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(검색결과 약 5,569개 중 30페이지)
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| 사회복지 조직에서의사소통 시 고려사항
사회복지 조직에서의사소통의 중요한 고려사항은 다음과 같다.
사회복지 조직에 있어서 의사소통은 그것이 치료적인 것이든 사실과 감정(factsandfeelings)을 모두 포함한다.
말하는 사람에게 감정이입을 하라.
질문은 말하는 사람을 격려하고 당신이 듣고 있음을 보여준다.
사회복지 조직에 있어서 의사소통은 그것이 치료적인 것이든 사실과 감정(factsandfeelings.. |
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생각, 사회, 복지, 조직, 의사소통, 직원, 말, 감정, 사람, 제한, 중요하다, 전달, 행정가, 사실, 계획, 듣다, 효과, 문제, 회의, 필요 |
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| 청소년시 정조의 발달에 대해 간단히 서술하시오
* 청소년기 정조의 발달
청소년기 정서의 특징은 정서적 격정(passion)과 정조(sentiment)의 심화라고 할 수 있다. 이 가운데 청소년기의 정조는 다양한 형태로 나타나는데, 인생의 의미를 추구하고 종교적 신앙에 몰입하거나 회의를 느끼며, 자신의 능력과 장래의 문제에 대해 심사숙고하는 등 관념과 사색의 세계를 추구하게 된다.
정조는 정서 가운데.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 사회복지실천기술론-경청기술에 대해 설명하시오
경청 기술은 면접에서 가장 중요한 기술로서 클라이언트가 말하는지, 사회복지사의 질문에 어떻게 반응하는지를 듣는 것이며 이때 경청은 클라이언트의 어려움을 공감하고 그에게 필요한 반응을 하면서 적극적으로 잘 경청하는 것이다. 그러나 경청하는 기술이 부족하면 면접의 완전한 가치가 실현되지 못한다. 클라이언트가 무엇을 전발하려고 하는가를 이.. |
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| Chapter 4. Personality and Emotions
What is Personality
What Are Emotions
Personality
한 개인이 타인과의 관계나 특정사건에 대해 반응하고 상호작용하는 특유한 감정, 의지, 행동의 총체적 특성
What is Personality
Personality Determinants
Heredity Environment Situation
성격은 유전과 환경에 의해 형성되고, 상황에 의해 조절된다
에릭슨
Personality Traits
성격구조에 관한 초기연구
수.. |
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| Ⅰ. 서론 - 지역감정의 개념 및 원인
1. 지역감정의 개념
지역갈등이란 둘 이상의 지역간에 정치 경제적 이해관계가 상충되면서 생기는 갈등을 말한다. 또한 지역을 하나의 단위로 지역간 격차가 심화되면서 정치적, 경제적으로 실질적인 이해관계가 충돌하여 지역간 주민관계가 절대적인 사회관계로 발전하는 경우를 말하기도 한다. 한편, 지역감정이란 지연에 기초하여 다른 지역이나 그 주민에 대해 가.. |
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| [별지 제33호 서식]
＊제호
구조장치변경승인신청서
＊ 표시란은 신청인이 기재하지 않습니다.
신청인
성명 (명칭)
주민(사업자)등록번호
주소
(전화번호: )
차명및형식
차대번호
자동차등록번호
운동기형식
변경사항
등록번호
검사유효기간
길이×너비×높이
총중량
장치()
자동차의용도
승차정원또는최대적재량
자동차관리법 제34조 및 같은시행규칙 제56조.. |
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| 외자 구매 요청 작성 서식입니다.
제목 외자 구매 요청
1. 수요기관명(영문) :
2. 수요기관번호 :
3. 회계명 :
4. 자금명:
5. 구매요청금액 :
6. 선적희망기한 :
7. 도착항구명 :
8. 최종 도착지 :
9. 계약방법에대한 의견 :
10. 사업자등록번호 :
11. 물자대 및 보험료(예산과목 및 예산액￦):
12. 제세공과금(예산과목 및 예산액) :
조달사업에 관한 법률시행령 제12조 1항과 국가채권관.. |
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| 경영이란 무엇인가?
경영의 의의에 대해서는 학자에 따라 다양한 견해가 있다. '사람을 통하여 일을 성취시키는 기술', '조직의 자원을 활용하는 것', '조직을 운영하는 것' 및 '의사결정' 등 십인십색이다.
이는 경영학의 발전과 더불어 다양한 경영 이론이 속속 등장하기 때문이다. 전통적인 경영관리론에서는 테일러의 과학적 관리법이나 메이요의 인간관계론이 초기 경영학의 토대를 장식하였다.
특히 .. |
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| [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론에 대한 레포트
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론
목차
경영이론의 발전
I. 고전적 관리론
1. 과학적 관리
1) 테일러의 과학적 관리법
2) 베버의 관료제
2. 일반관리론
1) 분업화
2) 권한과 책임
3) 규율
4) 명령통일
5) 지휘통일
6) 조직목표 우선
7) 공정보상
8) .. |
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| 경영이론의 변천(변화) 과정
목차
* 경영이론의 변천 과정
Ⅰ. 합리성의 추구
1. 20세기 이전의 경영관리
2. 과학적 관리법
1) 계획과 집행의 분리
2) 과업관리
3) 기능식조직
3. 관료제
1) 등장배경
2) 합리적-합법적 모델
3) 관료제의 특징
4. 포디즘
1) 포드의 기업관
2) 포드시스템
3) 위기
Ⅱ. 인간성의 추구
1. 인간관계론
1) 이론의 개발 계기
2) 인간관계론의 의미
3) 비판
2. 행동과학
1) X.. |
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| <116번>
(앞쪽)
제조시설변경신고서
처리기간
10일
①제조업체명
②소재지
대표자
④성명
③전화번호
⑥주소
⑤주민등록번호
⑦신고내용
사료관리법 제9조제5항의 규정에 의하여 사료제조시설의 변경을 신고 합니다.
년월일
신청(신고)인 (서명 또는 인)
※ 구비서류
1. 변경내용 및 사유서 1부.
2. 등록증(등록증은 이미 교부된 경우에 한함)
3. 토지와 건물등기부등본(공장을 이전하는 경우에 한함).. |
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| [전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론
전통적 관리론은 고전적 관리론이라고도 한다. 여기에서 가장 대표적인 이은 과업중심인 테일러의 과학적 관리법과 구조중심인 페이욜의 관리론이다.
1. 테일러의 과학적 관리론
미국의 경제는 남북전쟁을 계기로 급속한 공업화 과정을 밟게 되어 각지에 대규모 공장이 출현하게 되었다.
한편 당시의 노동자들 대부분이 미숙련 노동자들이었.. |
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| 직무설계 (Job Design)
1. 직무설계의 의의
직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다.
이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당작업자들의 직무만족도가 결정된다.
이런 중요성을 바탕으로 직무설계에서는 일반적으로 직무의 기술적 측면과 사회·심리적 측면이 모두 고려된다.
직무설계는 조직목표.. |
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| 조직개념과 조직이론의 발전
목차
* 조직개념과 조직이론의 발전
Ⅰ. 조직의 의의
1. 현대사회와 조직
2. 조직의 정의
Ⅱ. 조직이론의 발전
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리법
2) 관료제론
3) 고전적 조직이론의 평가
2. 신고전적 조직이론
1) 인간관계론
2) 조직인간주의
3) 신고전적 조직이론의 평가
3. 현대적 조직이론
1) 상황적합이론
2) 조직군생태이론
3) 자원의존이론
4) 지식정보사회의 .. |
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