서 생존을 위해서는 무엇보다도 인재육성의 중요성이 강조되는 상황이다. 이러한 경영환경 변화 속에서 기존의 기업의 교육학습 시스템은 인재육성과 기업성과를 동시 달성하는데에는 한계를 드러내고 있다.
대표적으로 현장과 동떨어진 교육, 성과창출, 인.. |
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| 지식정보 사회의 교육에 대해서
지식정보 사회란 지식이 새로운 가치창출과 역사발전의 원동력이 되는 사회로서 지식의 생성, 소비, 활용능력이 삶의 질이나 國富수준을 결정하게 된다. 이제 국가경쟁력의 원천은 지식이며, 새로운 21세기 지식정보 사회에서는 유일한 자원 또는 의미있는 자원으로 지식의 축적과 배분이 국가경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소로 등장하였다.
또한 지식의 생산, 소비, .. |
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| 매일유업의
HRM SYSTEM
채용, 평가·보상
목차
선정 이유
기업 소개
HRM PROCESS
(채용과 평가·보상을 중심으로)
생각해본 점
인사담당자와의 인터뷰
Why
선정 이유
낙농업
난 연봉 3천 아래론 안가!
난 삼성…
우유 짜라고
!!!
가도 되겠는데
그래도 난 삼성…
우유 짜야 하는 거 아니었어
Maeil Dairies Co.,Ltd
매일유업 주식회사
우유, 유아식, 발효유, 커피, 주스, 두유, 유지,
치즈, 조미식품 등 생산 + .. |
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| 특히 효림그룹의 산업기술연구소는 첨단기술 개발과 연구중심으로 운영되고 있으며, 지속가능한 성장전략을 실현하기 위한 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다.
효림그룹은 혁신적인 기술개발을 통해 지속가능한 성장을 추구하는 기업으로, 저도 그런 환경에서 제 기술적 역량을 발휘하고 싶어 지원했습니다.
특히, 산업기술연구소에서는 팀워크와 기술적 문제를 해결하는 능력이 매우 중요하다고 생각합.. |
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기술, 효림, 그룹, 개발, 혁신, 프로젝트, 산업, 성장, 통해, 싶다, 지속, 기여, 이다, 회사, 연구소, 분석, 능력, 연구개발, 해결, 역량 |
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| 직능자격제도 전반에 대한 검토
Ⅰ.의의 및 도입배경
직능자격제도란 동양적 사고에 바탕을 둔 연공주의 인사제도의 장점과 서구적 사고에 바탕을 둔 능력주의 인사제도의 장점을 결합한 제도로서 이 제도는 고성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 필연적으로 발생하는 직위(Post)부족으로 능력있는 사원이 능력발휘를 할 수 없는 한계를 극복함으로써 인재육성을 지속적으로 해 나갈 수 있도록 하는 제.. |
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| 또한, 다양한 분야의 사람들을 만나면서 '경청'의 자세와 '다름'을 이해하는 역량을 길렀습니다.
SPC그룹에 입사 후, 5년 이내에 임직원의 글로벌 감각 배양을 위해 해외 인재개발의 우수사례를 벤치마킹하여 'SPCWAY'를 한층 업그레이드하겠습니다.
그래서 다양한 분야의 사람들을 만나 다양성을 존중하고 소통하는 역량을 길렀습니다.
먼저, 인성 역량을 기르기 위해서는 사람을 가장 많이 상대하는 고객.. |
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사람, 역량, 인사, 교육, spc, 한국인, 경험, 소통, 인재, 위, 글로벌, ooo, 늘다, 보다, 봉사활동, 분야, 업무, 한국, 협업, 개발 |
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| 고등학생(고등학교)의 자원봉사교육
고등학생의 자원봉사활동은 고등학생이 자신의 정신적, 육체적 자원을 활용하여 고등학교 교육과정에 의한 봉사학습을 수행하며, 자발적인 의도로 타인이나 사회를 위하여 계획을 가지고 무보수로 일정한 기간 동안 지속적으로 봉사활동을 수행하는 것을 의미한다.
자원봉사자는 이를 통하여 보람과 재미를 느끼고, 자신이 가진 재능이나 소질을 발견하며 자신이 살아갈.. |
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| 퇴계이황
다산 정약용이 퇴계의 교육을 평한 글
일일이 실행을 통해서 많은 인재를 길렀으며 누구든 어떤 부문이든 가르쳐 모두 대도에 이르게 하였다.중도에 폐하는 사람이 없이 끝까지 가르쳤으며 학문을 닦아 선생의 뒤를 잇게 했다. 퇴계선생의 가르침을 읽으면 손뼉치고 춤추고 싶으며 감격해서 눈물이 나온다. 도가 천지간에 가득차 있으니 선생의 덕은 높고 크기만 하다.
생 애 》업적,배울점
1... |
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| 正祖의 政治思想
목 차
서론
본론
1. 정조의 정국추이
2. 탕평정치와 성왕의 정치
3. 의리탕평론
결론
서론
18세기 朝鮮時代의 르네상스기, 왕조의 중흥이 활짝 핀 전성기등 여러 문구가 앞에 붙어 다녔던 인물이 바로 正祖(1776~1800)이다. 물론 이 시기를 꽃피우기에는 그 전 왕조인 英祖의 힘을 무시할 수는 없다. 그러나 왕권강화와, 정치세력들을 통합하고 개혁적인 정치 추구와, .. |
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