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| 정부자료입니다.
2008년도 정보화인력개발 계획(안)
2008. 3
행정안전부
정보화인력개발과
Ⅰ. 추진배경 1
Ⅱ. 지금까지 추진현황 2
Ⅲ. 정보화인력개발 추진방향 및 목표 3
Ⅳ. 세부 추진계획 4
가. 2008년 정보화교육 계획 4
나. 전자정부 시책교육 5
최고위급 공무원에 대한 교육실시 5
공공․민간․NGO대상 정보화 컨퍼런스․워크샵 개최 5
다문화․사회소외계층 정보화교육 5
국제정보화교육 확대 5.. |
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| Iriver의 성공과 위기 그리고 혁신
Contents
Why!! Iriver
선정배경
기업 분석
Iriver의 의미
인터넷의 江이라는 의미로
완성된 것도 아니고 출발도 아닌 과정을 뜻하며 미래 지향적인 분위기를 포함
발음상의 편의성으로 River의 초성과 끝의 R발음으로
영어권 사람들에게 친근감을
유도하여 글로벌 브랜드로
만들기 위한 포석
기업 분석
연 혁
1999년 01월 주식회사 레인콤 설립
2000년 07월 국내 판매.. |
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| -목록-
1. 기업소개
2. 기업경영방식의 변천과정
3. 경영전략
4. 소니의 위기와 극복
5. 결론
1. 기업 소개
1940-1950
1946. 동경통신공업주식회사 라는 회사명으로 창업.
1950. 일본 최초로 카세트 테이프 레코더를 개발.
1955. 트랜지스터 라디오 개발.
1958. ‘소니’ 라는 회사명으로 개명
1960-1970
1960. 트렌지스터 TV 출시
1968. 독자 규격의 고선명 컬러TV 브라운관을 출시.
1972. 미.. |
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| 목차
1 기업분석
2 제품분석
3 시장분석
4 마케팅분석
5 전략분석
6 전망 및 추천전략
7 결론
목차
1기업분석
휴대형 멀티미디어 기기 개발 및 판매 회사
현 대표 : 이재우
경영 철학 : 360도 디자인
기업소개
Internet + River
디지털의 새로운 강
사업단위
사업 단위별 매출 비중
시장점유율
과거 시장점유율 50%를 육박하는 단독 1위였으나
와이브로 산업에 힘을 쏟은 시점부터 삼성과 1·2위를 다툼
2 제.. |
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| 오리온의 직무성과급 제도
오리온 / HR 팀
Contents
I. 회사소개
II. 직무급 인사제도 도입
III. 인사제도 운영
IV. 제도 운영상의 개선과제
I. Total Entertainment Group ORION
II. 직무급 인사제도 도입
오리온의 인사철학
오리온 인사제도 변천
직무급 도입 배경
직무성과급 인사 시스템
4
연공 중심이 아닌, 성과 중심의 직무 체계
직무 가치에 따른 차등 보상 기회 제공
성과에 따른 경쟁.. |
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| 이랜드 차이나(이롄)의
성공전략과 사례
Index
E-Land 그룹 소개
E-LAND의 SWOT 분석 및 초기
중국진출 실패 사례
이롄의 성공전략과 사례
최근 위기설과 전망 및 시사점
연혁
1980년 ‘잉글런드’ 작은 보세가게 오픈
1984년 ‘잉글런드’를 ‘이랜드’로 법인화
아동복 사업
시계/ 주얼리
1991년 여성 캐주얼 브랜드 ‘로엠’ 출시
유통업/ 식품사업/ 호텔업 진출
기업소개
품격 있는 기업문화
업계 최고의.. |
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| 예금보험공사-일반 사무자 기소개서 항목
당시 중국에는 예금보험이라는 제도가 없었기 때문입니다.
제가 하는 일이 나라 경제에 보탬이 되는 일이 되었으면 하기에, 예금보험공사에 지원하게 됐습니다.
OOO 예금보험공사
부모님도 집념 강한 저를 자랑스러워 하시며 지원을 아끼지 않으셨습니다.
고), 제가 하는 일이 나라s q rt경제에 보탬이 되는 일이 되었으면 하기에, 예금보험공사에 지원하게 됐습니.. |
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| 스스로 빛을 내는 LED에 흥미를 느끼자마자 직접 만들어보고 싶다는 생각을 했습니다.
이를 바탕으로 LG전자의 핵심 인재가 되도록 노력하겠습니다.
스스로 빛을 내는 LED에 흥미를 느끼자마자(빠져들어) 직접 만들어보고 싶다는 생각을 했(었)습니다.
이 과정에서 팀원들과 같이 밤을 새우며 연구를 했던 경험은 제게 포기하지 않는 끈기를 (열정을) 가르쳐주었습니다.
이를 바탕으로 (입사하면,) LG전자(R.. |
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| 한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오.
학업, 업무, 특정과업들의 수행 과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
한전 원자력연료에 입사하기 위해 준.. |
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대한, 위해, 기술, 노력, 팀, 원자력, 논문, 조원, 고시원, 학기, 중, 이다, 시오, 해보다, 연료, 해결, 결과, 구체, 작업, 많다 |
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| 한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오.
지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 향상 시기키 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주.. |
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위해, 기술, 어떻다, 원자력, 노력, 사고, 시오, 결과, 설계, 분야, 목표, 가지, 구체, 지원, 되어다, 연료, 수행, 판매, 과목, 대한 |
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| 그리하여 많은 사람들과 협력하여 학생회를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다.
이 경험은 끊임없는 학생들을 위한 노력과 학생들과 소통의 결과입니다.
그리하여 제가 학생회장을 맡은 동안 많은 학생이 'OOO'이라는 별명을 지어주었습니다.
이 경험은 끊임없는 학생들을 위한 (끊임없는 개선) 노력과 학생들과 소통의 결과(⌒)입니다.
이 경험은 학생들을 위한 끊임없는 개선 노력과 소통의 결과입니다.
KOG.. |
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| 한국원자력연구원 행정직
직(織)이 아니라 평생의 업(業)을 구하고자 한국원자력연구원에 지원합니다.
원자력은 에너지 자립과 안정적인 수급, 한국의 새로운 성장동력의 중추가 될 유일한 해법입니다.
한국원자력연구원에서 원자력에 대한 애정과 업무 탁월성을 바탕으로 행정관리 업무에 기여하고 싶습니다.
56OOO-한국원자력연구원 행정직
지원 동기 및 입사 후포부를 기술하라는 질문입니다
직(織)[-->(.. |
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