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(검색결과 약 16,561개 중 3페이지)
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| 서강대학교 비서직 자기소개서
저는 커뮤니케이션 역량, 일정 조율 능력, 세심한 문서 작성 및 정보관리 능력을 기반으로 대학 행정의 핵심 창구인 비서직을 담당하고자 합니다.
가장 성공적인 경험은 기업연수센터에서 행사 조율 및 귀빈 응대 업무를 맡았을 때입니다.
저는 이러한 조직에서 구성원 간 신뢰와 효율을 만들어내는 비서직의 역할이 중요하다고 판단했으며, 저의 행정경험과 조율 능력이 서강.. |
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행정, 회의, 비서, 일정, 업무, 학교, 조율, 역할, 경험, 직, 중요하다, 조직, 부서, 정리, 문서, 정확하다, 작성, 서강대, 대응, 외부 |
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| 르노삼성자동차_비서직 지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 성장과정
조부모님과 함께 3대가 어울러 화목한 가정을 만들며 생활해왔습니다. 특히 부모님...
2. 성격상의 장단점
약속을 잘 지키는 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 꼼꼼이 메모하는 습관 역시 아...
3. 취미 및 특기
취미는 등산입니다. 지금까지 전국의 많은 산을 등반하며 건강한 체력과 건강한 정..
4. 사회경험
○○호텔에서 프론트 업무를 하.. |
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| ☆☆☆ 삼미그룹 ☆☆☆
<아트라스 인수계획>
91251-103 손은석
★ 삼미그룹 연혁
1954-79 : 그룹 초기성장기 - 목재업 → 중공업 (김두식회장)
1950년대 목재업으로 시작.
1970년 삼양특수강(주) 인수.
1971년 일본 마루베니상사와 합작해서 스테인레스 공장설립.
1974년 한국종합특수강(주)로 변경.
1977년 삼미금속(주).
수출입의 용이를 위해 해운업으로 진출.
1980-83 : 경영권 승계 및 과.. |
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| ☆☆☆ 삼미그룹 ☆☆☆
<아트라스 인수계획>
★ 삼미그룹 연혁
1954-79 : 그룹 초기성장기 - 목재업 → 중공업 (김두식회장)
1950년대 목재업으로 시작.
1970년 삼양특수강(주) 인수.
1971년 일본 마루베니상사와 합작해서 스테인레스 공장설립.
1974년 한국종합특수강(주)로 변경.
1977년 삼미금속(주).
수출입의 용이를 위해 해운업으로 진출.
1980-83 : 경영권 승계 및 과감한 확장기 - 사업 .. |
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포스코 ( 25Pages ) |
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| Posco 윤리경영
목차
포스코 윤리경영 추진실적
1. 회사소개
CEO 소개
Posco 대표이사회장
이구택
경영위원회 위원장이면서 포스코 대표이사회장
1964년에 경기고등학교를 졸업
1969년에 서울대학교 금속공학 학사를 취득
1969 ~ 포항종합제철 공채 1기 입사
1996 ~ 포항제철소장
1998 ~ 포항종합제철 대표이사 사장
2003 ~ 포스코 회장
2004. ~ 포스코 대표이사 회장
2005 ~ 한국발명진흥회 회장
2.. |
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| 노동자 건강권의 현황과 투쟁 필요성
1. 질병과 죽음으로 내몰리는 노동자
자본의 생산성 향상은 노동력을 최대한 쥐어짜면서노동강도를 강화시켰고, 그 결과는 고스란히 노동자 건강의 직접적 훼손과 파괴로 귀결되었다. 더욱이 ‘97년 IMF 경제위기를 핑계로 고착화 되어버린 안전보건제도 규제완화는 산재직업병 예방을 위한 최소한의 안전장치를 파괴함으로써 산재직업병 발생을 제도적으로 방조하고 .. |
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| 현대 자동차
67년 12월 서울 무교동에 ‘현대모타’ 시작.
현재의 현대자동차는 해방직후인 46년 설립된 현대자동차공업사라는 정비공장이 시초.
이 회사는 해방 전까지 자동차정비업으로 사업기반을 잡았던 현대모타는 이듬해 현대자동차로 이름을 바꿔 달고 포드에서 기술을 들여와 코티나, 포드20M, 버스 등을 양산하기 시작.
국산화를 염두에 둔 설립이었기에 포드 본사에 기술진을 파견해 부품부터.. |
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| Ⅰ. 임금인상 요구
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금
Ⅲ. 정규직 전환 요구
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다.
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| Ⅰ. 임금인상 요구 ………3
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금 ………4
Ⅲ. 정규직 전환 요구 ………5
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성 ………6
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화 ………6
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원 |
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| 자기소개서는 `자서전의 함축` 과도 같습니다.
비서직 지원자에게는 조정 및 통합능력, 세심함 그리고 사무능력이 무엇보다 중요합니다.
해당 자료는 대기업 및 중소기업 비서직 지원에 유용한 입사지원서 모음자료입니다.
합격자 예문분석이 선행되었으며, 눈을 사로잡을 수 있는 양식에 담았습니다.
여러분의 성공취업을 위한 `비타민`이 되었으면 합니다.
A. 비서 자기소개서 예문 1
1. .. |
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| 조선업, 현대중공업 분석
*고려할 내용: 해양사업 등도 공통적으로 많이 벌이는데, 조선부문으로만 한정할지
각 회사를 분석한 후에 비교해서 각 기업의 강약점 뽑아내기
I. 산업분석
1. 산업특성
(from 삼중 사업보고서)
조선산업은 종합조립 산업으로서 해운, 수산, 군수, 레저 등 전방산업과 기계, 금속철강, 전기, 전자 등 후방산업에 대한 파급효과가 큰 산업임. 기술, 자본, 노동집약 산업으로 높.. |
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| 본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업.. |
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| 1. 1%의 지식과 99%의 노력들...
2. 성장과정 - 삶의 지혜를 차분히 배우는...
3. 학창시절1 - 내일을 위한 작은 준비들...
4. 학창시절2 - 확신과 그에 따른 노력이 있다면...
5. 또 다른 시간들 - 경험을 통한 의미 있는 교훈들을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 가치만을 만들어 가는...
7. 맺은 말- 프로가 되어가는 길...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 비서직 지원.. |
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| 향후에도 학창시절의 경험과 노력을 토대로 스스로 맡은 업무를 책임감 있게 완수하는 사회인으로 거듭 나고자 노력할 것입니다.
저의 성격상 장점은 센스와 순발력이 좋다는 점입니다.
저는 OO사 임원의 비서로서 임원의 손발이 되어 OO기업의 보이지 않는 윤활류와 같은 역할을 수행하고 싶습니다.
또 담임 선생님과의 지속적인 소통을 유지하며 선생님과 친구들 사이의 징검다리 역할을 충실히 수행했습.. |
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역할, 주인공, 노력, 업무, 수행, 크다, 임원, 비서, 더욱, 친구, 학창시절, 도와주다, 장애, 가지다, 느끼다, 로서, 장점, 성격, 봉사활동, 스스로 |
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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 비서직
1. 성장과정과 학창시절
197○년 서울 토박이로 척박한 상황에서 자랐습니다. 사랑으로 지켜봐 주시고 늘 뒤에서 든든한 힘이 되어주시는 사업가 아버지와 정도를 중요시하는 교육자이시던 어머니 사이에서 1남 2녀 중 장남으로 태어났습니다. 부모님께서 꾸중보다는 믿음과 격려로 지켜봐 주셔서 저는 긍정적이며 적극적인 생활태도를 가지고 있습니다. ○○대 광.. |
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