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(검색결과 약 82,443개 중 30페이지)
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| 경력단절 여성의 재취업 활성화를 위한 방안
경력단절 여성의 재취업을 가로막는 요인은 크게 구조적 문제, 개인적 문제, 사회적 문제로 나눌 수 있다.
경력단절 여성들의 재취업을 활성화하기 위해 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다.
따라서 경력단절 여성들의 재취업을 활성화하기 위해 정부, 기업, 사회가 협력하여 적극적인 정책과 제도를 마련해야 한다.
특히 경력단절 후 직장으로 돌아오지 못하는 .. |
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| 특히 컬처 마케팅은 기업의 조직문화와 핵심가치를 내외부에 효과적으로 전달하여, 기업의 브랜드 이미지와 직무만족도를 높이는 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
컬처 마케팅(AE) 직무에서 가장 중요한 역량은 창의적인 커뮤니케이션 능력, 브랜드 이해 능력, 그리고 조직문화에 대한 깊은 이해라고 생각합니다.
브랜드 메시지와 조직문화가 일관되게 전달될 수 있도록 전략을 수립한 경험을 통해, 컬처 .. |
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| 이에 따라 우리나라는 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업과 정부 차원에서 다양한 프로그램을 지원하고 있다.
기업의 사내 교육 및 CDP 활용 : 입사 후 기업이 제공하는 교육 프로그램과 경력개발 프로그램을 적극적으로 활용하여 장기적인 직무역량을 강화할 예정이다.
우리나라는 국가 차원에서 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업들도 내부적으로 인재육.. |
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| 외국계 기업의 문화와 업무방식에 적응하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명하십시오.
특히, 해외지사와의 협업 경험은 외국계 기업에서 요구하는 글로벌 커뮤니케이션 능력과 다문화 환경 적응력을 길러주는 중요한 밑거름이 되었습니다.
저의 다국적 프로젝트 관리 경험, 데이터 분석 역량, 영어 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 외국계 기업에서 요구하는 글로벌 협업과 혁신적 업무 수행에 즉시 기여할 .. |
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| 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
임파워먼트 기반 경력단절 여성 지원 대안
현대사회에서는 특히 경력단절 여성의 사회·경제적 자립을 위해 임파워먼트 접근이 필수적이다.
임파워먼트는 경력단절 여성들이 자신의 역량을 강화하고, 사회·경제적 자립을 이루도록 돕는 중요한 개념이다.
임파워먼트(empowerment)는 개인이나 .. |
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| 산업환경 변화와 그에 따른 채용환경의 변화와 인재상 변화, 근로의식 변화를 분석하고 기업에서는 어떤사항을 요구하는지 분석함.
또한 고용시장은 어떠하며 청년실업 현황과 고용부진의 원인을 다각도로 분석함(파워포인트 자료 작성)
Ⅰ. 산업환경의 변화
1. 기업환경의 변화
2. 기업의 요구사항
3. 취업선호 동향
Ⅱ. 고용시장의 동향
1. 고용동향
2. 청년실업현황
3. 고용부진 원인
본문내용
1. .. |
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| 여성인력의 경력개발 문제와 유리천장 현상
1. 여성인력 경력개발 문제
1) 여성인력에 대한 인식의 전환
여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다. 이는 다음과 같은 관점에서 검토될 때 효과적이다.
a. 능력과 의욕을 가진 여성에게 잠재력을 발휘할 기회를 부여하는 측면
b. 기업의 인력수급상의 인력난 해소를 위한 측면
c. 여성에 대한 모성보.. |
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| [ 구조조정시 인사관리방안을 논함]
Ⅰ. 서설
1. 기업 환경의 변화
97년 11월3일 imf 로부터 구제금융을 받기로 결정한후 정부는 본격적인 위기관리와 개혁작업에 들어갔다. 크게 두가지방향에서 추진되었는데 하나는 외환유동성 확보노력이고 또 다른 하나는 구조조정이었다.
국가적인 구조조정의 과정에서 쓰러진 기업도 많았으며 살아있는 기업들도 자구책으로 인력감축을 단행했다. 이과정에서 기업문.. |
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| 이를 통해, 빅데이터를 활용한 투자전략 개발과 리스크 관리, 금융상품 설계 등 다양한 분야에서 실무능력을 향상시킬 것입니다.
기업 경영전략 수립, 시장분석 및 금융자문 분야에서의 경험을 쌓으며, 복잡한 경영환경을 분석하고 문제를 해결하는 능력을 키우겠습니다.
저는 이러한 교육과정을 통해 글로벌 금융시장에서의 투자 및 리스크 관리, 기업 재무전략 등을 배우고, 데이터 분석과 금융모델링 기.. |
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| 언론사_경영기획_경력_자기소개서_샘플입니다.
친구들과 함께 웹진을 창간하기도 했습니다. 취재-기사작성-웹출판-홍보-독자관리에 이르는 모든 과정을 경험 (중략)
첫 번째 입사한 곳은 ○○○○라고 하는 인터넷방송국이었습니다. 저는 그 곳에서 인터넷 콘텐츠 사업팀 기획 (중략)
조직의 업무 효율을 향상시키는 것이 제 특기입니다. 불필요한 시행착오를 줄여주고 같은 일을 보다 짧은 시간 (중략)
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| 총무_관리_경력_자기소개서_샘플
<세부내용>
1.성장과정
형제가 많은 다복한 집안에서 태어나 부모님과 형제들의 사랑과 정을 많이
받으며 자랐습니다.
생략
2.성격의 장․단점
한 사람의 성격은 주변 사람들의 평가가 가장 정확한 판단 기준이 된다고 생각합니다.
생략
3.전공 및 경력사항
기업경영 뿐 아니라 생활전반에서 가장 유용한 학문인 경영학을 전공하고 19○○년 ○월부터
생략
4.지원동.. |
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| 외국계 기업의 문화와 업무방식에 적응하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명하십시오.
특히, 해외지사와의 협업 경험은 외국계 기업에서 요구하는 글로벌 커뮤니케이션 능력과 다문화 환경 적응력을 길러주는 중요한 밑거름이 되었습니다.
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| 외국계 기업의 문화와 업무방식에 적응하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명하십시오.
특히, 해외지사와의 협업 경험은 외국계 기업에서 요구하는 글로벌 커뮤니케이션 능력과 다문화 환경 적응력을 길러주는 중요한 밑거름이 되었습니다.
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| 사회적기업의 사회적역할과 영향
사회적기업은 사회적목적을 추구하며 영업활동을 수행하는 조직의 특성 상 긍정적인 사회적 효과와 유용성을 가집니다.
① 사회적기업은 지역사회에 필요한 사회서비스나 공공부문의 서비스를 대행하며 지역사회 자원 활용과 다양한 이해당사자와의 연계를 통해 수준높고 효율적인 방식으로 서비스를 제공함으로써 서비스 수준을 향상시키는 효과를 가지고 있습니다.
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| 다우기술은 IT서비스 전문기업으로, 다양한 산업군에 걸쳐 기업 솔루션을 제공하고 있으며, 당시 제가 속한 부서는 법인 고객을 위한 맞춤형 매매/정산/관리시스템 개발을 중심으로 운영되고 있었습니다.
해당 경력을 통해 복잡한 B2B 시스템 구조를 이해하고, 고객 맞춤형 기능을 설계하며, 개발자로서 요구사항 분석부터 구축, 유지보수까지 전주기 업무를 수행한 실질적 경험을 쌓을 수 있었습니다.
특히.. |
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